10年前
卑诗护士短缺 年加班费高达12.5万
卑诗省专科护士长期短缺,导致本省两大卫生局一年的加班费高逾7,000万元,其中有两个护士的加班费达到12.5万元,令人吃惊。就此卑诗护士工会(BCNU)主席杜泰尔(Gayle Duteil)指出,人手不足的情况长期未获改善,造成护士要不断加班,以维持医疗系统运作。
据《温哥华太阳报》(The Vancouver Sun)报道,资料显示,温哥华沿岸卫生局一个护士去年超时工作了1,541个小时,以平均时薪81元来计算,合共得到124,865元加班收入,为该卫生局护士之冠。
至于菲沙卫生局,一个护士在2014-2015年财政年度里,超时工作了1,469小时,加班费因而高达124,078元。
恐怕影响对病人的照顾
杜泰尔表示,BCNU所关注的不仅是护士由于要加班而感到疲累,还有的是恐怕护士因长时间工作过劳,会影响对病人的照顾。她指出,上述加班费其实可以用来聘请多1,000个护士。
护士一般时薪是介乎30元至50元,而温哥华注册护士的年薪中位数则为75,000元。至于医院需求最大、人手长期不足的,是那些经过特别训练的专科护士,例如在深切治疗部、危重护理部、急症室以及手术室工作的护士都非常缺乏。目前卑诗理工学院(BCIT),每年培训400个专科护士。