均分上升!加拿大EE移民通道一年近50万入池
根据2023年刚发布的快速通道(EE)年终报告,2023年通过EE抽签发出的邀请申请(ITA)数量是2022年的两倍多。
加拿大移民、难民与公民部(IRCC)在2023年1月11日至12月21日期间共举行了42次Express Entry抽签,共发出110,266份邀请。这比2022年的46,539份增加了136%。
总体而言,提交了488,571份个人资料。其中343,875份(67%)符合条件,而144,696份(33%)不符合条件。
EE是一个申请管理系统,旨在为经济移民申请者提供加速处理,适用于联邦专业技工计划(FSWP)、加拿大经验类别(CEC)和联邦熟练技工计划(FSTP)。系统使用综合排名系统(CRS)对候选人进行评分和排名,每位候选人的分数最高为1200分。得分高的候选人最有可能收到邀请申请(ITA)。
此外,2023年引入了基于类别的选择性抽签。这些抽签考虑所有EE的候选人,但根据他们的职业或语言能力进行目标选择。
报告指出,大多数邀请申请(ITA)是发给加拿大经验类别(CEC)计划下的候选人(40,052份)。其次是省提名计划(PNP)(26,445份ITA)和联邦技术工人计划(FSWP)(17,898份ITA)。
加拿大移民、难民与公民部(IRCC)仅向联邦技术工人计划(FSTP)候选人发出了8份ITA。然而,IRCC使用一个处理层级来选择发出ITA。根据这个层级,同时符合CEC和FSTP资格的候选人将会在CEC下获邀请。这种层级可能有助于解释为何在FSTP下发出的ITA数量如此之低。
自从6月引入基于类别的选择后,IRCC共发出了25,870份ITA,占所有ITA的23%。按类别分,有12,073份是CEC候选人,13,790份是FSWP候选人,7份是FSTP候选人。
在CRS分数方面,大多数CRS分数在300-550之间,占所有候选人的93%。报告还指出,在引入基于类别选择之后,所有抽签的平均CRS分数上升至500以上。
性别
数据显示,总体而言,大多数EE申请者为男性。具体来说,57%的邀请申请(ITA)发给了男性,其余43%发给了女性。在不同的计划中,男性在加拿大经验类别(CEC)(52%)和省提名计划(PNP)(26%)中获得ITA的比例高于女性。然而,与2022年的数据一致,女性通过联邦熟练技工计划(FSWP)获得ITA的可能性更高(33%对比22%)。
职业
候选人的工作经验是决定其是否符合EE资格的因素之一。某些职业需求更高,更有可能获得ITA。
在2023年,大量ITA授予从事计算机、科技和金融职业的EE候选人。然而,有48%的ITA授予报告中未列出的“其他”职业的候选人。
连续第二年,软件工程师和设计师最有可能收到ITA(7,259份),其次是软件开发者和程序员(5,183份)。
报告中列出的15个职业中,有10个被归类为国家职业分类(NOC)系统下的TEER 1级别。这些职业通常要求大学学位。
居住国和国籍
如同2022年所见,2023年获得邀请申请(ITA)的大多数候选人将加拿大列为其居住国(76,791名)。印度再次位列第二(7,394名)。
值得关注的是,喀麦隆以仅多出6个ITA的优势超过尼日利亚(3,822名),成为获得ITA数量第三多的国家(3,828名)。
黎巴嫩不再位于前十名之内,而巴基斯坦尽管在2022年未出现在前十名国家中,但仍收到了1,173个ITA。
值得注意的是,这些数据统计的是居住国而非国籍。按国籍计,印度是EE邀请申请(ITA)接受者的最大来源国,其次是尼日利亚和中国。
教育
与往年相同,大多数ITA授予具有高等教育背景的候选人。其中,46%的候选人持有三年或更长时间的高等教育学历,43%的候选人拥有硕士学位或专业入门学位。
语言
加拿大语言基准(CLB)要求因EE各计划而异。然而,能够证明熟练掌握官方语言的候选人通常会有更高的综合(CRS)分数。2023年的数据显示,78%的EE候选人的CLB分数在7(24%)到9(31%)之间。
另外18%的候选人达到了CLB 10的最高分,但这仍比2022年的21%下降了2%。
3个月前