温哥华人物新闻 - 温哥华天空

“朋友一生一起走，那些日子不再有。” 12月18日，一度消失在公众视野的董宇辉回到了东方甄选直播间，和俞敏洪一起吃火锅、唠家常、聊杜甫的诗，在线人数一度超过400万人，不少观众感慨：熟悉的董宇辉似乎回来了。就在一天时间里，董宇辉不再是“售货员”，如今他拥有三个新身份：“东方甄选高级合伙人”“新东方教育科技集团董事长文化助理”和“新东方文旅集团副总裁”。最近两周，猝不及防的舆论热度把董宇辉裹挟其中：面对直播镜头他坦言自己睡眠很差，每天到早上六七点才能睡着。外界眼中妙语成章的他，私下却有些社恐，最害怕的事情就是上电梯，每次他都钻到最里面的位置，背对着人，把脸埋进角落，“因为每个人都认识我。” 多位东方甄选员工向记者回忆在电梯里擦肩而过的董宇辉：“看起来有些严肃，不像直播时那么活泼。” “厄运向你袭来的时候你没躲，有一天好运就会撞个满怀。”一年前，曾因为诗意表达和“双语带货”爆火的董宇辉再次回到聚光灯下，在他背后，蝴蝶扇动翅膀，引发了一场飓风。 “切割”董宇辉 “那时东方甄选还没有火，直播也没什么人看。”曾给董宇辉做过直播助理的吴丽向澎湃新闻记者回忆，深夜她在整理冰箱，塞不进一袋冷冻带鱼，董宇辉结束工作后发现了她，半跪下来，一点点整理。吴丽对这个场景印象深刻：“他是个主播，这不是他的工作，但他是在场唯一注意到我手足无措的人，非常温暖和体贴。” 在谈到入职新东方的原因时，董宇辉曾表示：“我是农村孩子，虽然出身、相貌都平平，但是通过做老师，我能改变一个个年轻人，他们长大后进入各行各业，我助了他们的成长一臂之力，我觉得这是有意义的。” 有董宇辉学生告诉澎湃新闻，在刚入职新东方时，董宇辉没有什么排课，每个月只拿2000元基本工资。即便如此，董宇辉依然坚持了下来，依靠口碑“人传人”获得大批学生，一路升任至新东方最年轻的英语教研主管。在前新东方“名师”罗永浩眼中，董宇辉是个老实人，“他的可贵之处在于有一些淳朴干净，没被污染过的东西，这在当代城市青年中是比较少见的。”罗永浩表示，激发外界同情的原因在于，“他身上还有某种脆弱、易受伤害的特质，如果他的逻辑再好一些，性格再强悍一些就更好了。”在“小作文”风波中，董宇辉是否遭到了职场霸凌？多位东方甄选内部人士告诉澎湃新闻，并没有类似的印象，“在吉林之行时，孙东旭和董宇辉还一起打雪仗、喝酒，玩得很开心。”另有一位和俞敏洪接触密切的业内人士透露，俞敏洪从未公开表示东方甄选有什么矛盾，“每次都说他（宇辉）挺好的。” 不过，外界的感受是，从2022年9月出圈走红以来，东方甄选和董宇辉之间的关系日渐微妙。董宇辉曾在直播中坦言，自己连新东方30周年年会的门票都没有，是俞敏洪知道后，才给了他一张门票。荣升高管什么的也是子虚乌有，自己就是一个普通主播。对于直播机构而言，“去头部”已成为惯例，“切割董宇辉”的流言也传播已久。不过，有直播业内人士向记者表示，董宇辉带货总额占到东方甄选整体带货比例应该近五成左右，是绝对的顶流，对公司整体发展有重要影响力，想要切割并不容易。另有头部MCN公司表示，目前独角兽企业估值普遍在10亿美元，如果董宇辉独立创业并孵化出一家独角兽企业，他的身价就能达到这个水平。值得注意的是，或受舆论和产品折扣影响，据灰豚数据监测显示，东方甄选GMV在董宇辉不在的时候并未出现明显下滑制图：澎湃新闻曾在新东方担任项目经理后“出走”、现为中宜教育董事长、广东省青联委员的戴斌密切关注了此事，他向澎湃新闻记者坦言，所谓东方甄选CEO孙东旭对董宇辉的“打压”，前新东方人相当熟悉，“所有新东方主管都会打压手下的名师，因为控制名师的薪资就是他的任务。在新东方内部，打压明星员工是一种习惯。” “现在网络很多说法都太不理智，未必是孙东旭人品特别差。”戴斌说，孙东旭的做法是完全照搬新东方时期的管理作风。压制董宇辉，也是出于整个集团的利益，不能让集团过于依赖某个主播，“作为CEO，他可能也有些‘酸’董宇辉居然这么受欢迎。” 俞敏洪曾表示，此次小作文事件爆发是管理流程的问题：“这件事情对我们来说是一个超级低级的错误，错就错在新东方的基层员工居然参与到了这件事情，并且把这件事情爆发成了一个公共事件，所以从整个管理的流程上来说严重不合适。” 这种说法，在前东方甄选员工小枝看来，有些不可思议，他心中的东方甄选是一家文案流程非常严谨、乃至古板的公司。他举例称，自己在以前公司写两三遍就能通过的文案，在东方甄选却要审核十几遍，而公司内部的氛围也很压抑。在东方甄选工作半年来，他只加了一个同事微信。这样一家审核较严格的公司，为何会突然出现小编在官方账号下留言？在小枝看来，这难以解释。 “公司办公室里都是锅碗瓢盆，特别杂乱，直播环节和流程也显得不够专业，不过对产品确实筛选很严格。”小枝坦言，在他离职时，看到人事的桌上已经堆了十几张离职单，这是一周内的离职人数——他告诉澎湃新闻，除了原新东方在线（东方甄选转型直播前的公司原名）的员工，东方甄选的流动性较高。俞敏洪的斗争和妥协 “董宇辉事件，是新东方历史上第一次向‘名师’妥协。”戴斌表示。戴斌眼中的俞敏洪是个“极要面子”的人，就连个性较张狂的罗永浩在离职前，都未曾让他妥协，“如果你要我预测，这也会是俞敏洪最后一次妥协，他可以妥协，但绝不会服输：他不能接受被一个所谓的知名主播钳制。” “新东方的精神是不信邪。”戴斌表示，“明知不可为也要为之，所有人都说董宇辉不可复制，但在新东方的思维模式里，没有什么是做不到的。” 此前罗永浩曾判断，东方甄选一定会继续推进“去董宇辉化”，董宇辉在东方甄选的前途并不乐观，如果董宇辉能在东方甄选未来“去董宇辉化”的过程中，拿到大致说得过去的回报，已是最好结果。戴斌还记得自己第一次见到俞敏洪的场景：“因为我当时在广州新东方工作，第一次去北京，刚到的时候，他就问，谁是戴斌？”戴斌回忆，俞敏洪是很多老师的伯乐，观察细致入微，“吃饭的时候，他说，戴斌，你就坐我旁边，好好聊聊，如果给你一个研发中心，你会怎么做？” 俞敏洪的不拘一格用人才，在业内是少见的，戴斌表示，“他用人的尺度是我见过最大胆的，什么样的老师他都敢用，哪怕是很多性格较为奇葩的，不像现在很多机构老师，很听话，但也没有什么个性。这也是他（俞敏洪）最独有的魅力。” 戴斌告诉澎湃新闻，在风波尚未结束前，他就判断董宇辉一定会留下，“董宇辉可能在人生最低谷的时候遇到了俞敏洪，俞敏洪就是他的伯乐。” 俞敏洪曾提到“去名师”是新东方的策略：“曾经，因为名师而起来的新东方，但我们却没有平台和能力留住他们了。最后，我们决定去名师化，往小班精细化走。”在他的自传中，也曾谈到：“当有一件事情你不能做的时候，一定要找几个人同时帮你做，让他们彼此之间能互相制衡。” 知名博主“好大的奕”发文称，新东方流失的名师不少，从新东方出去之后，各自的事业也都不差。这表明，以孙东旭为首的高层在掌权多年间已形成刻板的管理方式，“他们绝对不允许‘功高盖主’的员工出现，一旦发现成长的苗头，就必须要将他们打压出去。” “斗争、冲突、争夺资源是新东方内部的常态。”另一位新东方前员工告诉澎湃新闻记者，东方甄选之所以能迅速走红，根本原因就在于新东方打造个人IP的网红经济策略与带货直播这个行业完美契合的，可以驾轻就熟地打造出董宇辉这样一个大网红。 “也正因新东方在打造个人IP这方面非常有经验，所以它才会理所应当地认为，把旧的网红董宇辉赶走，再新造一个或者多个网红撑起东方甄选的门面，并不是什么困难的事情。”他说，毕竟从新东方几万人的教师队伍里，选拔出几个口若悬河，在观众看来有文化、形象气质俱佳的人做卖货主播，是没有太大难度的。另一位新东方离职教师则告诉澎湃新闻，新东方一直都是教培行业的标杆，当然也会存在各种问题，但肯定要比同行业很多机构有良心和底线多了，双减的时候就可以看出。在他看来，网络上对新东方的骂声，都有夸大和失真的成分，“有很多优秀的老师依然选择留在新东方。” “这次的事情，很多人出来发声，背后是因为爱之深，责之切。如果不是真正曾经很深爱过，不会天天挂在嘴边。”戴斌告诉记者， “二选一”风波 “董宇辉的故事之所以能触动如此多人，是因为人们在这个年轻人身上看到了平凡人的努力、不屈和韧劲，以及因此收获的新人生。”中央财经大学数字经济融合创新发展中心主任陈端表示。她认为，董宇辉的成长历程是一个不断依靠自己的毅力和努力拾级而上的过程，正是这一点，让打工阶层产生了很强的共情。盘点小作文风波的缘起，似乎有些戏剧化。 12月6日，东方甄选抖音小编在一则宣传视频下方留言，言辞之中暗示董宇辉的直播文案并非由本人创作，而是团队创作。这番言论受到网友争议，但并未引起太多关注。此后董宇辉在直播中称小编“胡回复”，小编不服气怼道：“不能忍宇辉昨晚镜头前说小编‘自称很了解业务’、‘胡回复’。小编没有‘胡回复’!”此后小编指责了董宇辉的粉丝：“总有所谓‘粉丝’打着爱护的名义，来回挑事，甚至网暴我们小编！” 这一回应激怒了董宇辉粉丝，当天晚间，粉丝涌进另一教培公司高途直播间，要求“接住泼天的富贵”，冲突由此爆发。此后伴随董宇辉公开回应、修改个人主页签名等，东方甄选“内讧”事实已经浮出水面，东方甄选要在孙东旭和董宇辉之间“二选一”传言也迅速弥漫，一场“小作文”引起的口水仗，正式成为席卷全网的舆论风暴。 12月16日，受到主播天权在直播中摔手机、侮辱观众影响，东方甄选迎来最大规模掉粉，当天晚些时候，俞敏洪迅速出手：东方甄选公告称免去孙东旭东方甄选执行董事、CEO职务，董事长俞敏洪兼任东方甄选CEO职务。此后，俞敏洪在一天之内宣布董宇辉成为“东方甄选高级合伙人”“新东方教育科技集团董事长文化助理”和“新东方文旅集团副总裁”，并安排董宇辉复播，在一系列雷厉风行的挽救手段下，东方甄选粉丝甚至超越了小作文前数量，粉丝数量超过3122万。尽管质疑声逐渐退去，这场风暴似乎还未走到终点。中国合伙人2.0 华东政法大学竞争法研究中心执行主任翟巍告诉记者，俞敏洪选择撤职孙东旭，让董宇辉做合伙人，是“挥泪斩马谡”式的及时止损措施，“不过，俞敏洪采取的还只是权宜之计，是战术性止损措施。” 在他看来，未来董宇辉能否在新东方成功发展，是否会最终离职，既不仅仅取决于董宇辉本人，又不单纯取决于新东方，而是取决于董宇辉和新东方之间能否实现“同频共振”。否则，董宇辉和新东方最终有可能分道扬镳。多位董宇辉的学生向澎湃新闻记者回忆起他的过往。一位学生表示，大约高二开始，和一群朋友一起“满西安跑校区”，跟着董宇辉上课。她加上董宇辉的微信，偶尔请教题目，也习惯了刷董的朋友圈，给他点赞、评论。她对课程内容已经印象不深，但仍记得董宇辉的风趣幽默。记忆里，大家对他的第一印象都是：“个子不高，骨架不大，但是脸很方的老师，他自己也会调侃这一点。” 学生们管董宇辉叫“杰伦”，这或许源于之前任教期间的课堂小节目。澎湃新闻记者在社交平台上发现多个视频，视频中，早年的董宇辉在课堂上演唱周杰伦的歌曲。后来，在东方甄选的一段直播中，董宇辉表示，周杰伦是一代人的音乐回忆，“他（周杰伦）是我的偶像，所以我自称‘中关村周杰伦’”。如今的董宇辉在直播间身着西装，眉宇间却已经没有当年的放松和肆意。俞敏洪宣布，董宇辉将会成立独立工作室，以及成立个人IP直播间，主攻文旅业务。该直播间内容方向包括文化推广、书籍推荐、作家访谈、文旅推广以及传统农产品销售。俞敏洪承诺，董宇辉作为现在东方甄选决策委员会的成员之一、高级合伙人，对公司的发展方向和重大决策有着充分的话语权，将同时拥有高管的实权和收入。对于何时将推出个人账号，“至少一个月后，”董宇辉回应称，“现在推出感觉是在利用很多人的善良。” 这一切会是Happy ending（圆满结局）吗？

快科技12月17日消息，“小作文”事件后，董宇辉粉丝一路疯涨。今日凌晨1点59分，董宇辉个人粉丝突破2000万。无数网友留言勉励：“士为知己者死”“莫愁前路无知己，天下谁人不识君！” 目前，董宇辉粉丝数量仍在飞涨，截至发稿时，董宇辉粉丝数量已突破2028万。 12月16日晚间，继“小作文”事件持续发酵、东方甄选宣布免去孙东旭CEO、执行董事职务后，东方甄选现任CEO俞敏洪的个人抖音直播间内，俞敏洪与董宇辉二人出面回应相关舆论热议问题。随后，罗永浩多次发文炮轰东方甄选。谈及董宇辉在直播中多次谈到的“士为知己者”，他直言，小董读书没读透，被封建思想余孽误导了。士为知己者死，朋友之间，并且是双向奔赴的才比较健康。如果是老板和员工之间......那你先说说哪个老板愿意为知己的员工去死吧。在昨晚的直播汇总，董宇辉在还提到，“可以跳槽拿天价待遇，赚很多的钱，但这一定也会有代价，要卖出更多的商品，可能让喜欢他的人花冤枉钱，陷入消费主义，这是他不想做的事”。对此，罗永浩称，这是严重误解，托我传话的机构都愿意开天价，并事先签协议保证他只要卖跟现在差不多甚至少一半就足够了，而且这些机构没有人敢让他不快乐。 “特别声明：以上作品内容(包括在内的视频、图片或音频)为凤凰网旗下自媒体平台“大风号”用户上传并发布，本平台仅提供信息存储空间服务。董宇辉回应何时复播：主播各有风采，都很优秀三言科技12月16日消息，今日，东方甄选宣布免去孙东旭CEO职务，由俞敏洪兼任。这或许意味着持续多日的“小作文”事件迎来转折。而已多日未露面的董宇辉下一步如何成为关注对象，对此，据《深网》报道，对于“何时回归直播间”的问题，董宇辉回应称，“感谢对甄选的关注，主播各有风采，都很优秀”。CEO下台，董宇辉不算赢12月16日，东方甄选的“宫斗大戏”终于告一段落。在当天上午东方甄选发布罢免孙东旭执行董事和CEO职务的公告后，晚上7点，董宇辉和俞敏洪在抖音合体开播，回应了近些天来的种种传闻。在直播中，董宇辉解释，这些天自己是在陕西老家正常休假，今天才回到北京。这些天，有无数媒体、投资人、公司甚至之前的学生找到他，但是自己感到无所适从，于是全部拒绝、保持沉默。他反复强调“初心”一词，他认为“世界不缺我一个卖货的，成为带货主播和销售冠军并不是我的本心”，同时他也透露，此后自己的重心将会放在农业、书籍、文化、旅游、作家访谈方面，“薪资待遇不是我的第一追求，俞老师自然也不会亏待我”。这也意味着，东方甄选的小作文事件迎来大结局，孙东旭被罢免、董宇辉回归，俞敏洪再掌CEO职位，统领大局。俞敏洪也在直播中再三强调，公司之所以闹出这么大的管理事故，是因为自己做“甩手掌柜”太久，自己要负全责，罢免孙东旭的职位是因为事故需要一个处理结果，也为了给股东一个交代，与董宇辉无关、不存在二选一。同时，他也肯定了孙东旭过去在自营品、供应链方面的功劳，认为东方甄选的快速发展离不开孙东旭，只是其雷厉风行的管理风格背后存在管理漏洞。“东方甄选今后还是现在的团队，只不过换了一个CEO，孙东旭还是会参与到东方甄选的发展上来。”两人的直播全程保持10万+的在线人数，观众一边打赏不停，一边称“宇辉憔悴了”，并喊话俞敏洪，让他“善待宇辉”，粉丝们也会“尊重宇辉的决定”。也有很多人希望此次风波尽快过去，毕竟东方甄选一路走来很不容易。但是正如董宇辉和俞敏洪在直播中所说，摆在他们面前的，是“没有经历过”的挑战，东方甄选的危机，还不算完全解除。俞敏洪，选了董宇辉尽管曾遭到多次否认，12月16日，东方甄选最终迎来“二选一”的大结局。当日，东方甄选发布公告称免去孙东旭东方甄选执行董事、CEO职务，董事长俞敏洪兼任东方甄选CEO职务。回顾东方甄选小作文的事态发展，可谓一波三折，俞敏洪的态度也从一开始的“各打五十大板”，转变为如今果决的罢免CEO、息事宁人。12月14日，俞敏洪先是发布视频声明，称公司管理上有很大的漏洞。他提到：（东方甄选官方账号）小编的做法严重缺乏职业精神，孙东旭在对问题进行解释时提及董宇辉的薪酬，这样做不恰当，小孙（孙东旭）做事情，年轻、有冲劲，但是不够圆润，自己作为董事长负有领导责任，也对宇辉表达了歉意。紧接着，有媒体爆料称，东方甄选内部流出的一份聊天记录显示，俞敏洪目前面临孙东旭和董宇辉的二选一难题。爆料称，“孙东旭不希望董宇辉再回到东方甄选，两者之间的矛盾已经不可避免。”对此，俞敏洪再次回应称，“没事，没这么严重。”东方甄选方面也表示，“目前董宇辉仍然在为东方甄选工作，但近期应该不会上播。”随着事情的进一步发酵，12月14日晚间，孙东旭站出来发布道歉视频，称自己直播解释东方甄选问题的时候，从神态、语气到表达都有点咄咄逼人，以后一定认真改正。他也为提到宇辉的薪酬这样不职业的行为，向大家表达歉意。但是东方甄选高管们的道歉，并没有平息这场风波，各方下场“争抢董宇辉”，再次将事件推向高潮。12月15日，前新东方名师罗永浩在朋友圈和交个朋友直播间公开谈论董宇辉事件，多次鼓励董宇辉创业，称“我很愿意跟一些做投资和做企业的朋友们攒一个局支持他顺利创业”，“如果你能力已经具备，时代机遇摆在面前，我的建议就是出来自己干，然后找一个靠谱的律师帮你把关。”同一天，有截图显示，京东高管已带着刘强东亲笔信去陕西，当面邀请董宇辉加入京东，还有人爆料称，“有人愿出5亿违约金”。不过对于种种传言，董宇辉都予以否认，表示“目前没有接触任何公司”。董宇辉的否认，被外界解读为他“念旧情”“留余地”。12月15日晚，东方甄选主播天权的言行，直接把东方甄选的口碑拉入谷底：他在直播时模仿孙东旭摔手机，并且在直播间发表争议性言论：“想搞垮东方甄选很容易，我们都是贴钱卖，被我们拉黑或者取关之前，你先买一单优惠券10元的鸡蛋，这样你就能double kill了”“东西不是临期的，问东西是不是临期的这些人，估计也买不起我们的蛋黄酥”。同时，旁边的工作人员并无人出来阻止。主播的挑衅言语直接激怒了直播间的消费者，纷纷取关东方甄选。截至发稿，东方甄选粉丝数为2845万人，还在持续下滑，不到一周已流失粉丝逾269万。与此同时，董宇辉粉丝数达2012万，“小作文”风波爆发后，涨粉近706万。12月16日凌晨，东方甄选抖音直播间宣布，“今天暂时停播，闭门思过，敬请大家批评。”同时，从即日起，主播天权停止直播三个月，并对主播提出严厉批评。孙东旭被罢免东方甄选CEO职务之后，东方甄选股价还在继续下跌，12月16日跌5.58%，报收26.25港元，市值266亿港元。“从其股价表现可以看出，东方甄选的问题，还没有被解决。”有业内人士表示。也有眼尖的网友发现，东方甄选的人事任免通知并没有盖公章，格式也有错误，“东方甄选内部的管理问题可见一斑。”东方甄选，还没回答根本问题在一些人看来，东方甄选罢免孙东旭，是一种必然。从公司治理的角度，一篇小作文导致东方甄选的股价和市值下跌了二十几个百分点，需要有人为这个事情负责。“罢免CEO是一个合理且正确的决定，如果俞敏洪不罢免CEO，没法跟东方甄选的股东和董事会交代。”某MCN机构运营负责人周可总结。另一位投资人则告诉“定焦”，对于一家上市公司来说，股价和股东是最重要的，罢免CEO的决定也是董事会成员共同通过的决策，不是俞敏洪一个人能决定的，说明大家对此都有所不满。俞敏洪在12月16日晚上也提到了这一点，称这是公司重大的管理事故，需要出一个处理结果给董事会交代，并称“这个决定和董宇辉没有任何关系。”需要注意的是，孙东旭只是被免去了东方甄选CEO的职务，他身上还有东方甄选(珠海)旅游文化有限公司法人、东方甄选（北京）科技有限公司法人等多个职务。俞敏洪也提到，孙东旭作为新东方时代过来的“创业兄弟”，以后也会以自己的方式继续为东方甄选和新东方出力。同时据公开资料显示，东方甄选的控股股东为新东方集团，占股54.892%，第二大股东为俞敏洪，占股2.678%。孙东旭也持有东方甄选股份，但目前并未透露具体占比。今年2月，孙东旭减持公司股份，共套现2.17亿港元。目前看来，罢免CEO最大的价值在于解决了东方甄选当下的舆论危机。“CEO的罢免直接截断了舆论的走向，更像是在安抚公众情绪”，周可称。上述投资人认为，俞敏洪的这招罢免CEO有多方考量，“重新增强粉丝凝聚力，劝退了众多虎视眈眈的挖人公司，给了股东和品牌方一个交代，对内确认了董宇辉的地位。” 至于为什么到现在才宣布这个决定？资深产品经理判官称，因为事件不管怎么处理，肯定有损失，只能两害相权取其轻。孙东旭是老将，在东方甄选起家的过程中发挥了很大作用，也在初期给了董宇辉很大鼓励，如果老俞一开始就下重手把CEO“干掉”，他的决策在内部也会被质疑。不过，多位业内人士认为，罢免CEO只能解决眼前的问题，对于“东方甄选到底有没有MCN机构管理的经验和实力”这个问题，东方甄选和俞敏洪还没有回答。俞敏洪作为传统企业家，当他接触到如今这种“大IP（个体）”组织模式的时候，还是有些水土不服。直播电商的超级大IP，其获取资源的能力、带来影响力和收益的能力，以及个体溢价的能力，可能要远远大于公司里的任何一个角色，包括CEO。CEO作为职业经理人可以调整，但超级大IP不可复制。周可认为，这种反传统的企业成长路线，需要匹配的人才培养机制和利益分配机制，都与过去不同，而简单的罢免CEO，其实解决不了根源上的危机，事情到这还没有结束。回顾新东方的发展历史，曾经经历过新东方三巨头的“内讧”和分家，也经历过无数名师的出走。俞敏洪曾用“大厨效应”来说明新东方和名师之间的博弈：饭店老板花了很多钱装修之后，请大厨坐镇，顾客如云。大厨开始意识到顾客喜欢自己做的饭之后，去找老板谈分成。如果大厨的需求没有被满足，就会离开饭店，饭店也会倒闭，而大厨出去以后，也不一定能干成饭店。实际上，“大厨效应”也很好地描述了东方甄选现在面临的大主播困境，这个资源高度集中在个体IP的时代，更放大了这个问题，东方甄选和行业都还需要摸索解决方案。董宇辉留下，东方甄选能回到从前吗？仅仅是罢免CEO，危机只能算是暂时解除，董宇辉的最后选择，才是事情最终尘埃落定的关键。多数声音倾向于，孙东旭走了，董宇辉会选择留下。16日晚上的直播，也证实了这一猜测。一方面，董宇辉对新东方和俞敏洪有感情，且俞敏洪已经给他铺好了台阶。另一方面，走出去就能比留下更好吗？浪胃仙、李子柒、朱一旦等红极一时的大IP，已经有太多前车之鉴，“客观的说，董宇辉的价值只有在东方甄选才能更好的发挥，他本身的能力和资源还不足以创业。”周可称。董宇辉也没有必要走。“他现在走肯定有人接盘，因为他本身就是一个话题人物，但他应该也知道，自己现在的身价多少跟这次的风波有关。他的实力能延续多久、在下家是否会出现类似的管理问题，也不可预测。”判官称。如果董宇辉选择留下，就涉及到外界更关心的两个问题，公司给董宇辉的待遇到底如何？公司如何更长久地绑定董宇辉？有观点认为，俞敏洪在这次事件里也要承担相应的责任，那就是没有早些明确董宇辉在东方甄选内部的定位。在董宇辉爆红后，客观上他就不能再被作为打工人对待了。东方甄选给董宇辉的，在外界看来还不够多、不够实。可能俞敏洪预判到了会产生今天这样的局面，只是没有掌握好节奏，也不愿意过早打破公司内部的原有架构。“但是如果这次再不梳理好内部的人事架构和管理制度，即使出现下一个董宇辉，公司也会抓不住。”判官称。在16日晚的直播中，俞敏洪反复强调“董宇辉从来没有提出要离开，也没有提出要多少薪资待遇才继续留在东方甄选”。他也提到东方甄选的平台对董宇辉是不公平的，一定程度上限制了他的发展，今后会给董宇辉足够的发展平台，只要平台做大了，跟个人的利益和发展就挂钩上了。董宇辉也称，受保密协议影响，不能说出具体数字，但是公司给的待遇自己很满意，“比起薪资，我更在意的是做自己喜欢做的事，每天好好吃饭好好睡觉。”多位业内人士建议，东方甄选或许可以用管理艺人的方式管理董宇辉。具体来说，不妨给董宇辉成立一家公司或工作室，董宇辉占股七到八成，东方甄选占股两到三成，同时公司自负盈亏。相当于公司孵化他在内部创业，给他独立成长的空间。“这样解决了利益分配和激励问题，从控制关系变成平等的合作关系，也可以减少原有公司体系内的互相内耗”，判官称。俞敏洪在直播即将结束时提到，希望团队共同努力，回到过去。但评论区都在说，即使董宇辉回归，东方甄选也回不到过去了。相比内部的管理问题，东方甄选更大的危机是，它暴露了自己是一家MCN机构的事实。这样一来，此前所讲的独立APP故事和文旅公司的故事，都要重新被估价。“资本市场对MCN机构的模式和天花板，并不看好。”周可称。俞敏洪曾在《我曾走在崩溃的边缘》中写道，从某种意义上来说，任何一个商业模式包括新东方，最大的克争对手一定不是别人，而是自己。目前看来，从新东方到东方甄选并不是机构转型的胜利，只是个体IP走红的运气，这一次，俞敏洪能带着东方甄选再次证明自己吗？