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Costco新会员一半年轻人！2华裔网红揭原因

Costco最新的财报显示，其新注册会员中，近一半来自40岁以下的年轻人群，CBC新闻今天采访了2名华裔年轻顾客，讲述她们到Costco购物的原因。在西安大略大学读书期间，郭女士（Karen Kuo，音译）就开始在好市多 (Costco) 购物。她和室友们每个月都会去一次，她们会一起去，寻找在社交媒体上看到的大宗折扣和热门商品。郭女士说，而且她们并不孤单，货架通道上挤满了其他学生，购物车里也塞满了东西。作为一名内容创作者，郭会发布一些生活方式类内容，包括她去Costco 的一些经历。她说，评论里总是充斥着对这家批发购物中心最新产品或热门零食感兴趣的年轻人。 “买菜只是每周例行公事中非常普通的一部分，但Costco有能力让买菜这事情变得有趣，引人入胜，”郭说。 Costco在最近的财报电话会议上称，其新注册会员中，近一半来自40岁以下的年轻人群。 Costco将部分增长归功于其在线零售业务，但购物者、内容创作者和专家都表示，优惠的价格和社交媒体的宣传正在吸引年轻人关注Costco。郭女士现在已经毕业工作了，但她表示，自己仍然每隔一周左右就会去Costco采购一些常用的生活用品。她每次都会在好市多购买一些日常用品，比如蛋白粉和咖啡，因为她说，这些商品的价格大约是其他商店的三分之二。数据显示，年轻人正为生活成本而苦苦挣扎。达尔豪斯大学农业食品分析实验室的研究发现，约40%的Z世代人使用储蓄或借款购买食物，而婴儿潮一代的这一比例仅为20%。加拿大餐饮协会最近的一份报告还发现，尽管75%的加拿大人表示由于生活成本上涨，他们外出就餐的频率有所降低，但在18至34岁之间的人群中，这一比例跃升至81%。圭尔夫大学食品经济学家Mike von Massow）表示，像Costoc这样的超市非常清楚年轻人的处境，因此很可能会直接向他们投放广告，Massow表示，Costco今年首次在他所在的大学校园里搭建了招聘帐篷。 “我们倾向于对超市杂货店保持忠诚，”Massow说，如果商店认为他们更有可能成为终身顾客，那么“吸引年轻人，尤其是学生，或许是一项不错的投资。” 而且，由于学生们通常与多个室友同住，有时一栋房子里只有四五个人，Massow说，购买家庭份量的产品并分摊费用可能是省钱的好方法。另外，Costco 的美食广场也提供令人垂涎的特价商品。众所周知，尽管通货膨胀，但自 1980 年代以来，Costco热狗和汽水套餐的价格一直为 1.50 加元，并且长期以来吸引了渴望优惠的顾客。但人们对Costco 的热爱远不止于寻找划算的商品。社交媒体上充斥着Costco的内容。专门发布Costco 内容的网红也纷纷涌现，其中包括华裔女子周女士（Tina Chow）。这位卡尔加里华裔网红在TikTok上拥有超过17.8万名粉丝，并在Facebook上运营着一个同名群组。周和郭都表示，社交媒体对某些流行产品的炒作是吸引年轻人走进商店的一大驱动因素，例如Costco 的迪拜巧克力、韩国美容产品以及与 Lululemon 高端运动服相似的服装“仿制品”都在网上非常受欢迎。加拿大零售新闻刊物Retail Insider出版人克雷格·帕特森（Craig Patterson）对此表示赞同。帕特森表示，Costco 能够根据网络热度储备消费者所需的商品，这使得该店拥有了一批“狂热追随者”。考虑到目前像Nordstrom和Hudson's Bay这样的零售商要么撤出加拿大，要么彻底关门大吉，这可不是一件容易的事。周女士也认为，线上的热情也激发了一种超越零售商本身的更宏大意义，使Cotsco成为一个文化触点，而其他大型商场则完全无法做到这一点。 “它在社交媒体上越来越像一个社群，我认为这才是最重要的，”周说。“如果你能与它建立联系，并且成为其中的一部分，而不是仅仅观看商业广告，那么每个人都会想成为其中的一部分。”

5个月前
快抢！亚马逊加拿大狂招7000人时薪24.5刀

亚马逊宣布将在今年圣诞假日季招聘超过7000名季节性员工，其中近一半岗位将在大多伦多及哈密尔顿地区（GTHA）。公司计划在多伦多、皮尔区、约克区和哈密尔顿等地招聘3000多名季节性员工。招聘将于本月开始，并分批持续至12月。图源：Graeme Frisque/Metroland file photo 岗位与工作地点全国范围内的招聘岗位将分布在亚马逊的配送中心、分拣中心和交付站。工作内容包括：入库、拣货、打包、分拣以及发货等。在 GTHA 地区，亚马逊将在20个站点招聘季节性工人。薪资与待遇亚马逊未公布此次季节工的具体时薪，但公司指出已于9月28日提高全加拿大员工的平均薪酬。加拿大员工的平均时薪现为24.50加元，较2024年的23.50加元上涨了4.3%。亚马逊加拿大客户履行总监Chuck Cummings在新闻稿中表示：“我们致力于打造一个让员工感到被重视并有成长机会的工作环境。通过创造数千个新的季节性岗位并投资于薪酬和福利，我们提供了有意义的就业机会，并可能发展为长期职业。我们自豪地从第一天起就提供有竞争力的薪酬、全面的福利和支持性的工作环境。” 如何申请亚马逊表示，招聘信息已发布在hiring.amazon.ca，求职者需密切关注，因为职位通常会很快被填满，未来几个月将分批次陆续发布新岗位。此外，有兴趣了解亚马逊配送中心运作的人，可以通过amazontours.com报名，免费参观附近的设施。

5个月前
加拿大邮政出招：自愿离职最高补偿这个数

加拿大邮政向罢工中的邮政工人提交的最新合约提议，在许多方面与今年5月的“最终提议”类似，但取消了签约奖金，并新增了与即将到来的裁员相关的条款。提供自然减员和自愿离职等方式，提供最高78周基本工资的自愿离职补偿。这份于周五提出的提议，距离联邦政府宣布计划改造财政吃紧的邮政服务仅一周多。该计划包括：结束每日邮件投递、关闭部分农村邮局，并将几乎所有加拿大家庭转为社区信箱收件。拥有约5.5万名成员的加拿大邮政工人工会表示，这一决定是对工人的直接攻击，并迅速宣布全国范围罢工。加拿大邮政支持这些改革计划，其最新提议包含了帮助企业顺利度过转型期的条款，包括暂时中止“终身工作保障”政策，并解除对493家城市及郊区企业邮局关闭的冻结。公司表示，将提供最高78周基本工资的自愿离职补偿，并将在自然减员和自愿离职等方式无法达到裁员目标的情况下，才会实施强制裁员。该提议保留了5月时提出的许多条款，包括四年内13.59%的复利工资增长，但取消了签约奖金，理由是财务状况恶化。公司发言人Lisa Liu在声明中表示，“加拿大邮政的新提议是在公司财力承受范围内，同时确保员工长期拥有良好工作和福利”。工会在收到提议前表示，将认真审阅和分析任何提案，以判断其是否能满足邮政工人、其家庭以及依赖邮政服务的公众的需求。工会坚决反对政府的邮政服务改革计划，强调任何变革都必须通过有意义的协商，而不能单方面推进。

5个月前
加拿大邮政今天推全球服务新方案

一名示威者于2025年9月25日在卑诗省列治文的加拿大邮政太平洋处理中心外抗议。（CityNews 图片）经过数周的谈判停滞和双方压力加剧后，加拿大邮政定于周五向加拿大邮政工人联合会（CUPW）提出新的全球提案。此次会议距离CUPW上一次提交提案已过去44天，而强制投票结束后至今已63天，该投票未能打破僵局。工会谈判代表确认，他们将在周五的会议上收到公司的最新提案。一旦审核完这些提案，CUPW表示将“尽快”向成员提供更新。这场劳资僵局已持续数月，代表55,000名邮政工人的CUPW正与皇家公司就工资、兼职工作和投递标准进行谈判。在8月初，CUPW成员拒绝了加拿大邮政所称的“最终提议”。工会提出的反提案被公司视为在对邮政服务极具挑战的时刻增加了“显著的新成本和限制”。加拿大邮政一直在报告财务亏损，并在周末投递和使用兼职员工等问题上寻求让步，而CUPW则希望为其成员争取更强的保护和更好的薪酬。形势更加紧张的是，CUPW最近通过禁止投递无地址的传单（即邻里邮件）升级了工作行动。工会表示，此举是为施压加拿大邮政重返谈判桌。而公司则呼吁CUPW解除禁令，称数以百万计的传单仍然“被困在网络中”。

5个月前
父母600万遗产，加拿大三兄妹用这招避税！

62 岁的 Natalie 在经历父亲离世后，与兄弟姐妹提前规划母亲的遗产转移，成功避开巨额税务压力。这段经历不仅让他们学会了理财与法律的细节，也让他们在金钱与亲情之间找到了平衡。 62 岁的Natalie在2019年友好离婚、2023 年从设计咨询行业退休后，又面临另一场重大变故：她92岁的父亲摔倒，并在数日后离世。对Natalie和她的两位兄弟姐妹来说，这无疑是一记警钟：即便89岁的母亲看起来身体健康，现在正是完成家族财富转移的最佳时机。九个月后，他们非常庆幸当时做了这样的决定。遗产继承： Natalie的父亲去世后，遗产自动转移到母亲名下。Natalie说：“她是所有财产的受益人，而这笔数额相当可观。” 实际上大约有600万加元，其中包括一处度假小屋。虽然母亲的24小时护理费用昂贵，但仍有大量资产剩余，这让Natalie 她的兄弟姐妹担心未来巨额的税务问题。“我们很担心……等她去世后，这笔钱会怎样？” 关于这笔钱将如何处理的一个简短知识：加拿大并没有直接的遗产税，父亲的钱转给母亲时没有税务问题，但是当幸存的配偶去世时，所有资产都会自动进入遗产，并被视作以公平市场价出售，由此产生资本增值。任何盈利的一半都需要缴纳资本增值税，这意味着它会计入当年的收入，并按个人所得税率征税。为避免大额税单，Natalie和兄弟姐妹决定提前分批赠与，金额约有180万元。前提是他们89岁的母亲完全同意。Natalie说：“我觉得我妈妈当时仍然有足够的认知参与讨论，但随着她年纪增长，我越来越担心她的理解能力。” 她是如何操作的： Natalie 并不确定该如何处理或如何开启话题，于是向母亲的金融机构寻求帮助。“真正的客户是我妈妈，而不是我们这些孩子，所以他们的职责就是确保我们没有占便宜，这一点非常非常重要。” 财务顾问提出了一个Natalie从未听说过的概念：“授权力”（power of authority）。Natalie 解释说：“‘授权书’（power of attorney）是赋予他人做出健康和财务决定的权利；而‘授权力’（power of authority）则允许你代表老人提出问题，但最终仍由老人签字确认。” 对Natalie来说，这是一种让双方都能接受的中间方式。“感觉更尊重一些，因为我们并没有完全剥夺她的权利。” 在母亲的顾问全程监督、确保她的利益得到保障的情况下，Natalie和兄弟姐妹为母亲安排了足够的生活费。他们达成了一致：如果母亲将来需要额外护理费用，他们会负责支付。随后，他们开始执行资金转移。唯一困难的部分是那处度假小屋，因为产权契约必须变更，随之而来的是一张税单。“问题是，这笔账单该由遗产支付，还是该由产权人支付？” 对此，他们产生分歧，关系一度紧张。在矛盾进一步恶化之前，Natalie和兄弟姐妹选择“求同存异”。“我们意识到彼此无法达成一致，也没有任何进展，所以决定引入第三方。” 他们请来了会计师，作为客观的调解人。 Natalie和兄弟姐妹的关系本就不错，这当然有帮助，但他们也努力维系这种亲密关系，例如定期举行Zoom会议、保持WhatsApp聊天。若出现因钱起争执的情况，Natalie会换个角度思考：“放在人生的尺度里，一、两万块钱算什么？和我们得到的相比，这只是零钱，而我们的亲情远比金钱更重要。” 三兄妹都是遗产的执行人。九个月后，母亲也突然去世时，他们都获益颇丰。最终的税单非常可控，他们成功避开了一笔巨额税款，并进行了大额慈善捐赠，以求积德行善。

5个月前

揭开评分工作原理的神秘面纱可以帮助您提高评分。通常建议您每年至少查看一次自己的信用评分，以了解自己的状况，同时降低身份被盗用的风险。尽管如此，许多信用卡持有者并不真正了解它是如何工作的，但在您准备进行大宗消费、申请汽车贷款或首次抵押贷款时，充分了解自己的信用评分是至关重要的。您的评分最终会影响您的信贷和融资资格，这意味着您的评分越高，贷款机构对您的利率就越有利。在此，我们将揭穿七个信用评分误区，帮助您提高信用度，最终节省更多资金。 1.检查您的信用分数会影响信用关注您的分数或报告的变化可以帮助您发现错误，跟踪您的消费习惯，并找出如何改善您的信用，但很少有加拿大人利用这一点。 2019 年，加拿大金融消费者机构（The Financial Consumer Agency of Canada）报告称，半数加拿大人从未向 Equifax Canada Transunion of Canada 索取过信用报告。事实真相查询您的信用评分或报告属于“软查询”–这意味着不会影响您的评分。您可以免费查询。监控您的信用评分和定期跟踪您的账单是一个好主意，这样可以避免错过任何即将到来的付款，这可能意味着要支付滞纳金和更多的利息。不过，当您申请贷款或新的信用卡时，贷款机构会希望查看您的信用评分，以确定您是否是一个可靠的借款人。这种特殊的检查属于“硬查询”，会让您的分数暂时下降几分。 2.你只有一个评分与人们普遍认为的相反，您有不止一个评分，而且评分可能会根据提供信息的信用局而略有波动。当您申请信用卡或贷款时，贷款机构会查看您的信用评分，他们可能会调出您的任何一个评分。您无法知道是哪一个，但查看多个评分可以让您更好地了解自己的信用状况。事实真相两家全国性的信用报告机构是 Equifax 和 TransUnion。典型的信用评分范围在 300 到 900 之间，各征信机构通常考虑相同的因素–如付款历史、使用率和您拥有信贷的时间–来确定您的评分。不过，各机构可能使用不同的评分模型，在评估您的信用时可能会收到不同的信息。 3.工资越高，评分越高有些人认为，工资增加会直接影响他们的信用评分–毕竟，收入越高，作为借款人就越有吸引力，您就会有更多的资金来偿还债务。但是，您的收入是否真的包含在您的信用报告中，它是否会影响您的评分？事实真相答案是否定的，您的收入并不包含在您的信用报告中，也不计入您的信用评分。即使有滚滚财源，您也要避免累积超过您所需的信用卡债务–这会影响您的评分，而且不是好的影响。也就是说，如果您的财务状况比较稳定，能够按时全额支付账单，没有增加利息和债务，那么您就更有可能获得较好的信用评分。在您申请信贷产品时，贷款机构会评估您的信用评分以及您的收入和就业状况。良好的信用评分和稳定的收入都是获得较低信用卡和贷款利率的关键。 4.信用卡余额可提高您的评分根据TransUnion的数据，2024年第二季度加拿大人的信用卡平均余额为4499加元。加拿大银行（Bank of Canada）还表示，近一半持有信用卡的加拿大人至少连续两个月有余额。持有信用卡余额会使您累积利息，比全额还款欠下更多的钱，这会影响您的评分吗？事实真相信用卡的利率一般在 20% 左右，每月按时全额支付账单是保持良好信用评分的最佳方式，而且还有可能节省数千元。一般的经验法则是尽可能将所有账户的信用使用率保持在 30% 以下。如果您每月只支付最低还款额，而不是全额还清余额，您就会累积利息并增加债务。如果您还不断进行消费，您的信用使用率（用信用卡总余额除以信用卡总额度）就会随之增加，从而损害您的信用评分。 0%的使用率也帮不了你–贷款人希望看到你负责任地使用信贷。如果您发现自己被利息和信用卡债务所困扰，可以考虑债务合并贷款，将所有债务合并为一笔利率较低的贷款，或者对现有贷款进行再融资。 5.关闭信用卡有助于提高评分您可能正在考虑注销您的一张信用卡–也许您从未真正使用过它，或者您认为这会让您的债务更容易管理并提高您的信用评分。有很多理由支持或反对关闭信用卡。事实真相事情是这样的。当您拥有更多可用信贷、更长的信贷历史和更低的信贷使用率时，您的信用评分就会提高。因此，当你关闭一张信用卡，尤其是高额度信用卡，或者是你已经使用了很长时间的信用卡时，你更有可能损害而不是帮助你的信用评分。但这并不意味着您永远都不应该关闭信用卡。如果你并不经常使用它，而且要支付高昂的年费，那么保留它就没有什么意义了。相反，换一张手续费更低或无手续费的卡可能更有好处。 6.雇主会查你的信用评分当您申请工作时，雇主可以查看您的信用评分，这可能会让您感到惊讶。不良信用评分影响的不仅仅是您的贷款或信贷审批机会–它可能会让您无法找到理想的工作、租到房子，甚至无法买到计划良好的新手机。事实真相未来的雇主可能希望检查您是否负责任地管理自己的资金，尤其是当您的工作涉及处理大笔资金或做出重大商业决策时。这种检查属于 “软查询”，因此不会损害您的评分。他们调出的信用报告将显示您的姓名、地址、个人身份号码、出生日期、以前的雇主以及您的债务信息，如抵押贷款、信用账户和学生贷款–因此，做好准备并让您的财务状况井然有序非常重要。不过，未经您的同意，他们是不能这样做的，所以不用担心他们会背着您偷偷摸摸。 7.你和配偶的分数相同结婚后，有几件事您可能需要与配偶共同完成，比如申请抵押贷款，或者分担杂货和水电等家庭账单。因此，您可能会认为你们的信用评分也会合并为一个评分。事实真相即使你们合并了收入或银行账户，您和您的配偶仍然会收到不同的信用报告和信用评分。不要担心你们一结婚，伴侣过去的破产就会毁了你的信用。但是，如果您的伴侣信用不佳，而你们共同申请贷款或共同开立账户，那么这些信息将影响你们双方的信用报告，最终你们可能花费更多的钱。例如，你们可能会被主流抵押贷款提供商拒绝提供优惠的抵押贷款利率，而在另一家贷款机构支付更高的利率，以考虑到你们作为共同借款人所面临的更大风险。因此，在你们结婚或一起买房之前，了解彼此的信用记录和消费习惯仍然很重要。