社会

还记得几年前HR口中的“工作–生活平衡（Work–Life Balance）”吗？那个被无数 LinkedIn 帖子和企业文化挂在嘴边的“美好词汇”？ 如今，它被无情宣判死亡。 越来越多的加拿大公司也不再掩饰这一点，反而在招聘广告里直接表明：我们要的是拼命三郎！ 他们公开兜售的是竞争、牺牲和专注。而对于员工来说，这不是危言耸听，而是新的职场常态。 图源：51记者拍摄 加班成为常态：不拼=出局 过去，企业至少还会在台面上喊“平衡”。现在，他们直接撕掉伪装。例如吗，Shopify、Solace和Rilla等公司都在公开招聘里强调：长时间工作是常态，平衡不是。 Rilla的招聘广告上写着：“我们没有严格的工作政策，但我们倾向于每周工作60到80小时。”企业文化更直接：在纽约工作的员工可以获得租房补贴，以便住在办公室附近。其CEO已经连续8年没有休过假。 Shopify曾经宣扬“工作与生活平衡”，如今也在找能“跟上高压节奏”的产品经理。 Solace这个医疗平台更加直白：“如果你想要工作–生活平衡，这里不适合你。” 这类招聘广告直接筛选了人群——他们只要把高强度工作当作日常的员工。 至于科技巨头？Google、Microsoft、Amazon和Meta也不再玩“灵活办公”的温柔牌，纷纷强制员工返回办公室，并期望员工的工作时间远超“朝9晚6”。 谷歌联合创始人谢尔盖·布林（Sergey Brin）甚至公开表示：“每周工作60小时，是生产力的最佳区间。” 在各行各业，英伟达CEO黄仁勋也说自己每周工作7天，几乎没有任何“工作/生活”界限，并直接将英伟达冲到4.2万亿美元市值归功于这种工作习惯。 为什么公司敢这样？答案很残酷 在加拿大，这类招聘广告可能触及《就业标准法》中对最长工作周和加班薪资的规定，无论员工是否“自愿”。即便是自愿的员工，也未必能长期承受这样的强度；雇主若提出这类要求，也面临残障索赔甚至因精神或身体崩溃而被指控疏忽的风险。 同时，还有社交媒体的舆论反噬，甚至可能遭到现任或前任员工的公开指责。 这些招聘信息筛选了他们想要招募的人。他们想要的是那些将长时间在办公室工作视为日常惯例的员工。 然而，回报远超这些风险，包括拥有一支更敬业、更高绩效的员工队伍，从而能用更少的员工创造更多的产出。这些招聘广告筛选掉了那些没有准备好迎接挑战的人，这样公司就可以避免日后的解雇麻烦。 而且，这些企业文化所带来的高绩效表现也使其客户有目共睹，从而创造了营销优势。但将这些要求和文化直接列在招聘信息中，本身就是对任何基于过度工作或不合理工作条件而提出的“变相解雇”索赔的一种辩护。这一点应该通过职位描述、绩效计划、年度评估和内部备忘录来加以强化。公司必须能够证明他们是透明的，并已披露了他们的期望。 如今的雇主已经“不装了”，你会接受每周60–80小时的工作来换取“高薪+高位”吗？还是宁愿保住生活平衡？

68岁的退休教师乔安妮·利夫利（Joanne Lively）并非出生在一个讲理财的家庭，也未在成长过程中接受过正式的金融教育。 然而，凭借自学与稳健的理财习惯，这位居住在伯灵顿的女性积攒下足够养老金，于65岁顺利退休。她表示，金融知识对女性而言“极为重要”，更是实现经济独立的关键。 图源：51网记者 据本地英文媒体多伦多《星报》报道：利夫利的故事凸显了一个更广泛的现实：女性在退休准备方面普遍落后于男性。安省市政雇员退休金计划（OMERS）2024年的一项调查显示，近半数未退休的安省成年人在过去一年内没有为退休储蓄，而女性在规划和信心方面均低于男性。数据显示，仅34%的未退休女性开始规划退休，男性则为44%。 另一项由安省医疗保健养老金计划（HOOPP）进行的全国性调查也发现，55至64岁女性中，有36%没有任何退休储蓄，而男性为22%。 专家指出，性别工资差距、职场不平等和社会角色期望构成了女性退休储蓄劣势的制度性根源。《粉红税》一书作者罗根（Janine Rogan）表示，女性往往较晚接触理财知识，这与历史上的金融不平等密不可分——直到几十年前，女性甚至无法在没有丈夫签字的情况下开设银行账户。 据悉，所谓“粉红税”，意指女性在购买同类产品和服务时所需支付更高成本，加剧了可支配收入与储蓄能力的差距。对女性来说，这是一项隐形的负担，亦会影响退休储蓄。 此外，女性普遍承担更多家庭照护责任，例如照顾年幼子女或年迈父母，这不仅影响她们的收入，也减少了养老金缴费时间。金融顾问比安卡·汤姆森指出，许多女性因照护责任转为兼职工作，进一步拉大退休金差距。 “退休储蓄是基于你一生的收入。如果男性挣得更多、缴得更多，他们退休时就能领得更多，”罗根说，“这个差距是长期积累的结果。” 女性在统计上比男性平均多活4到5年，这意味着她们需要为更长时间的退休生活做好财务准备。尽管如此，大多数女性的储蓄与预期寿命之间并不匹配，导致许多人在晚年面临经济不安全。 在这样的背景下，罗根强调了“交叉性”的重要性。她指出，弱势群体、有色人种女性和残疾女性往往收入更低、资产更少，更容易受到多重边缘化影响。 “有些日子，我真的感到沮丧，”她说，“整个系统需要被重新审视，但我们每个人都可以成为变革的一部分。” 从25元起步：实践中的理财智慧 尽管面对重重挑战，利夫利的经验证明，女性完全可以实现退休财务自由。她在30岁出头时开始向注册退休储蓄计划（RRSP）每周定投25元，并坚持了几十年。“最重要的建议就是：越早开始越好，而且要设定自动存款机制，”她说，“哪怕是小额储蓄，时间久了也能累积成财富。” 她鼓励年轻女性利用雇主提供的RRSP配比缴费，“这基本等同于免费拿钱。”同时，她也强调免税储蓄账户（TFSA）在长期投资中的作用。“如果你从2009年开始投资，到2025年可以累计缴纳10.2万加元。如果你坚持30年、年化收益率为8%，账户可能增长到百万级别。” 罗根则提醒，TFSA中的资金提取是免税的，这在退休时有巨大优势，尤其可避免因提取RRSP资金而进入更高的税阶。 利夫利通过阅读个人理财书籍建立了自己的退休规划观念。她也关注金融专家社交媒体内容，持续汲取知识。 “知识带来自信，”比安卡·汤姆森表示，“女性可以从书籍、课程和金融顾问中获取重要信息。重要的是采取主动，而不是等待别人告诉你该怎么做。” 罗根开设了专为女性设计的课程，帮助她们建立六位数的投资组合，强调“女性必须夺回控制权”。她说，即使是每月25加元起步，也能积少成多。 罗根指出，许多女性因为“没有早点开始”而陷入羞愧感。“但你是在当时最好的知识条件下做出的选择，”她说，“当你了解得更多，你就可以做得更好。” 利夫利在退休前使用养老金计算器评估自己的未来，并决定偶尔做代课老师，以便既有收入补贴，又不会牺牲退休生活。她说：“我母亲已经101岁了，所以我知道自己需要做好长寿的准备。” 如今，她享受旅行、阅读和自我探索的生活，还计划参与国际房屋交换和终身学习课程。“我过得很开心。”她说。 加拿大政府网站提供多种计算工具，可帮助你预估CPP和OAS可得金额，规划目标收入。此外，选择一位全面关注你的财务与个人福祉的金融顾问，也是确保退休生活质量的关键。 Next Chapter生活方式顾问公司联合创始人苏珊·拉特雷穆瓦尔提醒：“退休的幸福，不止关乎金钱，更关乎你想过什么样的生活。”

文件- 温哥华骄傲游行。(CityNews 图片) 加拿大总理马克·卡尼于周日出席了温哥华的骄傲庆典。 他在群众中走动，向大家挥手。 卡尼表示：“这是骄傲的节日，是一次庆祝，展现了我们国家的伟大。” “我非常高兴能够参与其中。” 活动组织者预计，今年的活动将吸引10万人参加，其中包括年度骄傲游行和庆祝活动。 据City news报道，加拿大总理马克·卡尼8月3日在会见BC省长尹大卫和温哥华港官员后，参加了温哥华的骄傲庆祝活动。 他跟随骄傲游行队伍行进了大约一公里。 卡尼受到了沿途人行道两旁游行人群的热烈欢呼，他多次曲折地穿过街道与支持者见面打招呼，保镖紧随其后。 温哥华警察局当天加强活动周边的安保。 今年的游行正值温哥华骄傲协会充满不确定性的时期，与前几年相比，赞助商数量有所减少。 董事会秘书摩根·奥格尔 (Morgane Oger) 称，赞助商去年为该活动投入了约 90 万元。 今年，这一数字已降至约50万元。 奥格说：“温哥华骄傲协会是一个非营利性协会，受商业现实的约束，比如我们必须有保险，必须有经营许可证，必须依靠拨款来举办活动。” “如果我们只能筹集到一半的资金，我们的预算也会只有一半，但如果城市成本没有灵活性，如果成本不随着我们的支出而下降，那么我们就会发现自己无法开展工作。” 奥格尔表示，目前尚不清楚赞助额为何大幅下降，但可能由多种因素造成。 她说，一种可能性是美国反 DEI（多样性、公平性和包容性）情绪日益高涨，这种情绪也可能蔓延到加拿大。 她说：“有报道称，美国政府承包商面临压力，不得参与股权相关活动或赞助。” 去年，时任总理贾斯汀·特鲁多也出席了此次活动，与人群握手并自拍。

自7月中旬以来，白石市一栋公寓楼的电梯一直停运，让许多老年居民苦不堪言。 这栋名为“白石广场2号楼”的公寓共有七层，从顶层到地面需要走下84级台阶。对于大多数人来说，这本就是一项不小的挑战，而对于年长或有健康问题的住户来说，几乎是无法完成的任务。 “这里就像一座监狱。”顶楼居民弗兰克·曼塞尔无奈地说。这位退休消防员患有慢性肺病，连下楼都成了难题。“如果不是家人帮忙送食物和药品，我真不知道该怎么办。我现在只能爬两层歇一会儿，然后再继续一点一点往上。” 这栋楼要求住户年满55岁，但实际很多居民年纪更大。比如，刚做完心脏手术的盖尔·帕特森就坦言，她不确定自己是否适合爬楼。“你会气喘吁吁，但没办法，你必须登顶。” 为了应对困境，有人减少外出次数，有人干脆被困在家里，甚至有人不得不搬离公寓。“我碰到一位邻居，他的妻子因为背部有问题，完全没办法上楼，只能住酒店，每晚要花200多美元。”帕特森说。 居民们还听说过有人下楼时摔伤的案例。如今，电梯上的告示不断增加，显示大家对迟迟未修复的现状越来越不满。据悉，负责维修的列治文电梯公司多次尝试从加州进口零件，但始终未能成功。 “我希望他们赶快修好，”曼塞尔焦急地说，“他们根本没意识到，这对我们来说多么紧迫。” 截至目前，Richmond Elevator尚未回应媒体置评，也没有公布电梯的预计修复时间。

泰国女子维拉万涉嫌在过去 3 年中与至少 13 名僧侣发生性关系，并向他们勒索了 3.85 亿泰铢。 图 : 翻摄自观察者网 长期被视为泰国社会中“道德典范”的僧侣群体在 7 月时大翻车，一桩性侵及勒索丑闻震撼了曼谷佛教界。多名高僧被发现违反严格的寺院戒律，与一名女子发生性关系，据称该女子随后向他们勒索巨额钱财。 随着这些严重的指控蔓延到僧侣高层身上，这起丑闻立即在泰国引发了一场公众对于佛教的信任危机，而泰国王室和政府也作出了不同寻常的反应，被迫采取行动。 泰国国王玛哈·瓦集拉隆功对此事件表达了担忧，他称僧侣的不当行为“给佛教信徒带来了巨大的痛苦”。此外，他还撤销了今年 6 月颁布的授予 81 名僧侣荣誉头衔的皇家法令。据悉，泰国国王公开批评佛教僧侣的不当行为，此举极为罕见。 为了应对持续的危机，泰国代理总理普坦已指示相关机构加强对佛教僧侣和寺庙的法律监督，重点提高财务透明度。此外，泰国议会已开始起草法律，将涉及僧侣的性关系定为犯罪。 泰国国王玛哈·瓦集拉隆功。 图 : 翻摄自搜狐 此次丑闻事件，是在泰国警方于 7 月 15 日宣布逮捕一名 30 多岁女子后曝光的。这名女子名叫维拉万，涉嫌在过去 3 年中与至少 13 名僧侣发生性关系，并向他们勒索了 3.85 亿泰铢。 据报导，维拉万面临敲诈勒索、洗钱和收受赃物等多项严重指控。目前，涉桉 13 名僧侣中的 9 名高阶僧侣已还俗或被驱逐出僧团，随着警方对照片、视频和聊天记录的筛选，预计涉桉人数还会增加。 这名女子被没收的手机里，存有大约 5,000 张僧侣的照片和影片，她试图利用这些材料实施勒索。在其中一起桉例中，一名僧侣据称从其寺庙帐户中提取了 38 万泰铢，转给自己和这名女子。此外，泰国警方还在调查这些僧侣涉嫌挪用公款的桉件。 泰国国内的主流佛教是上座部佛教，强调严格遵守寺院戒律，尤其禁止与女性接触。尽管过去也曾发生过涉及僧侣的性丑闻，但此次桉件尤其严重，因为涉及到了身居高位的僧侣。 泰国女子维拉万涉嫌在过去 3 年中与至少 13 名僧侣发生性关系，并向他们勒索了 3.85 亿泰铢。 图 : 翻摄自观察者网 据泰国政府统计，截至 2023 年，全国约有 25 万名僧侣。其中，约 1.9 万名僧侣担任高级职位，占僧侣总数的不到 10%。而在此次丑闻中，至少有 6 人位居最高僧侣阶层的前 1% 群体。 此次丑闻被曝光后，泰国国立发展管理学院于7月20日发布了一项名为“佛教危机”的民意调查，结果显示近 60% 的受访者表示对僧侣的信任度下降。此外，约 90% 的受访者表示支持对违反寺院戒律的僧侣处以刑事处罚。 泰国人口中约有 90% 信仰佛教。对男性来说，出家为僧是常见的成年礼，佛教教义也深深地影响着他们的日常生活。 在泰国的传统上，高僧是道德的典范，因此最近的丑闻对泰国社会造成了广泛冲击。国家、宗教和君主制被视为泰国的三大支柱。泰国宪法规定：“国王是佛教徒，也是宗教的维护者。”日本神田国际大学的一名泰国文化专家认为，这起丑闻向泰国发出了警告。“如果与君主制紧密相连的佛教权威被削弱，最终可能会威胁到政治权威的合法性。” 泰国的僧侣享有崇高的地位，接受民众的供养。 图 : 翻摄自IC Photo