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  • “阿尔忒弥斯二号”（Artemis II）机组最早将于 2 月从美国佛罗里达州卡纳维拉尔角发射升空，前往月球并绕月飞行后返回地球。这是人类时隔 50 多年后，为实现 “重返月球、载人登月” 迈出的关键第一步。 此次任务并非像 20 世纪 60 年代太空竞赛时期那样 “插旗、采岩”，美国国家航空航天局（NASA）雄心勃勃的 “阿尔忒弥斯计划” 有着更长远的目标 —— 探索月球并实现人类在月球的 “持续驻留”，进而以月球为跳板探索火星。 要在月球长期驻留，能源供给是核心难题：月球存在 “14 天白昼、14 天黑夜” 的极端周期，如何为驻月基地持续供能？答案是核能 —— 而加拿大正积极参与其中。 本月初，加拿大航天局（CSA）向加拿大太空采矿公司（CSMC）提供了 100 万加元资金，用于研发一款适用于月球的低浓缩铀核反应堆。 从 “辛普森一家” 到月球：核反应堆如何 “微型化”？ 提到核反应堆，人们通常会想到《辛普森一家》中那种带有蒸汽塔的大型建筑。但实际上，核反应堆已发展出多种形态： 小型模块化反应堆 ：工厂预制后运输至使用地点； 微型模块化反应堆 ：如 CSMC 计划研发的型号，体积远小于前者。 （配图说明：示意图展示了三种核反应堆规模 —— 可供电给大城市的大型反应堆、可供电给小城市的小型反应堆，以及可供电给一栋建筑的微型反应堆。不同核反应堆用途各异，微型核反应堆可用于偏远地区、原住民社区，甚至月球。来源：A. Vargas/IAEA） 月球核反应堆并非 “天方夜谭”：冷战时已有探索，NASA 计划 2030 年部署 “在太空使用核能的想法其实并不新鲜。冷战时期，苏联就曾尝试在太空部署核反应堆。” 奥沙瓦市安大略理工大学能源与核工程系工业研究副主任柯克・阿特金森（Kirk Atkinson）表示，“NASA 近十多年来也一直在推进相关研究，还在美国境内开展过演示实验 —— 建造小型反应堆并验证其运行符合预期。” 目前，多国都在角逐月球核反应堆研发： NASA 于 8 月宣布，计划2030 年在月球部署核反应堆，比中俄联合研发计划的目标时间提前 5 年； 加拿大虽暂未具备本土火箭发射能力，却仍选择参与其中。 “国际社会正携手推进月球永久驻留计划，” 加拿大太空采矿公司创始人兼首席执行官丹尼尔・萨克斯（Daniel Sax）解释道，“杰里米・汉森（Jeremy Hansen）将随下一次任务前往月球，加拿大也希望像过去一样，为国际合作贡献力量。” （配图说明：艺术家构想的 NASA “斯特林技术核动力反应堆”（KRUSTY）示意图，该反应堆已在地球完成测试，有望成为月球能源来源。来源：NASA）   加拿大的 “太空 + 核能” 双重优势：从 Canadarm 到月球核反应堆 加拿大在太空探索领域虽低调，却有着深厚积累 —— 从 “加拿大机械臂”（Canadarms），到用于遥远小行星与火星探测的技术，均贡献卓著。 近期，建造 “加拿大机械臂” 的 MDA 太空公司（MDA Space）也获得了 CSA 提供的 50 万加元资金，用于 “研发月球表面核动力系统的算法与自主设备管理工具”。 “加拿大擅长太空技术，也精通核能技术，” 萨克斯说，“我们一直在整合这两大优势推进研发。” 值得一提的是，这类微型反应堆的应用不仅限于月球：CSMC 计划将同类技术用于加拿大偏远地区及原住民社区 —— 这些地区目前仍大量依赖柴油供电。 月球核反应堆的三大挑战：无大气、核废料、监管空白 萨克斯介绍，月球反应堆将在地球建造完成后送往月球，运行模式为 “部分自主、部分由地球监控”。但阿特金森指出，在月球环境中运行反应堆面临多重独特挑战：   极端环境适配 ：月球无大气层、水资源会冻结、重力极低，无法像地球一样用水或空气为反应堆降温； 核废料处理 ：“我们必须考虑核废料处置问题，” 伦敦市西安大略大学化学教授杰米・诺埃尔（Jamie Noel）表示，“这可能是研发中最容易被延后考虑的环节，但其实应从反应堆设计阶段就纳入考量。” 监管权责不明 ：“先抛开法律问题不谈，谁来监管月球上的核设施？” 诺埃尔提出疑问，“在加拿大，监管机构是加拿大核安全委员会（CNSC）。此前加拿大原子能公司（Atomic Energy of Canada）曾提议研发‘每月仅需技术人员检查一次’的自主反应堆，却被 CNSC 明确拒绝。”   目前，月球核设施的监管规则尚未明确，未来如何推进仍待观察。 不止于月球：技术或将解决加拿大本土能源难题 除月球核反应堆外，萨克斯的公司还在研究 “从月球提取水资源” 的技术。他对人类太空探索的未来充满期待，同时强调技术的 “双重价值”：“我相信人类会持续探索下去。如果我们的研发不仅能助力太空探索，还能为地球带来实际价值 —— 比如为加拿大及全球偏远社区创造经济与环境效益，解决我们面临的重大能源难题，那这项工作将极具意义。”
  • 加拿大的邮政系统，最近又闹腾了。全国邮政工人罢工从上个月打响，到现在终于决定“缓一缓”——不再全国停摆，而是改成轮流罢工。工会的说法是：“让邮件和包裹能重新流通，同时我们继续为合理的工资和工作条件抗争。”听起来挺体面，但背后那点故事，可比表面复杂得多。 这次的罢工，其实是工会和联邦政府的一场拉锯战。工会代表的是加拿大邮政（Canada Post）的员工，他们对政府批准的“邮政重组计划”极为不满。所谓重组，说白了就是砍成本——关闭乡镇邮局、取消上门投递，改用社区信箱。这套方案被政府包装成“现代化改革”，但在工人眼里，就是变相裁员、削减服务。 于是，9月25日一早，CUPW（加拿大邮政工人工会）在大西洋地区率先罢工，随后蔓延全国。只是没想到，这次罢工不仅没赢得公众同情，反而在内部都掀起了“内讧”。 不少邮递员公开表达不满，认为全国罢工太激进，最后受伤的还是自己。一位来自温哥华岛的邮差就直言：“罢工让我们没了收入，也惹恼了原本支持我们的人。”有人甚至调侃，这场罢工更像“自毁长城”——信寄不出去、工资拿不到，最后还可能被公司趁机裁掉。 更让人心凉的是，这已经是不到一年内的第三次大规模邮政罢工。去年那场长达一个月的抗争，工会也没捞到什么甜头。资方当时拒绝谈判，如今的提案条件还更差。公司最新方案只给四年13.56%的加薪，还取消签约奖金，引入裁员条款。工会要价则是19%加薪和保留上门服务——听起来更像是谈不拢的两条平行线。 但这次罢工有个特别戏剧性的“第三主角”——Purolator。 这家公司看似是外部竞争对手，其实是加拿大邮政亲手养大的“亲儿子”。加拿大邮政拥有它91%的股份，也就是说，一边的母公司在亏钱罢工，另一边的儿子却在赚得盆满钵满。 根据财报，2024年前三季度，加拿大邮政亏了8.41亿加元，而Purolator净赚2.94亿。工会气得直跳脚：“我们在街上举标语讨公道，他们在办公室里笑着数钞票！” 更讽刺的是，罢工一开始，Purolator立刻推出了快递折扣，还大量招聘临时工来“接盘”激增的包裹量。邮政的客户、尤其是中小企业，为了不耽误生意，自然一窝蜂地转向了Purolator。 有人调侃说，这哪是罢工，简直是“家族内部财富转移”——加拿大邮政高层同时坐在Purolator董事会里，一边罢工一边赚钱，不就是把钱从左口袋倒进右口袋嘛？ 于是，越来越多的邮政员工开始意识到问题的荒诞：他们罢工越久，Purolator就越赚。甚至有员工跑到Purolator网点外拉起横幅抗议，怒喊“不要让我们自己人抢我们饭碗！” Purolator的回应倒是很淡定：“我们和工会的纠纷无关，只是正常营业。”可谁信呢？ 从外部来看，这场风波揭开了加拿大邮政深层的结构性矛盾——作为一个国有企业，它既要维持公共服务，又得面对亏损、改革、裁员这些现实问题。而Purolator的存在，就像是系统里的一根刺：它证明了快递市场能赚钱，只是母公司那套“老掉牙”的体系拖了后腿。 专家们也看得很透。曼尼托巴大学的劳动关系学者Adam King直言：“这不只是劳资冲突，更是加拿大邮政在数字时代的生存危机。” 在社交媒体上，普通员工的心声也挺真实：“谁愿意罢工？我们也想安安稳稳地投递信件，按时领工资，养家糊口。可公司改革、工会强硬，我们夹在中间，哪边都不是人。” 至于普通民众，感受更直接——信寄不出去，包裹延误，护照、签证卡在邮路上动弹不得。有人盼了半年的旅行泡汤，有人办PR卡被拖到错过航班，还有人医疗样本滞留邮局，险些延误治疗。 说到底，这场罢工没有赢家。工会的坚持像是一场孤勇，管理层的改革看似理性却冷酷，而Purolator在暗处默默数钱。 也许真正该被问一句的是：在快递早已被亚马逊、UPS、DHL分割殆尽的今天，加拿大邮政还能靠什么重获信任？ 工会继续抗争，政府继续重组，Purolator继续赚钱。唯一被困在邮路上的，还是那一个个等信、等包裹、等护照的加拿大人。 有时候，看似复杂的劳资纠纷，背后不过是一出老套的剧本：有人在为理想呐喊，有人在数钞票，而绝大多数人，只能在等待中叹一口气。 来源： https://toronto.citynews.ca/2025/10/09/cupw-to-replace-nationwide-canada-post-walkout-with-rotating-strikes/ https://www.ctvnews.ca/business/article/postal-workers-union-takes-aim-at-purolator-which-is-owned-by-canada-post/ https://www.instagram.com/reel/DPMFZOqguS5/ https://www.princegeorgecitizen.com/latest/striking-postal-workers-move-picket-line-to-purolator-11280482
  • 24岁的Alexandra Wei经过计算发现，拥有一辆汽车平均每月在保险、保养及燃料上的支出约为500元——这还不包括车辆本身的费用。养一个宠物同样花费不菲。她在短短4年里仅削减这两项开支就省下3万多。 你在二十多岁时有没有买过让自己后悔的东西——比任天堂Wii或电卷发器更贵的那种？ 我最近采访了24岁的Alexandra Wei。她表示，看着朋友、家人和同事在所谓“自我探索期”中被宠物与汽车的开支压得喘不过气，让她坚定地避免了这两类支出。   截至目前，她估算通过拒绝养宠物与买车，已节省了超过3万元。数据甚至显示，她可能省下的还更多。   Wei每月房贷支出2700元，其他家庭支出1800元。她计算，若拥有一辆车，每月保险、维修与燃油平均约需500元——这还不包括车辆本身的价格，目前二手车均价约37,664元，新车约64,400元。 相反，她选择使用公共交通及共享汽车平台，使自己的月交通支出维持在100至250元之间。 图源：theglobeandmail 至于宠物，Wei拒绝养宠不仅因为食物、美容费用或不断飙升的兽医费用，更是因为“机会成本”的损失。 “比如你得提前离开客户晚餐或公司活动，只为了回家照看宠物，”她说，“这是我考虑的重要因素。” 根据Ipsos代表HomeEquity Bank上周发布的一项调查，加拿大Z世代与千禧一代的宠物拥有率接近70%，远高于55岁以上群体的44%。 与此同时，Rover发布的报告显示，2025年在加拿大养一只狗的年花费介于1,418至4,480元之间，视犬种和体型而定。按宠物一生计算，总成本可能高达17,343至53,935元。随着越来越多兽医诊所被私募基金收购，这一费用还可能进一步上升。 猫的养护成本略低，但仍然昂贵——终身支出介于13,095至73,585元之间。 鉴于大多数人在二十多岁时收入与储蓄较低，专注于还债与积蓄资金对早期财务稳定至关重要。 当然，有些事情很难用金钱衡量。研究显示，宠物——尤其是狗——能缓解压力、改善心脏健康，并减少因工作导致的倦怠。毕竟，谁不喜欢被小狗依偎的感觉呢？ 在你二十多岁时，有没有哪项支出让你觉得特别耗钱？你是否通过不养宠物而省下大笔费用——或恰恰相反？ 你能接受Alexandra Wei的选择吗？   来源链接： https://www.theglobeandmail.com/investing/personal-finance/article-cutting-these-two-expenses-in-her-20s-saved-this-vancouverite-more/    
  • 这笔赔偿金数额不菲。 以下是关于加拿大发包装面包集体诉讼和如何获得赔偿的相关信息。 此次集体诉讼是因竞争局在2017年的调查，指控多家加拿大超市连锁店自2001年11月起共谋人为抬高面包价格。Loblaw和Weston公司承认其行为持续了至少14年。 因此，这两家公司同意达成和解，向自2001年至2021年间购买面包的加拿大消费者支付5亿加元的赔偿。 此外，还有多家公司被卷入此案，但截至目前尚未与这些公司达成和解，集体诉讼仍在进行中。Loblaw和Weston已同意向原告提供信息，以帮助起诉其他公司。 所有年满18岁，自2001年至2021年购买过面包并在2021年12月31日时居住在加拿大的消费者，都有资格获得和解赔偿。 居住在魁北克的人士需要根据该省提交的集体诉讼进行申报，而其他省份的居民则需根据安大略省提交的集体诉讼进行申报。 如前所述，居住在魁北克以外的省份和地区的人士可以依据在安大略省提交的集体诉讼来进行申报。 您需要提供：• 姓名• 出生日期• 现住地址• 该地址上居住的成年人数量• 电子邮件和电话号码• 您是否在之前的和解中收到过25加元的Loblaw卡。 您不需要提供收据或任何购物凭证，但需要列出您最近购买的面包产品及购买地点。 每位申请者从和解中获得的赔偿金额取决于提交索赔的总人数，以及在计算之前赔偿支付后剩余的和解金额。 经过审核的申请者将在2026年收到支付，约在提交索赔后6至12个月，通过Interact电子转账支付到提交时所使用的电子邮件地址。您将从发放之日起有30天的时间来接受电子转账，如需密码，则密码为“2026”。 您还可以选择通过支票收到赔偿，但您的支付将扣除2加元的支票开具和邮寄费用。 索赔的提交窗口于2025年9月11日开启，截止日期为2025年12月12日。逾期将不再接受任何索赔。 如果您不提交索赔或不采取任何行动，您将无法获得任何赔偿。 在2018年，Loblaw向符合条件的客户提供了一张25加元的卡作为对其参与面包价格操控的补偿。注册的用户将收到一张可以在Loblaw商店消费的25加元卡。 此次集体诉讼中的申请者，如果之前未参与2018年的卡片计划，将获得新和解的最多25加元的初始赔偿。具体金额取决于索赔人数。 如果在初始的25加元赔偿支付后还有剩余资金，那么“补充赔偿”将支付给所有申请者，包括那些之前收到过Loblaw卡的人。具体金额将根据剩余资金进行计算。
  • 加拿大的就业市场被过度宣传却未能兑现承诺。加拿大统计局在9月份的劳动力调查（LFS）中特别附加了一个关于劳动力市场效率的补充报告。数据显示，加拿大存在严重的错配现象——每6名加拿大人中就有1人未在其受过高等教育培训的领域工作，而五分之一的人从事的工作资历过高。这个问题在新移民群体中尤为突出，每3名新移民中就有1人资历过高。 图源：51记者拍摄 加拿大的新毕业生正被迫接受任何工作，无论是否与其教育背景相符。 最新数据显示，拥有高等教育培训的核心年龄段劳动者中，有六分之一（16.4%）从事的工作与其所学领域无关，比去年上升了0.9个百分点。增幅最大的是25至34岁的年轻人——几乎每5人中就有1人（18.2%）从事与其教育无关的工作，比去年上升1.6个百分点。这是一个重大警讯，可能表明过度教育正在削弱高等教育的实际价值。 近5年内抵达的移民在这一问题上表现更为突出——他们从事非本专业工作的比例比加拿大本地出生者高出40%。加拿大本地出生劳动者的比例为15.2%，而新移民则高达21.2%。 另一个显示加拿大教育过度问题的迹象是——越来越多人从事的工作资历过高。 统计局发现，9月份有超过五分之一（21.8%）的核心年龄段劳动者资历过高。虽然这一比例与去年持平，但资历过高者的构成发生了明显变化。 在资历过高的劳动者中，新移民比例过高。 图源：51记者拍摄 加拿大本地出生者的比例在过去一年中下降了1.2个百分点，至9月份的18.5%。相比之下，新移民的比例上升至34.7%，比去年增加了4.2个百分点，增幅达到13.7%。考虑到政策制定者在此期间放缓了移民增长，这一变化相当显著。 数据挑战了“提升技能即可解决就业市场问题”的说法。这些不仅是受过教育的劳动者——他们是刚刚接受过培训的人，却依然找不到匹配的工作。其中大量劳动力被吸收到对高等教育要求较低的行业中，如销售、服务和行政领域——近三分之一（29.8%）的资历过高新移民如今就在这些岗位上工作。 图源：X 随着更多劳动者被错误配置，加拿大劳动力市场的效率正在下降。失业率上升常被归咎于培训不足，但真正的问题在于需求不足——或学历认证不被承认。问题的根源可能在于学校未能提供实际价值、经济体劳动力供过于求，或“学历通胀”阻碍了人才进入合适岗位。 若不能正确识别问题，后果可能是灾难性的。加拿大曾经以高质量教育著称，如今这一声誉正在削弱，令人质疑其教育价值。这不仅威胁到加拿大对移民的吸引力，也危及留住本地年轻人才的能力。而后者正悄然演变为一场危机——因为加拿大的“就业创造者”正转向海外创造这些工作。  
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