50万年薪，杭州来多伦多招聘
【多伦多在线】由浙江省杭州市委副书记朱报春为团长的杭州代表团一行18人，将在10月31日赴多伦多举办杭州市政府及经济技术开发区大型海外招聘会.
招聘团将于10月31日晚6点于世纪皇宫大酒店举行海外人员招聘会，介绍杭州市的经济社会发展情况，并现场发布大量专业、高薪职位信息。请有志者携带简历参加招聘，招聘会无入场券，费用全免，机会难得, 欢迎参加。
杭州市政府及经济技术开发区大型海外招聘会
时间：10月31日晚6:00
地点：世纪皇室大酒楼(Steeles/Warden)
地址：Century Palace Restaurant,398 Ferrier St., Markham (大都会旁世纪广场)
招聘会后备有丰盛晚宴，如参加晚宴请自备$30入场券, 敬请电话预约: 905-415-9989。
杭州招聘团这次将提供200多家单位包括国家公务员、政府雇员、高校教师、科研人员、医护人员、企业高级主管等在内的1000多个工作岗位，其中有近20个工作岗位最高年薪达50万元人民币。除了高薪以外，杭州市许多企事业单位还提供股票、期权、提成、房产、汽车等优惠待遇来吸引海外高层次留学人员。这次招聘高级主管与科技研发人员的杭州著名大型企业有：中国最大的留学人员企业UT斯达康公司、中国最大的民营通讯企业同时也是中国国际化程度最高的企业华为通讯公司，以及中国百强民营企业万向集团等。
与以往不同的是，杭州代表团这次还将面向留学人员招聘政府公务员与政府雇员，公务员的职位有：主管杭州市城建城管、旅游商贸、外经外贸、文化传媒、财政审计的副处长各1名，杭州市商业银行直属支行行长若干名。招聘政府雇员的单位有：杭州市西湖风景名胜区管委会、杭州市环境保护局、杭州市公安局交警支队、杭州市食品药品监督管理局，以及杭州市交通局。除了招聘人才以外，杭州代表团还带来了23个招商项目，项目领域包括：通讯、高分子材料、光电、建筑、物流、农业、化工、生物医药等。
杭州代表团的团长是：杭州市委副书记朱报春；代表团成员有：杭州市委副秘书长崔鹏飞，人事局局长郑素成， 贸促会会长祝永平，外办友好城市处处长杜士根，人事局副局长郑健波，人事局处长徐国联，人事局处长钮俊，人事局副处长管宇，外国专家局翻译倪东，新闻办公室主任姜军，新闻办公室副处长莫士安，对外经济贸易合作局副局长汪继云，对外经济贸易合作局主任王诗义，科技局局长孙 远，经济技术开发区常务副主任盛成皿，杭州师范学院人事处副处长刘金华，高新技术产业开发区人事局副局长郑志刚。
杭州招聘信息
1、国家公务员
001 城建城管系统（副处长1名）
年薪：6—8万元人民币，享受公务员住房待遇和留学生安家补助。
002 旅游商贸系统（副处长1名）
年薪：6—10万元人民币，享受公务员住房待遇和留学生安家补助。
003 外经外贸系统（副处长1名）
年薪：6万元人民币以上，享受公务员住房待遇和留学生安家补助。
004 文化传媒系统（副处长1名）
年薪：6万元人民币以上，享受公务员住房待遇和留学生安家补助。
005 财政审计系统（副处长1名）
年薪：6万元人民币以上，享受公务员住房待遇和留学生安家补助。
2、政府雇员
006 杭州西湖风景名胜区管委会（杭州市园林文物局）
雇员岗位：经贸管理 待遇：年薪10万元人民币，签订2年聘用合同。
007 杭州市环境保护局
雇员岗位：环境污染管理与控制 待遇：年薪12万元人民币。
008 杭州市公安局交警支队
雇员岗位：交通工程 待遇：年薪14万元人民币。
009 杭州市食品药品监督管理局
雇员岗位：药品监管 待遇：年薪8万元人民币。雇用期1年。
010 杭州市交通局
雇员岗位：公路建设与交通信息管理
工作职责：交通基础建设和信息化管理。雇用期3年。
3、高校、科研院所
011 杭州师范学院
1 有机化学、高分子材料 6-12 从事有机硅材料、新药物开发等工作，博士学位， 博士、高级职称：安家费 30万元，科技启动费：10-15万元，综合年薪：12-15万元。博士、副高级职称：安家费 27万元，科技启动费：10-12万元，综合年薪：10-12万元。博士、其他：安家费 23万元，科技启动费：5-10万元，综合年薪：10万元。
2 英语、日语 5-10 从事英、日语教学和研究工作，硕士及以上学位。
3 学前教学 2 从事学前教学和研究工作，博士学位。
4 法学（民商法、国际经济法等） 4 从事民商法、国际经济法等教学和研究工作，博士学位。
5 经济学、社会学电子商务 5-6 从事经济学、社会学、电子商务等工作，博士学位。
6 心理学 2-4 从事心理学等教学和研究工作，博士学位。
7 护理学 6-8 从事护理学等教学和研究工作经历者，博士学位。
8 音乐指挥、作曲、钢琴、声乐等 2-4 从事音乐指挥、作曲、钢琴、声乐等教学和研究工作，博士学位。
9 艺术设计 2 从事艺术设计等教学和研究工作，博士学位。
10 数学（概率论与数理统计） 2 从事数学（概率论与数理统计）等教学和研究工作，博士学位。
11 环境科学 2 从事环境科学等教学和研究工作，博士学位。
12 计算机科学技术、电子信息工程 4 从事计算机科学技术、电子信息工程等教学和研究工作，博士学位。
13 医学（病理、超声、麻醉、心血管、神经以及卫生事业管理） 6-8 从事病理、超声、麻醉、心血管、神经以及卫生事业管理等工作，博士学位。
012 杭州职业技术学院
招聘专业
计算机技术与应用、计算机软件、应用电子、汽车检测与维修、工业设计、服装设计与制作、环境艺术设计、应用生物技术、化工机械、化工仪器分析、环境保护与治理、药物制剂技术、金融保险、旅游管理与服务、物业管理、电子商务、市场营销等。
基本待遇
对学院紧缺专业的人才提供住房和安家费，具体待遇可面议。
013 杭州市机械科学研究院有限公司
副院长 待遇：年薪7万元左右。
副总工程师 待遇：年薪7万元左右。
014 中国机械科学研究院浙江分院有限公司
分院副院长 待遇：年薪10万元左右。
4、医院
015 杭州市第一人民医院
普外科、妇产科、口腔颌面外科、泌尿外科、心脏外科
要求：博士研究生以上、主任医师；
016 杭州市第二人民医院
病理、超声、麻醉、心血管、神经以及卫生事业管理
017 杭州市第三人民医院 普外科、妇产科
018 杭州市红十字会医院 普外科、泌尿外科
019 杭州市中医院 神经内科专业、危重病学专业
020 杭州市第六人民医院 感染专业
021 杭州市第七人民医院 精神医学专业 2名
5、企业
043 UT斯达康通讯有限公司
STB Architecture Manager；Revenue Accounting Manager；IPTV DGM；
Director of Cost Accounting；
044 杭州华为三康技术有限公司
Channel Sales Manager ；Account Manager；Product Manager (Network Consultant)；
045 聚光科技(杭州)有限公司
开发总监 若干；研究总监 若干；资深工程师 若干
待遇：将视应聘人情况提供有吸引力的薪酬包（15～50万元人民币年薪+股票期权）。
046 浙江浙大网新恒宇软件有限公司
项目经理 若干；金融应用系统分析员 若干；
047 浙江网新恒天软件有限公司
项目经理 2-3人；售前经理 1-2人
048 浙江浙大网新机电工程有限公司
项目经理 1-2人；
049 浙江浙大网新科技股份有限公司
网络研发中心主任；Linux研发人员 2-3人
050 杭州中科微电子有限公司
数电、模电、ASIC设计、通讯 各2人
051 杭州国芯科技有限公司
资深系统工程师 5人；研发项目管理 3人；芯片设计工程师 5人
052 杭州恒生电子股份有限公司
Nokia合作项目开发工程师 6人；软件工程师 若干
053 杭州信雅达系统工程股份有限公司
互联网运营总经理；国际软件公司总经理；数字视频公司总经理；金融软件公司总经理；总工程师；子公司总经理
054 塔塔信息技术（上海）有限公司
Shanghai Sales and Marketing. Centre of Excellence on Oracle ERP.
Beijing Sales and Marketing ，Customer Relationship Management.
Hangzhou Global Development Centre (GDC).
Software Engineer 10人
055 杭州网通信息港有限公司、杭州数字电视有限公司、杭州数字电视投资有限公司、浙江华数传媒有限公司
营运管理总监；总裁办主任；交互电视总策划；大众销售部经理；高级投资项目经理
056 威盛软件（杭州）有限公司
嵌入式软件工程师 2人；网络安全软件工程师 3人；DSP软件工程师 3人；
多媒体软件工程师 2人；资深软件开发工程师 2人
057 杭州贝尔通讯系统有限公司
通讯项目经理 2人
058 杭州世导科技有限公司
市场运营总监（CMO）；行业销售总监 若干；IDC销售总监 若干
059 华信邮电咨询设计研究院有限公司
通信网络设计师、管理咨询工程师 10人
060 杭州亚唐软件科技有限公司
JAJA高级软件工程师 若干 待遇：年薪8万。
JAJA软件工程师 若干 待遇：年薪8万。
061 浙江鸿程计算机系统有限公司
软件工程师 若干 待遇：年薪8万。
EAI工程师 若干 待遇：年薪8万。
062 杭州新天道科技开发有限公司
软件工程师 若干 待遇：年薪6万。
JAJA软件工程师 若干 待遇：年薪6万。
063 浙江建达科技有限公司
软件事业部副总经理； 软件事业部技术总监/副总监 3人
064 杭州星月巨能软件有限公司 高级工程师 2人
065 浙江九洲药业集团有限公司
九洲药业总工程师；九洲房产总工程师
066 浙江康恩贝制药股份有限公司 市场部经理 若干
067 艾康生物技术（杭州）有限公司
微电子学/计算机学/药学/分子生物学/生物化学 若干
068 浙江康莱特药业有限公司
国际注册人才 若干；国际临床监查员 若干；国际营销及营销策划 若干
069 杭州中肽生化有限公司 有机化学合成；药物制剂
070 华立仪表集团股份有限公司
技术总监 待遇：税前年薪25-40万人民币。
生产总监 待遇：税前年薪25-40万人民币。
071 浙江华东钢业集团有限公司
钢结构设计总工程师；钢结构公司副总经理；建材公司副总经理
072 博世电动工具（中国）有限公司
International Development Program(1Quality Engineer, 2 Development Engineer)
073 西门子（杭州）高压开关有限公司
隔离开关设计工程师 2人
高压断路器高级工程师
074 杭州士兰明芯科技有限公司
光电器件制造专业 若干 待遇：年薪15万以上。
半导体薄膜外延专业博士 若干 待遇：年薪15万以上。
半导体材料物理 若干 待遇：年薪15万以上。
075 杭州中宙光电有限公司
光学或相关专业博士 待遇：年薪10万。
076 杭州飞华照明电器有限公司
LED封装研发部长 待遇：年薪30万以上。
077 万事利集团有限公司
品牌女装营销策划总监；服装公司副总
078 达利（中国）有限公司 分公司财务经理 若干
079 杭州奥坦斯布艺有限公司
美国分公司总裁
美国分公司销售总裁 待遇：按销售额提成，具体薪酬待遇面谈。
080 杭州工商信托投资股份有限公司
风险管理部总经理；信托业务部总经理；投资银行部总经理
081 杭州市商业银行
国际业务部副总经理；总行部门总经理 若干；直属支行行长 若干
082 坤和建设集团有限公司
设计副总监；设计管理部副经理；主任设计师；工程副总监
083 浙江大元房地产开发有限公司 总工程师
084 浙江荣阳建设监理有限公司
总工程师
生产副总 待遇：年薪12-16万。配车，总经理办公会议主要成员，有提成收入。
经营副总 待遇：年薪12-16万。配车，总经理办公会议主要成员，有提成收入。
客服副总 待遇：年薪10-14万。配车，总经理办公会议主要成员，有提成收入。
行政副总 待遇：年薪8-12万。配车，总经理办公会议主要成员，有提成收入。
085 浙江六合盛房地产开发有限公司
项目公司总经理；项目副总工程师（施工现场管理）；公司总经理（执行总经理）； 营销总监
086 杭州六合房地产开发有限公司
总建筑师；项目公司副总经理
087 杭州市城建资产公司
投资发展部副经理 待遇：年薪8万以上。
投资发展部助理 待遇：年薪6万以上。
财务审计部副经理 待遇：年薪8万以上。
财务审计部助理 待遇：年薪6万以上。
下属企业财务总监 待遇：年薪8万以上。
资产管理部副经理 待遇：年薪8万以上。
088 杭州市公交集团集团有限公司
总经济师 待遇：年薪10万以上。
089 杭州市燃气（集团）有限公司
总经济师 待遇：年薪10万以上。
090 杭州市排水总公司
总经济师 待遇：年薪10万以上。
091 杭州市政公用企业
总工程师 2-3名 待遇：年薪10万以上。
092 杭州市政公用企业、房地产企业
职业经理人 2-3名 待遇：年薪10万以上。
093 杭州市地铁集团有限责任公司
设计部副部长 待遇：年薪7万以上。
经营管理部副部长
待遇：年薪7万以上。
094 西湖电子集团有限公司
房地产开发总工程师；房地产开发总建筑师
095 天夏科技集团有限公司
总经理；副总经理；研发总监
096 浙江富越控股集团有限公司
集团副总经理 若干
097 浙江万马集团
董事长助理(工业企业) 若干；战略发展部副经理 若干；电缆公司高级工程师 若干；房地产公司副总工程师 若干；药业公司副总工 若干
098 西子联合控股有限公司
计划与分析经理；高级投资银行经理
099 中国·同方联合控股集团有限公司
总工程师；工程部经理 若干
100 吉利控股集团
子公司人力资源经理；成本经理；调研经理；对外合作部经理；集团办公室副主任
101 杭州大厦有限公司
杭州大厦二期工程副总裁 待遇：年薪15万元左右。
102 祐康食品集团有限公司
BTOC电子商务运营 待遇：年薪40万元。
103 富日物流公司
财务总监 待遇：年薪10万。
副总经理
104 杭州经济技术开发区留学生创业园
留学生创业园主任
105 杭州经济技术开发区规划建设局
高级规划设计师
106 杭州经济技术开发区招商局
招商代理 薪酬待遇、项目投入资金及合作方式：
107 杭州经济技术开发区中国新加坡科技园开发有限公司 总经理
108 杭州人才
大型集团常务副总裁 待遇：年薪30-50万，可面谈。
某集团物流事业部总经理
大型制造企业副总裁 待遇：年薪30-50万元人民币。
化工企业总经理 待遇：年薪20-30万元人民币。
化工企业销售副总 待遇：年薪30-50万元人民币。
大型医药集团营销副总 待遇：年薪30-50万元人民币。
财务总监 待遇：30-50万元人民币。
财务副总裁(大型集团) 待遇：年薪30-40万，根据资历面谈。
通信公司运营总监 待遇：年薪30万，可根据资历面谈。
通信公司营业厅主任 待遇：年薪12万，可根据资历面谈。
大型集团人力资源总监待遇：年薪20-30万，可面谈。
体检中心主任 待遇：年薪20万左右。
大型集团总裁秘书 2人
外资企业模具生产经理 待遇：月薪8000—10000元。
服装进出口公司副总经理 待遇：年薪10万以上，面谈。
合资祙业企业品管部长 年薪：6万，可根据资历面谈。
大型集团机床事业部总经理
知名药业产品经理 待遇：年薪8－10万根据资历面谈。
知名药业公司培训经理 待遇：年薪8-10万根据资历面谈。
合资企业财务经理 待遇：年薪10万根据资历面谈。
某房地产集团副总裁 待遇：年薪30-50万。
房地产公司景观设计师 待遇：年薪18万根据资历面谈。
房地产公司景观工程师 待遇：年薪10万，可根据资历面谈。
大型房产公司总工 待遇：年薪20万，可根据资历面谈。
大型房产公司主任建筑师 待遇：年薪18万，可根据资历面谈。
大型房产公司项目副总 待遇：年薪20－25万，可根据资历面谈。
建筑施工企业总经理 待遇：年薪20左右，可根据资历面谈。
萧山房产公司总工 待遇：年薪15-20万，可根据资历面谈。
大型集团常务副总裁 待遇：年薪30-50万，可面谈。
大型制造企业生产副总裁： 待遇：年薪30-50万元。
大型仪器仪表企业技术副总裁 待遇：年薪30-50万。
软件公司总经理 待遇：年薪20万，可具体面议。
海外项目高级经理 待遇：高薪面议。
财务总监 待遇：年薪30-50万元。
机械行业外贸部经理 年薪：年薪20万，具体面谈。
6、博士后工作站
022 东方通信股份有限公司
职位和项目要求：数字移动电视电话技术中数字广播的实现与应用研究博士后工作站研究人员。软件、射频专业。
薪酬待遇、项目投入资金及合作方式：提供科研经费30万元。个人待遇面议。
023 浙江万马集团
职位和项目要求：
1 聚合物锂离子电池 电化学或相关专业 2 解决电池胀气现象及制作软包装电池技术及工艺
2 110KV—220KV超高压电缆的生产技术开发 电缆专业 1 工厂的布置、设置选型、电缆结构设计材料选择、性能要求及试验方法
3 数字有线电视机顶盒（机卡分离） 嵌入式设备及相关专业 1 有线电视机卡分离机顶盒
024 万向集团公司
职位和项目要求：
序号 招收博士后项目 所需人员专业 人 数
1 汽车制动系统设计、试验技术的研究 车辆工程专业 1
2 汽车底盘系统集成技术的研究 车辆工程专业 3
3 汽车ABS系统的研发 车辆工程、电子专业 2
4 太阳能光伏系统的研发 物理电子、半导体物理专业 2
薪酬待遇、项目投入资金及合作方式：
待遇：年薪8-20万元。住房：3室1厅。福利：根据公司有关政策执行。
025 杭州信雅达系统工程股份有限公司
职位和项目要求：KM（知识管理领域）：
1、基于本体论（ontology）的知识建模。2、文档自动分类。
薪酬待遇、项目投入资金及合作方式：
1、生活经费，每年10万元2、医疗及养老保险等方面的福利待遇比照公司员工执行。3、公司保证提供充足的科研项目经费投入，以及相应的科研实验场所。
4、当科研成果转化为生产力，还将给予重奖或按比例提成。
026 杭州高新区博士后科研工作站核心单位——杭州机床集团有限公司
职位和项目要求：
招收博士后项目 项目简介 所需人员专业方向 人数 拟提供科研经费
1、 超高精密磨削技术及其装备： ――技术目标：最小进给量0.1μm；平面度1000：1μm；粗糙度Ra0.02；――关键技术：微量垂直进给机构；主轴高回转及平衡系统；热稳定和测量技术等；――应用于超硬与非金属材料精密加工，适用于航天、光仪、IT行业。 机械、机电、电子 1 三项合计提供经费1200万元
2、 七轴五联动的控制与仿真： ――技术目标：五轴联动磨削机理与数字模型的建立；五轴联动数字控制软件开发与应用；计算机仿真磨削过程；――应用于三维曲面的磨削加工，适用于航空发动机，汽轮机叶片圆弧面的磨削。 1
3、 超硬磨削激光修整： ――技术目标：激光修整的机理研究；激光精密修整技术的开发与激光直线修整的应用与效率研究；――应用于CBN、金刚石砂轮到精密修整，扩大超硬磨料应用范围和超硬材料的精密加工。1
027 杭州高新区博士后科研工作站核心单位——华信邮电咨询设计研究院有限公司
职位和项目要求：
招收博士后项目 项目简介 所需人员专业方向 人数 拟提供科研经费
3G网络规划与优化技术的研究 网络技术、核心频率、业务方面，认真研究3G网络的规划和优化技术。 通信、计算机、电子及相关专业 4 待定
电信企业跨国并购风险及防范研究 系统构建电信企业跨国并购风险的管理框架，指导电信企业识别、评价、防范与控制跨国并购中的各类风险，以提升跨国并购绩效。 经济、管理及相关专业 2 待定
028 浙江恒逸集团有限公司
职位和项目要求：
1、20万吨/年熔体直纺PET聚酯装置的增效工程研究、多品种生产技术及工程的实现；
2、绿色环保纤维——聚乳酸纤维（PLA）的原料低成本生产技术、聚合和共聚改性技术研究以及后续纺丝工艺的研究；
3、其他高附加值聚酯品种的工艺技术开发及工程化研究；
4、多功能、差别化涤纶长丝及其后加弹产品的开发。
欢迎自带课题，研究方向不局限于以上所列内容，通过双方协商后确定。
薪酬待遇、项目投入资金及合作方式：
1、年薪具体面议。
2、提供住房一套，配备相关生活设施。
3、提供充足的研发经费及优良的工作环境，根据项目需要配备助手。
4、博士后研究人员依照政策规定享受相关的福利待遇，配偶工作、户口迁移、子女上学等事宜工作站将按国家有关文件给予妥善解决。
029 杭州钱江电气集团股份有限公司
职位和项目要求：从事超高压输变电设备的设计、开发、研究。
薪酬待遇、项目投入资金及合作方式：
年薪30-50万人民币。
030 养生堂有限公司
职位和项目要求：
招收博士后项目 所需人员专业方向 人数 拟提供科研经费
植物混合提取液中低亲和性化合物的鉴定方法及其可靠性评估 药物化学 1 待定
适合高通量筛选的微流芯片技术的开发和应用 微流芯片技术 1 待定
高通量蛋白质体外无细胞表达体系的广谱应用 分子生物学 1 待定
自由水平的不同聚合态鉴定及其生物学价值分析 化学物理及分子生物学 1 待定
薪酬待遇、项目投入资金及合作方式：
按国家有关规定办理安置，提供住房。一般情况下，工资和福利以公司拥有博士学位，并情况相似的员工为参照提供。具体的由双方协商而定。
031 中控科技集团有限公司
职位和项目要求：
专业方向：计算机、网络通信、软件设计、自动化控制、仪器仪表。
薪酬待遇、项目投入资金及合作方式：
每年10--20万。中控有良好的科研背景和条件，具体可进一步联系。
032 杭州吉华化工有限公司
职位和项目要求：高新产品H酸新工艺改进及生产。
薪酬待遇、项目投入资金及合作方式：
年薪10万元（不含技术开发奖），一次性住房补贴50万元。可协商技术参股等合作方式。
033 西湖电子集团有限公司
职位和项目要求：职位：数字电视博士后
薪酬待遇、项目投入资金及合作方式：科研费用：根据开发计划预算要求划拨。
工资报酬：具体面议。社会保险：按规定参加各类社会保险。住房及其它：提供二室一厅或以上公寓套房；帮助解决或联系家属的工作和学习问题。
034 浙江新安化工集团股份有限公司
职位和项目要求：
1、农药生产工程化研究。提供科研经费30万元。
2、硅丙乳液（硅含量大于30％）的研究。提供科研经费20万元。
薪酬待遇、项目投入资金及合作方式：
1、提供博士后公寓楼一套。2、博士后年薪不低于80000元；参照公司科技奖励规定，项目研发设有过程奖励及成果提成奖励，双方另行协商签订责任制。
3、博士后在站期间按公司规定享受各类保险及福利待遇。4、保证博士后的工作条件，提供必要的研究、实验和计算条件，配备必要的助手；5、合作者负责对博士后的科研工作进行指导和帮助。6、单位将负责解决博士后配偶工作以及子女就读问题。
035 传化集团
职位和项目要求：
1、 含氟丙烯酸酯均聚物
2、 高速纺系列化纤前纺油剂的开发与应用
3、 浮选法造纸用脱墨剂
4、 光稳定剂GW-944的研制
5、 荧光增白剂OB-1新工艺（空气氧化法）
6、 有机氟丙烯酸核壳理论的研究与应用
7、 有机硅功能高分子材料在纺织助剂皮革整理中的应用开发
薪酬待遇、项目投入资金及合作方式：待遇面议。
036 浙江东南网架集团
浙江东南网架集团是一家集钢结构、网架和新型建筑板材、门业及房地产、
职位和项目要求：
招收博士后项目 专业方向 人数
空间网架网壳结构新型节点体系研究 结构工程 1
超高层全钢结构体系研究 结构工程 1
钢结构“健康检测”系统研究 结构工程 1
薪酬待遇、项目投入资金及合作方式：待遇面议。
037 浙江亚太机电股份有限公司
职位和项目要求：
招收博士后项目 所指人员专业方向 人数 拟提供科研经费
1 车辆后制动钳自主开发设计 汽车工程及相关专业 2 15万元
2 轿车后盘式带电动卡紧式驻车制动系统 汽车工程、机械或电机专业 3 15万元
3 制动控制系统（含EBD、EHB、ESP） 汽车工程、电子信息技术及相关专业 2 40万元
4 电涡流辅助制动器 汽车工程及相关专业 2 20万元
5 电控减震器 汽车工程及相关专业 2 30万元
6 汽车电子控制系统开发 汽车工程、电子信息技术及相关专业 3 60万元
待遇说明 提供月均80OO—10000元薪酬；一套设施齐全的住房；按国家有关规定参加社会保险；有需要的,可以解决家属调动（按工作站暂行管理办法执行）。
038 浙江杭萧钢构股份有限公司
职位和项目要求：1、多高层钢结构住宅的墙体材料的研制2、高层钢结构的预制抗侧力构件的研制3、轻型建筑体系钢结构别墅成套技术研究
薪酬待遇、项目投入资金及合作方式：薪酬面议，合作方式可双方协商确定。
039 华伦集团
职位和项目要求：1、企业发展战略研究项目，所需人员专业方向：产业经济学、投资研究、技术经济管理。2、金融研究项目，所需人员专业方向：（企业）金融学、投资研究。
薪酬待遇、项目投入资金及合作方式：待遇面议。
040 浙江富春江通信集团
职位和项目要求：
1、负责指导浙江富春江罗依尔光纤制造有限公司光纤项目做好G652、G655光纤工艺的技术改进及特种光纤的研制开发，不断提高光纤拉丝塔拉丝速度，提高劳动生产率；
2、负责指导浙江富春江罗依尔光纤制造有限公司光棒项目使用MCVD+OVD法制造各种合格的光棒产品，不断解决生产工艺过程中出现的技术难题，提高产品合格率；
3、各种新型多芯带状光缆、非金属型接入网用室内软光缆制造工艺的研究开发；
4、通信用光纤复合架空地线（OPGW）光缆结构的选择、结构参数的设计、新技术新工艺的攻关。
5、指导富嘉公司光器件技术项目做好用于DWDM、CDMA、分布式传感器等多领域的光纤光栅的研发及其工敢改进工作。
6、以市场为导向，不断加强与各科研院所的合作，负责用于远距离DWDM通信系统的拉曼激光放大器工艺的选择、设备的选型及具体工艺技术参数的确定工作。
7、50万伏超高压电缆与220KV高压交联电缆工艺设计、工艺检测。
8、利用垃圾发电及垃圾和煤混合发电项目。
9、景观房产与园林建筑规划、设计、建造项目。
10、集团发展战略与企业财务管理模式的研究。
薪酬待遇、项目投入资金及合作方式：
1、工资待遇比照集团部门经理岗位执行，年薪6-10万元，具体面议。2、为在站博士后研究人员提供住房一套，面积在60-100平方米。3、为迁入户口的博士后研究人员办理社会统筹养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险等。4、对来站的博士后研究人员集团负责安排其配偶在本集团工作，子女需就学的由集团按有关规定协助办理就学或安置，享受当地常住户口居民同等待遇。
041 富通集团有限公司
职位和项目要求：1、线宽带接入研发；2锂电池研发。
薪酬待遇、项目投入资金及合作方式：待遇面议。
042 杭州汽轮机股份有限公司
职位和项目要求：1、透平机械强度分析1～2名2、叶轮机械性能分析1～2名
薪酬待遇、项目投入资金及合作方式：
1、 月薪：8000元/月人民币左右。2、项目奖励费。
杭州人都来座座啊!~~
姿足常乐
 新手上路
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发表于 2005-11-03 22:31
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