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在之前刊登的文章中我们跟大家探讨过关于GST/HST的一些常识以及政府对企业在消费税方面有哪些要求。在这篇文章中，我们进一步跟大家探讨税务局接受的三种计算GST/HST的方法。 详细记录法 (Detailed Method) 顾名思义，企业要详细记录生意中收取客人的GST/HST以及费用或买货所付出的GST/HST。这种方法很容易理解，但记录工作比较花时间。 简化法（Simplified Method） 第二种方法是简化法。它简化了统计费用或买货所付出的GST/HST（也就是ITC）这道程序。通常您需要收集好申报期内所支付费用或买货的单据，再将每张单据中付出的GST/HST逐一总和。采用简化法只需要将所有应课税的费用和买货单据加总起来，然后将该加总的金额乘以（13/113）。例如您在买货时含税共花费了$5,000，如果您采用简化法，就可以申报可以用于抵减GST/HST的金额为$575.22即（$5,000*13/113）。 要使用简化法，需要满足哪些要求呢？第一，企业上一财务年度的应课税营业额(Taxable Sales)不得超过$1000,000；第二，企业上一财务年度的应课税采购额（Taxable Purchases）不得超过$400万元。如果您的生意符合这两个条件，在新财务年度一开始，您可以开始采用简化法计算GST/HST抵扣额。一旦开始采用，就必经持续至少一年，除非中途企业不符合使用简化法的要求。采购单据及费用收据要妥善保管，以备税务局抽查。 对于一些企业，费用及采购单据很多，这种方法可能可以达到省时以及简化统计的效果；但对于一些单据不是太多的小生意，单独计算付出的GST/HST也很容易， 这种方法就没有多大帮助。另外，需要注意的是您须将应课税的与非应课税的费用及采购单据分开。只有应课税的费用及采购单据才可以用于申报GST/HST抵扣额。 快速法（Quick Method） 快速法是一种计算所需缴纳GST/HST净税款的简单方法。这种方法最大程度的简化了计算GST/HST的程序，因为您无需计算收取了客人多少GST/HST和付出了多少GST/HST。您照常就应课税商品或服务向顾客收取13%的HST。当采用快速法申报所须缴纳GST/HST净税款时，GST/HST净税款就是用包含税的应课营业额乘以税局规定的快速缴税率（Quick Method Remittance Rate）。政府对$30,000以下的应课营业额部分还给了1%的折扣（Credit）。 要使用快速法，您的企业要正常运营超过1年以上而且上年度含税营业额不超过$400,000。有些行业不允许使用快速法，例如会计(Accounting)，查核服务（Audit Services）, 财务咨询（Financial Consulting），金融机构，律师，公证人（Public Notary）等等。如果您符合使用快速法资格而且决定要采用，在使用前须先填写GST74表格“选择或撤销快速法（GST form 74 “Election and Renovation of an Election to use the Quick Method of Accounting” 并递交税务局。一旦开始采用，就必经持续至少一年。 在安省按照行业的分类主要有两种缴税率： · 8.8%：针对服务行业，譬如快递公司，干洗店，汽车维修店，快餐店，出租车，照相馆等。 · 4.4%：针对批发及零售业，例如杂货店，便利店（Convenience Stores）等。 无论您的生意是服务业或批发零售业，申报期内前$30,000的营业额可享有1%的折扣。例如李先生经营一家干洗店，过去一年当中的含税营业额是$100,000，他曾向顾客收取了$11,504.42($100,000*13/113)的HST。如果他符合快速法申报GST/HST的资格，那么他应向税局缴纳$8,500，也就是 $8,800 ($100,000*8.8%) 再减去$300 ($30,000*1%) 的折扣。这相当于他有$3,004.42的HST抵减。如果去年他实际付出的HST的金额小于$3,004.42, 使用快速法就比详细记录法有利。 您必须在财务年度一开始时，就采用快速法，而且也不需要再记录日常生意运营费用（例如水电费，房租，电话费等）以及买货所付出的HST，因为快速法已将这些算进去了。您无需再对这些营运费用及采购付出的HST索取任何税款抵减。但对一些非日常性资产采购，譬如买车，买电脑，买机器设备仍可申报HST税款抵减。因为每个生意的情况不同，在选择GST/HST的计算方法时最好先咨询专业会计师的意见。

　　知名财经博客ZeroHedge近日撰文关注美国经济的多个危险信号。以下为全文： 　　自上次金融危机以来，如果你一直在关注持续恶化的美国经济，你可能惊讶于一个事实，即到目前为止美国的经济都一直安然无恙，而没有出现崩溃。当 　　任何人只要愿意关注，都能看到闪烁着红色的危险信号。即使对美国金融系统的有关数据进行粗略的研究，你也会发现，我们美国正处于不可持续的金融发展道路上。这只不过是简单的数学问题。然而，该系统比大多数人所预计的运行更持久。 　　如果每个人都知道我们美国的经济是多么的不可持续，那么它在几个小时内就会自我崩塌。人们会把钱从银行、债券和股市中提取出来，趁他们的钱还值钱时，购买任何能够购买的实物资产。这将是倒下的许多多米诺骨牌中的第一张，随后将是整个金融系统的崩溃。 　　但大多数人不愿考虑这种可能性。他们希望当前系统能相对稳定和繁荣地维持下去，所以他们无视真实情况，或尽量避免它们。他们把钱放在现在的地方，然后两指交叉以求好运。换言之，唯一支撑着金融体系的就是错误的信心。 　　不幸的是，信心并不能让一个不可持续的系统永远运行下去。也没什么能。而且美国特殊的金融系统充满了经济泡沫，这种膨胀不会持续太久。大多数经济衰退都与至少一种泡沫破裂有关，但在不久的将来，美国经济中的多个部门可能会同时崩溃。比如： 　　波士顿联邦储备银行的主席埃里克•罗森格伦最近做了一番惊人表态。其默认美国可能正处于新一轮房地产泡沫之中。美国的主要金融机构拥有价值超过14万亿美元的住宅地产贷款。 　　低利率助长了次级汽车贷款的泡沫，而且泡沫似乎正在接近极限。目前有超过100万笔普通和次级汽车贷款违约，该数字达到2009年以来的最高点。 　　现在美国有超过一万亿美元的学生贷款，其中大部分由低收入家庭承担。而且这些学生几乎看不到他们的投资带来回报的希望。这就是为什么有至少27%的学生贷款出现违约。现在有超过四分之一的学生出现违约，而这个数字在十年前是九分之一。如果按目前的趋势发展下去，下一个十年结束时，学生贷款的规模将达到3万亿3000亿美元。显然，这不会持续太久。 　　还有，谁会忘记股市呢?自从上一次经济危机以来，尽管GDP每年保持低增长，但股市仍然不断打破纪录。股市上的许多公司，尤其是高科技公司，其总市值达到其销售额或盈利额的20到100倍。有些公司的市值比这更高，尽管增长缓慢，甚至没有利润可言。 　　美国的经济充斥着廉价的资金和金融泡沫，这可能让价值数万亿美元的储蓄、投资和资产灰飞烟灭。每个人都可以闭上眼睛，自我安慰，希望一切都会好起来，但实际上不会。 　　之前有分析师指出，如果每个人都知道美国经济是多么的不可持续，那么它就会完全崩溃。但当经济行将崩溃前，他们会找到一种或其他方法以避免危机。对于一个充斥着泡沫的经济体，希望和信心只能支撑这么久。

　　白宫周五公布白宫高层幕僚的财务状况，纽约时报报导，美国第一千金伊凡卡和第一女婿兼川普顾问库希纳仍然从他们庞大的房地产事业获利，价值达7亿4100万美元。 　　伊凡卡并且维持她在"川普国际饭店"的持股。饭店距白宫只一街之遥，曾引起抗议，抗议者担心外国政府或特殊利益团体进驻，利用关系从川普政府图利。 　　纽时报导，2016年1月至2017年3月，伊凡卡从该饭店赚得一百万到五百万美元。根据白宫公布的资料，她的持股价值在五百万到2500万美元之间。 　　川普团队的总体财富高居美国总统幕僚史之冠，彭博社估计达20亿美元。  

　　2017年是加拿大联邦成立150年，各地都会有庆祝活动，政府也为此拨出了专款。 　　然而，有报道说，要想从联邦政府那里拿到资金，为150年举办社区庆祝，似乎是一项挺艰巨的任务。 　　环球邮报的 DANIEL LEBLANC 和 CHRIS HANNAY 报道说，有新的数据表明，大部分提出申请的项目，都被渥太华给拒绝了。  　　57%的项目被拒 　　加广版权所有www.rcinet.ca微信:radio-canada 　　数据显示，加拿大不同地区的艺术家、社区团体、企业家总共提交了3,285个庆祝创意，申请政府资金，但到目前为止，只有11% 获得了批准，即365个项目，有57%的项目方案，即1,883个遭到拒绝，还有32%的项目（1,037个）在侯批的过程中。 　　在获批的项目中，包括在卡尔加里建立一个名为 “蛇和梯子” 的城市游戏，将耗资416,000加元，在安大略省的温莎市，有一个耗资15万加元的“大国旗”项目，将在一根巨高的杆子上安装一面巨大的国旗。 　　报道说，庆祝项目的资金不仅仅来自联邦政府，部分将来自当地市政府以及私人领域的捐赠。 　　联邦留出2亿 　　渥太华为加拿大的150年庆祝打出2亿加元的预算，其中有 2000万加元预留给重大事件，如将在议会山举行的大规模庆祝仪式。 　　其余的资金则将被拨给大大小小不同层面的庆祝活动，随着 7月1日越来越近，估计在今后数周内联邦政府将相继公布获批的更多项目。 　　去年，加拿大联邦文化遗产部长 Mélanie Joly 修改了遗产部的审批程序，授权高级公务员来审批拨给文化机构的大部分拨款。 　　联邦政府希望 2017年在整个加拿大营造出节日气氛，让人们增加对加拿大的历史、文化、多元化、创造力以及创新精神的认识。 　　目前有待观察的是，政府将如何跟踪监测对项目的拨款，以确保政府给的钱用到了该用的地方，达到了预定的目的。

　　加拿大统计局（Statistics Canada）日前发表今年1月份加国主要行业员工平均每周收入及工作时数报告。报告显示，住宿和用餐服务行业员工今年1月平均收入较去年同期减少2%。收入下降最显著类别，是来自具侍应服务的餐厅，及有限侍应服务的餐厅。 　　根据统计局报告显示，今年1月非农场工人平均每周收入为965元，此金额与去年12月比较没有多大变动，与去年1月月比较则上升了1.8%。 　　今年1月与去年同期比较，加国10个最大行业中，有4个行业的员工平均每周收入有上升，包括制造业、教育服务、健康护理和社会援助、批发贸易。而住宿和用餐服务行业员工平均每周收入则见下降。其余大行业的员工收入状况，则变动很少。 　　业界雇员增2.9% 　　统计局录得数据显示，住宿和用餐服务行业（accommodation and food services）员工，去年1月平均每周收入是376.68元，去年12月数字是372.22元，今年1月数字是369.32元。与去年同期比较，该行业员工今年1月平均每周收入下降2%。而平均每周收入下降最显著的一类员工，乃是来自具侍应服务的餐厅，以及有限侍应服务的餐厅。 　　局方又发现，住宿和用餐服务行业雇员人数去年1月有逾125万人，今年1月已增至超过128万人，增幅达2.9%。然而，该行业员工平均每周工时却见减少，由去年1月平均每周22.9小时减少至21.9小时。

用信用卡、扣帐卡或流动支付服务例如Apple Pay来付款，越来越普遍。有顾客表示，自己现在基本上在钱包里只带信用卡，仅带10元以下现金，甚至不带现金，也有商店不设接受现金付款的收银台。   据报道，去年9月，付款技术公司Moneris在一份报告中称，预料到了2030年，在加拿大使用现金的情况仅占10%，而在日常的交易中，使用信用卡、扣账卡和Apple Pay等付款方式会占大部分。Moneris首席产品总监卡梅伦（Rob Cameron）表示，采用非现金方式来付款越来越大行其道，较年轻的消费者越来越多使用非现金付款方式。     运联研究信用卡或电话付费   观察家指出，对于一些商户来说，职员减少处理顾客的现金找赎，可省下时间应付多些顾客，而对于顾客来说，亦非常方便和省时。另外，据报道，运输联网（TransLink）正进行公众调查，研究是否接受乘客除以Compass卡付费外，亦可透过信用卡或电话，支付巴士和天车的车费。运联发言人表示，如计划落实，乘容支付车费将更为容易。

前天，安省有人售卖三张乐透中奖彩票6/49，这是什么情况?了解之后，原来是愚人节的恶作剧啊~你有没有被“愚”了呢? 据悉，4月1日的头奖是$700万，由奥沙瓦的一名幸运儿所得，价值$100万的奖金券在剑桥售出，ENCORE获奖票也出售给科堡地区的一名安大略省居民。 图片来源：680news 下一个乐透6/49头奖将于4月5日开奖，奖金预估在$500万。

  对很多外国人而言，他们看不懂阿里巴巴，有人干脆称马云为“外星人”。其实，马云和阿里巴巴并不神秘。如今，越来越多的人开始理解阿里巴巴，理解阿里集团CEO张勇所说的“阿里巴巴经济体是透明创新的、实打实的经济实体”。 作为全球知名的财经商业媒体，《财富》正在读懂马云和阿里巴巴。该杂志封面长篇特写选用的标题是《马云：阿里巴巴创始人如何赋能全球企业》。   这篇特写提到，马云以意想不到、鼓舞人心的方式，作为自由贸易和慈善的倡导者，论证了像阿里巴巴这样的开放电子平台可以作为世界经济发展的动力，去帮助小企业开拓更多的消费者。   《财富》说，阿里巴巴已经作为中国最有代表性的企业名字进入世界一流公司的榜单；如今也正是马云跻身世界上最受尊敬的商业领袖的时刻。   透明的实打实的经济实体   《财富》杂志高度评价阿里巴巴成功推动电子商务成为了世界经济发展的动力，帮助了全球中小企业开拓市场。   近日，《人民日报》在头版头条写道：“以阿里巴巴为代表的新实体经济正在迅速崛起：集团去年合计纳税238亿元，带动平台纳税至少2000亿元，相当于4000家大型商场的销售体量，创造了超过3000万个就业机会。”   2016年，阿里巴巴平台销售规模达到3.7万亿人民币，占中国社会零售商品总额的10%。通过阿里平台，千万商家实现了相当于4000家大型商场的销售体量。“3.7万亿体量的经济行为发生和运行在阿里巴巴的网络生态中，阿里巴巴经济体已经成为透明的实打实的经济实体。”阿里巴巴集团CEO张勇如是表示。   当前，阿里巴巴生态体系横跨了电商、金融、物流、云计算、大数据、全球化等方方面面，以阿里巴巴为代表的网络经济正在成为推动中国经济创新发展和持续增长不可或缺的重要力量，并加速释放经济转型升级的新动能。   按照当前增速预测，阿里巴巴有望在新的一年冲击“全球前20大经济体”——而这仅仅只是一个赶超的开端，到2036财年，阿里巴巴意在成为全球第五大经济体。   作为全球商界领袖，马云新近也提出了基于技术层面的“NASA”计划以及将服务全球消费者的“新经济体”概念，包括来自蚂蚁金融服务集团的强大普惠能力，这些均早已超越了国界限制。   中国商界领袖登上世界舞台   《财富》将马云和亚马逊CEO杰夫·贝索斯放在一起对比。今年的《财富》年度全球领袖人物榜单上，马云排名第二，贝索斯排名第五。这两位企业家都因为他们的不屈不挠、管理哲学和不断增长的重要生态企业名单而闻名。   这家杂志指出，一件令人吃惊的事在于——阿里巴巴的业务实际上比亚马逊要好，至少在盈利能力上是这样的。截至2016年12月31日过去的12个月，阿里巴巴创造了67亿美元利润，亚马逊仅有42亿美元。   你以为马云和阿里巴巴只是为了超越亚马逊？那就错了。   《财富》说，马云的愿景是在全球范围内，在阿里巴巴各个数字平台通过技术实现买卖、支付、物流。而他堪称第一个可以真正走上世界舞台的中国商界领袖，堪称中国商业的全球大使。   马云去年花了800个小时在飞机上，飞遍全球提倡降低贸易壁垒，推介他个人始终致力的公益事业、支持基础教育事业。   这是一家社会企业   阿里巴巴视自己为一家社会企业，而马云将他的高调姿态视为一种义务。“管理这样一个巨大的经济体，你有责任和人们分享自己是怎么想的。”    这家公司有着国际化的雄心，但与此同时，马云正在追求打破贸易障碍和增加小企业福利的双重目标。作为一个如此体量的公司，阿里巴巴的使命非常简单：“让天下没有难做的生意”，马云也因此提出电子世界贸易平台（eWTP）。十年前，人们几乎无法想象，中国最大的电子商务公司的领导者能够成为世界贸易中最重要的声音之一。   事实上，就在这期《财富》杂志刊发之前，3月23日，马云倡议的世界电子贸易平台eWTP首个海外“试验区”落地马来西亚。   马云认为商业力量能够完成政治家们很难做到的一些事情（注：如eWTP）。“或许应该由商业集团而非政府来驱动这些”，他说，“如果你把200个商人放到一个房间，可能会做出点什么事情来。”   在《财富》看来，或许马云自己将领导这样一场企业家们之间的谈话。

昨晚(周六)，加拿大乐透649(Lotto 649)最新一期开奖，安省一位彩民竟喜中700万元头奖，真是天上掉馅饼，好运气令人羡慕啊! 本期乐透彩票好运貌似都集中在了安省，除了头奖，安省还有一位彩民中了100万元的guaranteed prize。也是可喜可贺! 下期Lotto 649开奖时间是4月5日，头奖奖金高达500万元。  

　　卑诗省的福利金过去10年来都没有增加，受到左翼智囊组织加拿大另类政策中心批评。 　　卑诗省上一次增加福利金是2007年4月1日，单人福利金增至每月610元。增加日期放在4月1日愚人节，"这当然是个残酷的笑话。" 　　另类政策中心发言人克莱恩（Seth Klein）指出：如果你正在领取每月610元的福利金，在扣除每月375元庇护床位租金后，每日只可花费8元；如果你没有庇护床位，租金支出将更高，每日可使用的金钱将进一步减少。也就是说，你根本不能倚靠福利金过活。 　　据加拿大广播公司（CBC）报道，卑诗省社区发展厅长史迪威（Michelle Stilwell）早前承认，倚靠福利金过活会面对困难，但获得援助的人可豁免医疗保健费MSP，以及药物和紧急牙医服务的支出，并会享受税务优惠。她强调，领取福利亦只属临时措施。 　　最近公布的资料显示，现在卑诗省有超过27,000人领取福利金超过一年，约19,000人已领取超过两年。另类政策中心对卑诗省政府2月公布的预算案没有提高福利金感到失望，中心希望有关问题可成為省选议题。 　　该中心认為，领取福利金的人要倚赖食物库和其他慈善机构的服务，才可应付生活所需。

据报道，加拿大财政部长莫尔诺的首席经济顾问之一提醒群众，加元有重大的下行风险!   在BNN的一次访谈中，Starfort投资控股有限公司主席Ken Courtis表示，更强大的美国经济增长会刺激美联储以更快的速度提高汇率，就会呈现出美元升值而加元贬值的局面。 本周二(3月28日)，Courtis说美元和加元的汇率中期目标是62分。也就是1加元只能兑换62美分了。当前的加元汇率水平为1加元兑换75美分。这意外着加元可能还会下跌18%。这么大的跌幅，风险不可谓不大。 Courtis表示，在未来的18个月内，到2018年，加元和美元的汇率会回到60年代中期的水平，甚至更低。因为加拿大银行不愿意像美联储一样提高汇率，如果这样做，就意味着要调整抵押贷款率，会增加住房困难家庭的房贷压力。而这，会导致消费者支出下降，从而削弱经济的发展，所以在未来的18个月内，要完成这个过渡并不容易。 但是，另一方面，在美国边境税的背景下，美国的能源独立政策(加元贬值)，有助于加拿大的能源生产商，减少能源生产的成本，从而帮助缓解过渡期的压力。 听到这个消息，你是喜是忧呢?

对全球最富有的亿万富豪来说，去年不是光景很好的一年。不过，美国的亿万富豪们则不在此列。   据美国财经网站MarketWatch报道，全球财富咨询公司Wealth-X公布最新“亿万富豪人口普查”（Billionaire Census）报告显示，从全球范围来看，亿万富豪的身家和人数都在去年遭遇了自大萧条时期以来的第一次下滑。 根据数据在2016年中，大约有283人丧失了亿万富豪的头衔，在总人数中的占比为10%；与此同时，有207名新的亿万富豪浮出水面，加入了这个“俱乐部”。与此同时，亿万富豪们的整体财富总额在去年下降了近4%，至7.4万亿美元，相比之下此前一年为增长5%至7.7万亿美元。   在中国，亿万富豪的人数减少了4.2%，至249人；财富总额缩水0.7%，至6700亿美元。在德国，人数减少了近1%，至129人；财富总额减少13%，至3680美元。但在美国，亿万富豪的人数则在去年增加了6%，至620人；财富总额也增长4.6%，至2.6万亿美元。   Wealth-X驻伦敦的研究团队主管玛雅·因贝格（Maya Imberg）说道，“最大的增长来自于科技所带来的财富。”   这种变化反映了极端财富的创造和保持所具有的不稳定的本质，因贝格说道。举例来说，在2016年中，略少于四分之三的全球亿万富豪的净财富增加或是减少了5%以上；与此同时，有五分之一的亿万富豪的净财富波幅达到了20%以上。这种变化的推动力是欧洲和亚洲股市在去年的波动以及美国股市的强劲表现（去年，中国股市是全球表现最差的股市之一）。   Wealth-X在这份报告中使用了该公司自有的超高净财富个人的数据库，该数据库涵盖了亿万富豪的金融资产、事业发展史、已知合作机构和附属机构、家庭背景、教育背景、慈善事业、兴趣爱好、不动产资产和商业往来等各种信息，对亿万富豪资产的计算既包含了他们私人所有的业务和公开上市的业务，同时也包括了他们的可投资资产。Wealth-X使用亿万富豪旗下主营业务的地址来决定其所属国别。   另外，Wealth-X还提供了有关全球亿万富豪的一些有缺的细节。举例来说，大多数美国亿万富豪都上过哈佛大学——其中包括社交网络巨头Facebok首席执行官马克·扎克伯格（Mark Zuckerberg）和微软首席执行官比尔·盖茨（Bill Gates），不过两人都中途辍学来开创自己是事业了。在全球范围的115名科技行业出身的亿万富豪中，有一半人的年龄都在50岁以下；而在中国的亿万富豪中，有三分之一都不到50岁。报告还称，有大约272名亿万富豪为女性，而男性亿万富豪的人数则是2125人。   根据Wealth-X在去年公布的另外一份报告的估测，到2026年时超高净财富的个人将向其下一代转移3.9万亿美元的财富，这与该公司在2014年预测的4.1万亿美元相比减少了5%，但其原因则是朝向下一代的大规模全球财富转移已经开始了。据全球不动产咨询公司Knight Frank公布的另一份调查报告显示，对于全球超级富豪来说，最令人担心的问题就是“继承与遗产”，有67%的亿万富豪都作此想法。

华人首富李嘉诚家族今天宣布出资28.2亿加元收购加拿大知名暖炉空调供应商Reliance Home Comfort。这是李嘉诚家族在加拿大的又一笔大投资，至此李嘉诚家族在加拿大投资已超过300亿加元。 据CBC 报道，Reliance Home Comfort总部在安省，该公司成立于1999年，为170万户家庭提供热水器暖炉和空调设备。 李嘉诚、李泽钜父子 李嘉诚长子李泽钜是加拿大公民，通过长江物业控股CKP（加拿大）有限公司来控制整个收购事件。李泽钜于1983年加入加拿大国籍，所以他可以避过加拿大任何针对外国人的投资限制。虽然该交易还须经“加拿大投资法”（Investment Canada Act ）和“加拿大竞争法”（Canadian Competition Act）的批准，但预计将在今年上半年完成。据悉李嘉诚也拥有加拿大、新加坡国籍，所以李嘉诚也可以说是加拿大人。 2016年总理杜鲁多访问香港先与李嘉诚会面，随后才与特首梁振英会面，可见李嘉诚对加拿大的重要性。 李泽钜表示：我对成功收购Reliance感到非常高兴，我一直在寻找在加拿大大量投资的机会。 据悉李嘉诚家族在加拿大拥有丰富的投资组合，其中包括对赫斯基能源公司（Husky Energy Inc）进行了30年投资。其他投资包括：Park'N Fly，Canadian Power Holdings Ltd， Wex Pharmaceuticals以及SantéNaturelle AG。 李嘉诚曾表示，当初投资赫斯基能源公司主要有两个原因，一是他个人对加拿大有特别的个人感情，二是他本人与赫斯基原总裁私交甚笃，相信他的指引。总部位于加拿大卡尔加里的赫斯基能源公司因当时油价低迷带来资金周转困难，并无出现债务危机。李嘉诚在多年后面回忆说，就趁赫斯基亏损的时候把它买了过来。赫斯基能源2000年8月在加拿大上市，当时的报道说，李嘉诚为此获利65亿港元。

李娜（资料图） 作为职业网球运动员，退役前后年收入一般会出现前高后低的状态，唯独中国李娜在商业市场的叱咤风云，至今可保持年收入2000万美元的水准！如此高产的背后，有着怎样的奥秘，美国媒体《CNN》为其揭开其中的玄机。 李娜职业生涯成就引起全球范围内关注，即使是在退役后作为美国的权威媒体CNN也一直在持续追踪报道她。两年多前李娜已经远离赛场，但两届大满贯冠军仍然赢得赞助商的喜爱。 现在35岁的李娜与丈夫、前教练姜山有着两个孩子，目前主要的商业项目是李娜自传电影，与耐克的长期合作，以及对方推出的个人系列。李娜还亮相中国真人秀节目，在中国创办自己的网球学校。 李娜的经纪人马克斯为此感到不可思议，而李娜最想做的事情就是创办网球学校，来帮助自己国家年轻球员成长，据悉李娜的梦想是打造一个李娜乐园，乐园有餐厅、酒店和温泉度假村，目前还在寻找合适的地点。 虽然李娜网球学校早已被媒体所熟知，但据经纪人透露，李娜本人并不只是希望办一所有自己名字的学校，她希望有一个完善的教学体系，找到合适的学校合作。 2011年的法网，李娜击败意大利人斯齐亚沃尼夺得大满贯，成为世界第二大经济国家喻户晓的人物。2014年，李娜赢得澳网冠军获得世界排名第二后，她的微博上有多达2300万粉丝。 同时，由于她在球场上的侵略性球风和诙谐机智的个性，包括与中国网协因为奖金爆发的冲突，一度被争议所包围。但这些都无法阻碍她成为最具影响力的网球人，根据国际网球协会统计，中国现在有1500万人打网球，而1988年时只有100万人打网球。 赢得法网冠军之后，李娜签下众多商业代言，成为世界上第二富有运动员，仅排莎娃之后。在经纪人马克斯看来，娜姐乐观幽默的性格，成为赞助商为其提供合约的重要原因。 如今退役了，李娜仍然在打造自己的商业帝国。经纪人马克斯透露，去年包括耐克、梅赛德斯奔驰和瑞士奢侈品手表品牌劳力士，李娜的年收入超过了2000万美元！ 来自福布斯杂志的一项统计显示，李娜职业生涯最后一个赛季球场上收入超过200万美金，场外收入是1800万美金。也就是说，李娜退役后的收入丝毫不比当球员时逊色。 如此高回报的状态，在经纪人看来李娜就是中国的比利金夫人，她是职业网坛的先驱者。

　　徐家骏是 华为数据中心的头，技术超级牛人，一级部门总监，华为副总裁，年收入过千万。 　　他从一个普通的公司职员，到年薪千万的华为副总裁，再到离开华为转战百度。 　　徐家骏的十年从业经历和经验对于任何渴望成功的人来说绝对可资借鉴，我们从中也可以一窥华为公司的运作过程和徐的职业规划。世界上本没有好工作，下的功夫够了，好工作自会找上门的。 　　正非兄： 　　转眼工作十年了，在华为的十年，正是华为从名不出专业圈子到现在成为路人皆知的大公司，高速发展的十年，见证了公司多年的奋斗历程。也投身其中，在大潮中边学边游泳，走到今天。 　　现在我要离开公司了，准备去开始新的事业，接受全新的挑战，我将要去做的事情，风险很大，很有可能是九死一生，九死后还能不能有一生，也难说。在开始新的事业之前，想起了对过去的十年做个一个详细的总结。在一个像华为这样高速发展的大企业工作，有时是一种炼狱般的锻炼，如果我能够总结十年的经验和教训，从中学到关键的做事、做人的道理，我想对将来一定大有益处。 　　这些年来有些人离开公司，写一些东西或书，对公司指手画脚、评头论足、指点江山，对公司的高层领导逐个点评一番，我个人感觉除了带来一些娱乐价值，还有什么益处呢?公司照样在发展，发展的背后，6万人种种梦想、努力、贡献、牺牲、奋斗、抱怨、不满、沉淀、离去、希望、失落;发展的背后，种种机会、重大决策、危机、失误等等的内在逻辑又岂是局外人说得清楚?我不想多说公司，只是想对自己的工作经历好好反思反思，想想自己做了什么努力，做了什么贡献，做了什么自己最高兴、做了什么自己最受益、学到了什么? 　　总得说来，我在华为的十年是懵懵懂懂过来的，当初我好像没有什么远大的理想、没有详细的规划，只是想着把一件一件事情做好。通过自己的总结和反思，将来我希望自己能够更加有规划、更加清晰一点。 　　大概想了想，我觉得有以下几点，是这些年深有体会的经验和教训，值得今后再发扬。 　　　　一、“从小事做起，学会吃亏，与他人合作” 　　这是研究生毕业前最后一堂课，电子电路的老师最后送给我们几句话，虽然我忘了这位老师的名字，但这几句话却至今铭记。在华为的工作实践，越发感受到这简单的几条的道理深刻。 　　从小事做起不是一直满足于做小事，也不是夸夸其谈好高骛远。学会吃亏不是忍受吃亏，是不斤斤计较于一时一地的是非得失，是有勇气关键时候的放弃。 　　　　二、“心有多大，舞台就有多大” 　　我们很多的成功，来自于敢想，敢做。 　　就象我第一次接到问题单，根本不懂，但敢去试，敢去解决，还真的解决了;就像我们做SPES，即使没人、没技术、没积累，还有CISCO等大公司也在做，我们也敢做，敢推行，不盲目崇拜或畏惧权威，也取得了成功。 　　当然，这不只是盲目的胆大，心大还意味着积极地关注广大的外部世界，开阔宽容的心胸接受种种新鲜事物。 　　　　三、“好好学习，天天向上” 　　这句话用来形容对IT人的要求，最贴切不过了。真正的成功者和专家都是“最不怕学习”的人，啥东西不懂，拿过来学呗。我们IT现在有个技术大牛谭博，其实他不是天生大牛，也是从外行通过学习成为超级专家的，他自己有一次跟我说，当年一开始做UNIX系统管理员时，看到#提示符大吃一惊，因为自己用过多年在UNIX下搞开发都是%提示符，从未有过管理员权限。 　　看看专家的当初就这水平!当年跟我做备份项目时，我让他研究一下ORALCE数据库时点回退的备份和恢复方法，他望文生义，以为数据库的回退是象人倒退走路一样的，这很有点幽默的味道了。 　　但他天天早上起来，上班前先看一小时书，多年积累下来，现在在系统、数据库、开发等多个领域已成为没人挑战的超级专家了。但是，学习绝对不是光从书本学习，其实更重要的是从实践工作中学习，向周边学习。 　　比如说我在华为觉得学到最重要的一个理念是“要善于利用逆境”，华为在冬天的时候没有天天强调困难，而是提出“利用冬天的机会扭转全球竞争格局”并真的取得成功，如果没有这个冬天，华为可能还要落后业界大腕更多年份;华为在被CISCO起诉时没有慌乱，而是积极应对，利用了这次起诉达到了花几亿美金可能达不到的提高知名度的效果。等等这些，把几乎是灭顶之灾的境遇反而转化为成功的有利条件，对我留下的印象十分深刻，也对公司高层十分佩服。 　　　　四、勇于实践，勇于犯错，善于反思 　　很多事情知易行难，关键是要有行动，特别是管理类的一些理论、方法、观念。空谈、空规划一点用处都没有，不如实际把它做出来，做出来后不断反思改进，实实在在最有说服力。没有实践中的反复演练和反思，即使是人人皆知的东西要做好都其实不容易。 　　举个小例子，比如做管理者要会倾听，我想华为99.9%的管理者都很懂这一点，但实际做的如何呢?华为有多少管理者做到了不打断别人讲话?不急于下结论给定义?不急于提供解决方案?有多少管理者能够做到自然地引导对方表达?问问对方感受?确认自己明白对方? 　　五、要有方法、有套路，对问题系统思考、对解决方案有战略性的设计 　　在前几年的工作中，由于取得了一点成功，技术上也有了一点研究，就开始夜郎自大起来了，后来公司化重金请来了大批顾问，一开始对有些顾问还真不怎么感冒。后来几年公司规模越来越大、IT的复杂性越来越增加的情况下，逐渐理解了很多。 　　西方公司职业化的专家，做任何事情都有方法论、有套路，甚至于如何开一个会都有很多套路，后来我对这些套路的研究有了兴趣，自己总结出了不少套路并给部门的骨干培训和讨论。 　　在一个复杂的环境下，很多问题已经不能就事论事来研究和解决，非常需要系统性的方法和战略性的眼光。 　　对于一个组织的运作来讲，制度和流程的设计尤其需要这一点。爱因斯坦说过： 　　We can‘t solve problems by using the same kind of thinking we used when we created them. 　　　六、独立思考，不人云亦云 　　公司大了，人多了，混日子也容易了。人很容易陷入随波逐流、不深入业务的境地，而看不到问题和危险。专家有过一个研究，雪崩发生时，一般受害者都是一批一批的，很少有单个人的受害者，原因很简单，单个人在雪崩多发地会相当小心和警觉。 　　但一个群体，群体越大，每个个体就会有一种虚幻的安全感和人云亦云的判断，但现实是不管群体的力量有多大，雪崩都是不可抵抗的。因此我觉得在大的机构里，保持独立思考的能力尤为重要。 　　　　七、少抱怨、少空谈、积极主动，多干实事 　　我曾经是个抱怨很多的愤青，经常容易陷入抱怨之中。但多年的工作使得我有所转变，因为知道了抱怨是最无济于事的。世界上永远有不完美的事情，永远有麻烦，唯一的解决之道是面对它，解决它。 　　做实实在在的事情，改变我们不满的现状，改变我们不满的自己。实际上也有很多值得抱怨的事情都是我们自己一手搞出来的，比如社会上很常见的是高级干部退下来了，抱怨人心不古、感慨世态炎凉，如果好好去探究一下，原因很可能是他权位在手春风得意时不可一世、视他人如粪土造成的。 　　　　八、对职业负责、对目标负责，对自己负责，成功者往往自觉自律、信守承诺、心无旁骛 　　大企业肯定会有绩效考核、会有论功行赏、会有KPI、会有领导指示、甚至会有一点企业政治，但如果我们片面地追求考核成绩、片面追求KPI指标、片面追求权钱利益，片面地对上负责、对别人负责，而不对自己负责、不对自己的目标负责，失去工作的使命感、责任心、热情和好奇心，必将不能达到自己的最佳境界。 　　而一个企业如何能够成功营造一个环境，让每个个体尽量发挥到最佳境界，企业也会战无不胜。 　　　九、多点人文修养和审美情趣，看起来与工作不怎么相关，其实太相关了 　　杰出成就的取得离不开对美的境界的追求，最伟大的科学发现，往往蕴涵着秩序、简洁和美。 　　缺乏一点审美的追求，什么UGLY的事情都敢做、不择手段、凡事凑合，一点都不“高雅”，必将不能长久。 　　　　十、“大家好，才是真的好”，关注人，帮助人，真诚待人，厚道做人 　　快速发展的现代社会，由于媒体的作用，过分渲染了人与人之间日益冷漠、诡诈的关系，但实际的社会、社区可能真的不是那么回事，起码我来华为之前，对一个大企业中工作的人事关系开始还有点未知的恐惧，但实际上在这个集体中的感觉几乎人人都能开放、真诚相待，关系融洽和谐。 　　所以关键是我们自己要能够真诚对待他人，在与他人互动中将心比心。当然，工作中的冲突是不可避免的，实际上冲突也是没有必要去避免，甚至很多冲突对组织来讲，是大有益处的。就象夫妻吵一架后感情往往更好。 　　　只要我们掌握两大原则： 　　1)对事不对人。 　　2)与人为善。就肯定能把适度的冲突引导到对自己、对组织都有利的方向。 　　　　十一、开放和分享的态度 　　在一个高科技公司工作，如果报着保守和封闭的心态，成长肯定会受阻。 　　十二、做好时间管理 　　在华为工作十年，3650天，工作日3000天左右，这些时间是不是花在最重要的事情上了，有效的、有产出的工作时间究竟有多少，实在值得怀疑。 　　时间管理是我在华为工作当中最大的教训之一，可能也是公司整体性的问题，工作缺乏计划，经常是面临不断的被打断;或者是不断去打断同事下属;或者是不断的会议、讨论，占去绝大部分的时间;或者是被自己的兴趣所牵引，花大量时间搞一些不着边际的事情;或者是花很多时间在一些细枝末节的事情上，把很难很重要的事情一直拖到非解决不可的地步然后被迫仓促行事。 　　现在回想，如果真的能管理好这十年时间，我觉得成就应该大很多。 　　vcpema评：从应届生到千万年薪，徐家骏很努力、也很优秀。 　　但他的离开，对华为并没有造成太大的损失。因为任正非手下依然猛将如云。华为有非常健全的人才培养和选拔体系。华为的成功，是用人的成功。

3月31日，国内最受瞩目的明星公司—华为投资控股有限公司，发布2016年年报。 年报显示，去年，华为实现销售收入5215.74亿元，同比增长32%;净利润370.52亿元，同比增长0.38%。 公司秘闻(ID:high3c)注意到，0.38%的净利增长，创下近年来华为业绩增幅的新低。过去三年，华为的净利润增长均在30%以上。 此外，公司秘闻发现，华为在员工待遇上依然慷慨。据计算，去年18万华为员工的平均人均薪酬，接近60万元，相比2015年有大幅增加。 “灭了苹果，谁讲一次罚款100元” 华为发布的2016年年报显示，在过去的一年，实现销售收入人民币5215.74亿元，同比增长32%。 消费者业务是华为在2016年变动比较大的一个板块，该板块实现销售收入1798.08亿元，同比增长43.6%。 其中，消费者业务在芯片、UI系统、双摄像头等领域均实现了关键性突破。据年报披露，华为去年智能手机发货量达到1.39亿台，同比增长29%，连续5年持续稳健增长。 “P9系列全球发货量突破1000万台，成为华为首个发货量突破千万的旗舰产品。”华为称。 公司秘闻注意到，华为的心声社区刊登了今年1月华为创始人任正非，在消费者BG年度大会上的讲话。讲话中任正非阐述了他对华为消费者业务的看法。 华为创始人任正非   “消费者业务进步很大，今天你们做得比我们想象的还好一些，但是还有很大的改进空间”。任正非说，他希望华为“向优秀厂家学习优秀之处”。 任正非说，华为给终端业务订了一个小目标，“三年内，服务水平赶上苹果，利润率赶上OPPO、VIVO”，“你们总揭OPPO、VIVO的底，把它踩低来证明我们高，其实我们同样不高。” 任正非要求，“灭了三星，灭了苹果”之类的话，无论公开场合，还是私下场合，一次都不能讲，“谁讲一次就罚100元”。 净利润结束三年高速增长 今年华为业绩指标中，净利润出现了一个显著的变化。 2016年，华为实现净利润370.52亿元，较上一年的369.1亿元上升0.38%。而在2013年至2015年，其净利润增长率分别为34.42%、32.68%、32.45%。 华为财报的主要数据 年报中，公司秘闻未发现华为对净利润增幅放缓的解释。 同时，华为销售毛利率也从2015年的41.7%下滑至40.3%。华为给出解释称，消费者业务的快速增长，收入占比上升，整体销售毛利率下降1.4个百分点。 此外，2016年，华为的营业利润率为9.1%，相比2015年的11.6%下降2.5%。 公司秘闻注意到，今年1月，华为轮值CEO徐直军在新年献词中称，华为“运作效率和现金流改善不足，管理费用增长超过收入和销售毛利的增长，现金收入比下降”。 徐直军开出的药方是，“各业务单元要追求有利润的增长，有现金的利润;要努力提高运转效率，降低管理费用;管理超长期存货和超长期欠款，改善现金流。” 对研发的重视和投入，华为没有改变过。2016年，华为研发费用约为763.91亿元，较2015年的596.07亿元提高28.2%。 华为公司董事长孙亚芳在年报致辞里说，华为“每年坚持将10%以上的收入投入到研发领域，从不因短期经营效益的波动或短期的财务目标，减少在创新方面的投入，牺牲未来的产出和生产力。” 在负债方面，华为2016年总借款447.99亿元，比2015年的289.86亿元上升54.55%。资产负债率，华为也上升了0.4个百分点至68.4%。 同时，2016年底，华为现金与短期投资合计1456.53亿元，较2015年增长16.3%。华为称，充裕的资金储备和稳定的经营性现金流为本集团规避流动性风险和偿债风险提供了重要的保障。 “光想躺在床上数钱，可能吗?” 今年2月，有关“华为百万年薪员工称被辞后还不起房贷”的帖子被曝出，大意是一位通信行业的中年男人，即将被公司辞退面临失业，还不起在深圳的第二套房的贷款。该员工所在的公司被猜测为华为。 此前多年，华为多次被不同的招聘机构评为“最佳雇主”。上述网贴爆出后，有关华为的员工收入和工作强度的话题，又被热议。 今天发布的年报里，华为董事长孙亚芳的致辞里，有一段关于她对员工回报的看法。 “我们没有任何稀缺的资源可依赖，唯有通过员工的长期艰苦奋斗才能持续为客户、为社会创造价值，奋斗者也因此获得合理回报与个人成长。”孙亚芳说。 那么，2016年华为员工获得的回报如何? 年报显示，去年，华为支付雇员费用为941.79亿元。年报提及，华为现在约有18万名员工。据此计算，华为员工人均年薪52.32万元。 华为2016年的雇员费用支出 此外，在华为的雇员费用中，有一项为时间单位计划，即在华为集团范围内实行的基于员工绩效的利润分享和奖金计划。 根据该计划，授予员工时间激励单位，获得时间激励单位的员工自授予之日起五年可享有以现金支付的收益权，包括年度收益及累计期末增值收益。 在2016年，时间单位计划金额为130.76亿元，如果按照华为18万员工来计算的话，每人享有7.26万元。 照此计算，华为员工在2016年的薪酬，平均每人达到59.58万元。 公司秘闻发现，2015年，华为有17多万名员工，工资、薪金费用是802.14亿元;时间单位计划金额89.23亿元。大略计算，平均每位员工待遇在52.43万元左右。 相比2015年，去年华为员工平均待遇，大约上涨了13.6%。 华为的高薪，拿起来并不轻松。公司秘闻注意到，今年2月，任正非在讲话中说，华为是没有钱的，大家不奋斗就垮了，不可能为不奋斗者支付什么;“30多岁年青力壮，不努力，光想躺在床上数钱，可能吗?” 73岁的任正非还向员工承诺，“只要我还飞得动，就会到艰苦地区来看你们，到战乱、瘟疫等地区来陪你们”，“我若贪生怕死，何来让你们去英勇奋斗。” 今年1月，几家机构联合发布的数据显示，2016年，华为平均工作日加班时间达3.96小时，超过腾讯、阿里巴巴等互联网企业，位居榜首。 “冲上山头的就是英雄，就该发山头激励奖” 对于华为的人才观，轮值CEO徐直军在年报中说，“我们要防止技能老化和队伍板结，让更多的中高级干部和专家奔赴一线，到实践中去取得成功的经验，为承担更重要的责任取得资格。” “我们要坚持责任结果导向的考核机制，进一步深化获取分享的价值分配理念，对英雄及时激励,破格提拔贡献者;千军万马上战场，让优秀人才在最佳时间、最佳角色，做出最佳贡献，也给予合理的回报。”徐直军说。 华为在年报中也称，华为坚持“以奋斗者为本”,以责任贡献来评价员工和选拔干部。 去年6月，任正非参加了中亚地区部分员工的座谈会。任正非谈到了“对英雄及时激励，拉开分配差距”的考核机制。 “冲上山头的就是英雄，就该发山头激励奖。”何谓英雄?任正非说道，“每个人都有主战场，把你自己的业务做到最优秀，就是英雄。” “铁军都是打出来的，打赢了就快速提拔，士气高涨，战斗力就强。选出几个优秀人员来树立标杆，大家看到了榜样，就会开始争着上战场冲锋，去超越标杆，这样队伍的士气才能起来。”任正非同时称，后进、落后、不出绩效的员工，要慢慢末位淘汰。 近期，多有报道称，华为正在集中清理34岁以上老员工。 据21世纪经济报道，华为轮值CEO徐直军在今天的业绩说明会上回应了此事。 徐直军说，华为公司内部从来没听过“裁员”这两个字，任何企业让34岁年龄段的优秀员工离开公司是很疯狂的事情。 徐直军也坦承，华为一直在淘汰贡献低于成本的员工，希望这部分人离开华为，但跟年龄没关系，“任何年龄员工只要在华为持续创造价值都能够找到放飞他的舞台。”

　　加拿大最大连锁一元店Dollarama公司在周四(3月30日)宣布，计划在全国开设1700家商店，高于此前的目标1400家店铺。 　　截至1月29日，Dollarama在该期间的利润为1.24加元/股，高于分析师平均预计的1.12加元/股。 　　Dollarama还将推出更多的产品，价格为3.50加元和4加元，同时投资技术以提高生产力，并在第二季度开始接受所有商店的信用卡。 　　截至本周三，该公司今年股价上涨了1.4％至99.74加元/股。 　　上个季度的销售额增长近12％，达到8.545亿加元，高于分析师预计的8.421亿加元。零售商关键指标同店销售上涨了5.8％。 　　首席执行官Neil Rossy表示，“该公司上个季度净增26个新店，旨在为Dollarama提供数年的额外增长。” 　　此外，Dollarama还将其季度股息增加了10％，至0.11加元/股。

　　多伦多道明银行(TD Bank)行政总裁周四(3月30日)在会议上表示，银行的销售行为并不普遍存在问题。 　　根据加拿大广播公司(CBC)的报道，TD分行的工作人员表示，他们将客户转移到较高的费用帐户，并提高了透支和信用卡限额。 　　首席执行官Bharat Masrani表示，“为了实现这些销售目标而存在不道德行为的员工与我们机构的理念是不一致的，我不认为这种问题广泛存在。” 　　Bharat Masrani表示，“如果我们能够改善我们做事情的方式，我们就会这样做。事实上，我们定期对我们的业务会进行审查。”他指出，银行就此事正在从外部公司获取“客观建议”。 　　自从CBC报道以来，加拿大其他大型银行的员工表示遭受类似的压力，市场质疑该行业是否被监管机构正确审查。 　　Bharat Masrani还就银行在Dakota Access管道方面的作用提出抗议，该管道每天将使超过80万桶重质原油从加拿大油砂运进美国炼油厂，但受到环保人士的批评。他表示，我们认为常规能源将维持我们的经济，创造就业机会，并提高客户及社区的生活水准。

温哥华市油价忽上忽下，令驾车者无所适从，油价在周二（3月27日）晚间，每升上升了3仙，周三（3月28日）日间平均价是每升134.9仙，到晚上又回落到127.9仙，不过就有预计指本周末会涨到140仙。   资深汽油分析专家麦克蒂格（Dan McTeague）接受访问时称：“温哥华市油价从周三到周四每升上涨1仙，到周五会继续上升3仙，令每升达到138仙，到周末预计又会上涨2仙，届时每升油价将达140仙。不过，由于税务处理方式差异，油价会从温哥华向低陆平原其它地区递减。”     美国炼油厂出问题引恐慌   麦克蒂格表示，油价上涨主要是因为美国华盛顿州一座炼油厂遇到周转问题，投机者担心将没有足够汽油满足需求，“现在的主要问题是温哥华非常依赖外部的汽油供给，尤其是美国，该炼油厂每天生产16万桶汽油，温哥华一半以上的汽油都是从那里进口的。一旦美国炼油厂出现问题，温哥华受的影响最大。”

  纽约相关官员称,周一(3月27日)下午,一名对冲基金投资人因卷入伯纳德·麦道夫的庞氏骗局损失数百万美金,从纽约索菲特酒店跳楼身亡。 据报道,警方消息称,现年56岁的查尔斯·墨菲曾在金融公司法菲尔德·格林威治与麦道夫参与投资超70亿美元。当天下午4点42分,墨菲从其租住的24层酒店房间跳下,并坠落至四楼一处阳台。墨菲此前在掌管该金融公司时,曾向麦道夫投入数十亿美元。   据《华尔街日报》称,当麦道夫的庞氏骗局被揭发时,导致法菲尔德直接失去了近5000万美元。 据悉,这场悲剧是与麦道夫庞氏骗局计划相关的第四次高调自杀。2010年12月,麦道夫的长子马克被发现吊死在其位于苏荷区的一处公寓内。此外,因不堪承受破产压力,投资人威廉·福克斯顿和勒内·蒂埃里·马贡德拉也于庞氏骗局事件爆发后自杀。    

别意外，2017年是超级富豪之年！ 按照美国《福布斯》杂志最新的全球富豪排行榜，这一年，资产超过10亿美元的全球超级富豪人数，比2016年又上升了13%，达到了有史以来最高的2043人。 这两千多名超级富豪，掌握的财富达到了7.67万亿美元，相当于英国+法国+意大利一整年GDP的总和。 尽管中国人越来越买不起房，但能买得起很多房的中国超级富豪，人数也越来越多，从某种意义上说，中国商界正进入“一王二马”的时代。 超级富豪的世界，我们也不懂；排行榜的数据，也肯定很枯燥。但这些数据中，其实也暗藏着一个超级富豪的隐秘江湖。大致五点吧： 第一， 中国超级富豪人数，已经达到了日本的10倍。 就按照《福布斯》的排名，资产过10亿美元的超级富豪，美国有565人，首屈一指；中国屈居第二，319人。此外，德国114人，印度101人，日本33人。 也就是说，中国的超级富豪人数，已经上升到日本的10倍。这或许也略有一些讽刺，要知道，按照平均收入水平，中国人还不到日本人的十分之一，但中国超级富豪数量，已经是日本的十倍，财富拥有值也已非日本富豪能比。 中国普通人做不到的事情，富豪们干净利落地挣了回来。 日本，你们要加油啊！ 第二、新经济，是最能催生超级富豪的行业。 全球前5大超级富豪中，三个来自新经济。微软创始人比尔·盖茨，以860亿美元的身家，连续第四年蝉联全球富豪榜首。 在新经济中，互联网更具有弯道超车的潜能。超级富豪中世界排第三和第五的，分别是亚马逊网站创始人贝索斯，以及脸谱创始人扎克伯格。 前五大超级富豪中，“股神”巴菲特排第二，他算是一直聚焦实业的代表；排第四的则是Zara创始人，穿衣打扮还是一个大市场啊！ 这一点，在中国也类似。王健林仍是中国首富，但十大富豪中，第二和第三位的则是中国互联网的两面旗帜——马云和马化腾，此外，还有网易的丁磊，百度的李彦宏，和刚刚上市窜出来的黑马——顺丰的王卫。 第三、房地产，果然是中国超级富豪的捷径。 别的不用讲了，在中国的十大富豪中，第一大富豪王健林，主营业务是房地产。 第九大富豪，许家印，房地产。 第十大富豪，杨惠妍，房地产。 在任何一个国家，房地产都很重要；但没有一个国家，像中国这么重要，重要到十大超级富豪中，至少占有三个席位。 过去几年，这种房地产狂潮，席卷了整个中国，成就了多少富豪，背后却是多少人的叹息，给中国经济带来了多少泡沫和隐患？ 这或许是另一个版本的“一将功成万骨枯”吧。 第四、特朗普，你的财富又缩水了。 很多中国超级富豪，以进富豪排行榜为畏途。因为富豪榜，有时又被称为杀猪榜。 但在美国，有一位大名鼎鼎的人物，却最恨别人说他钱少。前几年，他甚至以《福布斯》低估了他的财富为由，进行了公开投诉。 这个人，现在已经是美国总统特朗普。最新榜单出炉后，估计特朗普又有点坐不住了。因为按照《福布斯》新榜单，他的身家缩水到了35亿美元，虽然仍是美国最富裕的总统，但在全球超级富豪榜排名中，只能排到544位，比去年暴跌了220位。 财富的蒸发，按照《福布斯》的说法，与纽约房地产不景气有关。上海房价在飙升，纽约却很低迷，纽约真是情何以堪！ 还有，特朗普财富的缩水，与他去年花了大笔钱竞选总统也有一定关系。从好的一面看，想当官就不要想多挣钱，特朗普用实际行动诠释了这一点。 第五，中国，正进入“一王二马”的时代。 王是哪个王？ 王是健林王。 马是哪个马？ 马是 Jack Ma（马云）、Pony Ma（马化腾）！ 王健林2017年的财富是313亿美元，马云财富283亿美元，马化腾财富249亿美元，分列中国富豪榜前三甲。 过去三十年，中国生意场上，多少英雄粉墨登场又匆匆谢幕，“一王二马”最终成了最杰出的人物。他们拥有富可敌国的财富，他们的影响已跨越国界，他们也成为各国领导人的座上宾。 譬如王健林，沙特国王最近来华访问，第一个会见的中国客人，应该就是他。其实房地产已不是他的唯一，他正成为中国首屈一指的全球娱乐业大王。 马云，更是英文流畅，和各国领导人打成一片。刚刚和以色列总理聊创新，之前还和美国总统特朗普吹吹牛。如果放在美国，估计特朗普都不会让蒂勒森当国务卿，会选更合他脾胃的马云老师。 小马哥马化腾，比起会唱摇滚的王健林和会说英文的马云，或许因为个性的缘故，低调了许多，但也是各国争相拜访的领袖级人物。借助着微信等杀手级产品，马化腾的财富还在急遽增加中。 过去30年，中国首富宝座，一直是你方唱罢我登场，很多人如流星一样掠过；但随着格局的逐渐稳定，他们三人，将在一段时间内，成为中国最富有的三人，至于首富，则可能是“皇帝轮流做、今朝到我家”。 这是一个大富豪的时代。他们的财富，越来越成为普通人无法想象的神话。 俱往矣，数风流人物，还看“一王二马”！

advisor非adviser 理财顾问头衔一字母之差 顾客投资回报率差别很大 加拿大皇家银行多美年证券(RBC Dominion Securities)一名顾客抱怨，他把终生储蓄托付它的理财顾问(financial advisor)，以为从此安枕无忧，投资会有高回报率。谁料理财顾问的头衔有玄妙之处，此advisor非彼adviser，两词只差一个字母，投资回报率或有差别。他6年来的投资收益，远远低於市场平均值，他觉得有人愚弄他，「彻彻底底出卖」了他。 男子布莱克(Mike Black)说，他35年来打两份工，储蓄到近100万元，因为他没有退休金，需要储备退休金。 他将这笔钱交给皇家银行多美年证券一名理财顾问，那人的头衔有advisor一词，而非adviser。理财顾问把他的储蓄投入互惠基金，3年回报欠佳，他扬言退出投资计划，光顾别家理财公司。结果皇家银行把他转给1名「副总裁」，管理他的财务。 布莱克收到理财计划，它说他的资金「每年利息约有6%」，资金投入多个互惠基金，基金多数属於皇家银行。 可是，布莱克的投资每年收益率不到3%，在6年间，他的费用高达3万元。事实上，皇家银行这位「副总裁」，牌照的头衔是「交易代表」，等於销售员。 布莱克说：「我感觉受骗，我的投资组合就是我的退休金。他们所做的，只是出售银行要求他们出售的产品。」 皇家银行向加拿大广播公司《新闻》(CBC News)发出电邮，指它在内部检讨客户的投资组合，发现投资恰当，理财顾问按照客户自行评估的风险承担程度和目标，作出那样的投戈内。 小投资者保护协会(Small Investor Protection Association)最近发表一份报告，指加拿大财务专业人员登记册有121,000人，其中绝大多数登记为「交易代表」，也就是出售财务投资产品的销售员。在那些人当中，只有4,000人登记为有信托职责的财务专业人员，他们有法律义务，在投资时为客户最佳利益设想。 小投资者保护协会报告主要研究人员、前皇家银行认证投资经理艾尔福德(Larry Elford)说：「现在的做法是取得客户信任，永远不让他们知道，你实际是领佣金的销售员。」 他说，一个常见的误导客户做法，就是使用financial advisor的头衔。 艾尔福德说，advisor是人人可用的头衔，不受监管，而具备信托职责的雇员才能使用adviser头衔。 加拿大证券管理局(Canadian Securities Administrators)确认，它没有监管金融业雇员使用的多数头衔。 加拿大广播公司联系的一些银行雇员说，他们的职责更像销售员，因为「上层」有压力，要他们达到收入目标。

加拿大经济不景气，民众消费信心不足不敢乱花钱，导致一元店的生意异常红火，总部设在蒙特利尔的Dollarama Inc.宣布，他们还要在全国增开分店。 Dollarama总裁兼首席执行官Neil Rossy在一份声明中说，尽管加拿大经济不景气，零售业经营艰难，有的关门大吉，有的勉强维持以求生存，但Dollarama的一元店则是一枝独秀，不仅营业额和利润上升，而且股价上涨。 Rossy表示，根据现在的情况来看，Dollarama仍然有发展空间，未来八到十年加拿大可以容纳至少1,700家分店，这比早前的预期要多出300家。在去年12月，Dollarama曾经规划2017-18财年在全国1,100个网点新增60到70家分店，现在正考虑进行调整，新增更多分店。 这位CEO还说，截止今年1月29日的一个季度中，Dollarama的销售额为$8.545亿，不仅比一年前同期上升11.5%，而且高于公司的分析和预期。 如果从2016年来看，一年利润上升17%，净收入升至$1.461亿。去年利润相当于每股$1.24，高于汤普逊-路透估计的每股$1.11。由于2016年增长强劲，Dollarama会将其股息上调10％至每个普通股11分，并于今年5月3日支付。 根据多伦多证交所的最新数据，去年一年Dollarama的股票上升约27%，本周三收盘时报$99.74。

用来形容事情悲催的一句话是“被卖了还帮人数钱”，这样的 事情似乎正发生在1百50个加拿大银行白领身上。 据加拿大广播公司记者Sophia Harris的报道，加拿大五大商业银行之一的帝国商业银行CIBC砍掉在多伦多市的150个会计和与会计相关的工作岗位，而用在印度招聘的当地雇员来代替他们;而且作为交接程序的一部分，被裁掉的加拿大雇员还要培训CIBC另外的雇员，然后由这些雇员再去教在印度新聘用的雇员如何做他们原来做的工作。 一些工作职位被裁掉的加拿大帝国商业银行的雇员把他们这郁闷的经历告诉加拿大广播公司的记者，但要求记者在发表其报道时为他们匿名，因为他们害怕得罪这加拿大最大银行之一的CIBC。 这些雇员说，要裁员就来一刀痛快的，可要裁掉你却还要你去间接的培训抢夺你工作的人，老板这样对待他们太过分了、简直是毫无尊重可言。 但加拿大帝国商业银行说，银行方面已经为失掉工作岗位的150人中的36人在CIBC内部找到了工作，并会继续努力为其他人找到工作岗位。 这些失掉工作的加拿大帝国商业银行的雇员大部分已经人到中年，他们对银行在一个季度获利14亿加元的情况下，还用聘用印度这样低工资国家的雇员来替换工资高的加拿大雇员的做法非常反感。

加拿大联邦政府将跟安省政府一道，针对福特汽车加拿大公司投资2亿元，用以支持福特在加拿大的业务发展，同时促进就业。 今天，总理特鲁多和安省省长韦恩同时在安省温莎的福特发动机生产基地宣布了这一消息，称国家和省政府分别投资1亿元，资助福特在加发展壮大。韦恩表示，政府这样做有利于福特汽车在安省创造至少100个就业岗位，同时保障成百上千工人的利益。 另外，政府这项投资还旨在扶持福特公司创建更先进的生产项目，从而实现福特在温莎的动力系统基地的转型。不止如此，联邦政府对福特的此次投资也将助力其在首都渥太华建立研发工程中心，发展汽车行业新技术。