留学

1. 别借钱：加拿大人钱包里的现金不超过50加币，相当于不到300元人民币(钱包里所以钱不多，首先是因为电子金融发达，小到杂货店，远到乡村都可以刷卡，而且广泛使用信用卡先消费后付账，这里引申下，最好别和加拿大人借钱，也许在国内你和同事、同学借几百元不是大事，但在加拿大很可能被拒绝，一个是对方不会带那么多钱，二是观念不同，不会很情愿借钱给人)。   2. 会计工作需求多：加拿大人每年至少见两次会计师，第一次是报税纳税，第二次是咨询如何少纳税。（这里不难看出来，为什么学会计火了，因为大家都需要会计相关服务）   3. 排队是习惯和修养：加拿大人排队，从不插队。（留学要注意，不要无意间给人留下坏印象）   4. DON'T BB：加拿大人开车遵守交规，即使深夜无人的时候也要等红绿灯。一上车就找安全带系，无论开车还是坐车。（车让人，所以路上也不会有那么多瞎BB喇叭的车主，也会少很多路怒，这点太好了）   5. 少给别人添麻烦：加拿大人分类投放垃圾(可回收、不可回收、电池、废电器等)，无论在公共场所还是在家里。（这是很好的习惯，这类举手投足背后的修养背后有一个共同的初衷：尽量少给别人添麻烦）   6. 阳光的笑容源自心底：加拿大人跟左邻右舍或狭路相逢的人微笑，不管认识不认识。（和国内太不同了，国内与人对视往往被认为是挑衅或莫名其妙不怀好意。对每个人诚意的微笑，真是特别美好的一个事情。不只是礼貌和阳光，也是自信和习惯使然。）   7. 搬家礼仪：加拿大人售房搬家的时候，买盆花或小装饰品，写一张充满祝福和温情的贺卡，留给后来的新主人。（国内搬一次家，不留给业主一个烂摊子，已经是好的了。留学生在离开寄宿家庭时，要记得这一条呦，做一个让人喜欢的人。）   8. 吃饭付账：加拿大人和朋友外出吃饭AA制；寿星邀请你去餐馆参加生日派对，AA制；同事生日聚餐，AA制，唯一的寿星不出钱，其他人一起分摊。(所以加国的饭局是开心的. 真情的，绝对不是应酬，能够在一桌吃饭的绝对是情投意合的哥们姐们，不用礼尚往来，不用讲排场，排座次，没有公款消费)   9. 家，温暖隐秘的地方：加拿大人邀请最尊贵的客人到家里吃晚餐而不是去餐馆。(除非最亲近的人才被邀请到家里，即使同事几十年也未必知道对方家住哪里。因此在加拿大留学期间，不要认为你们是同学或者同事，就可以随便去别人家里拜访，要掌握这个分寸)   10. 动手能力强：加拿大妈妈都会做蛋糕或打理园艺；爸爸都会修房、修车或换水管、整草坪(一是加国人工很贵，二是加国以自己动手为荣，三，加拿大高中本身也教这些课程。)   11. 婚姻观：加拿大人男人不敢轻易结婚生子。一是婚后必须以家庭和孩子为重心，与妻共同完成一切家务. 抚育子女，没有保姆，也不依赖父母；二是离婚一次，男人就破产一次，每次要分一半财产给女方，支付孩子和前妻的生活费，所有的前妻都有份儿继承他的遗产。更不敢养二奶小三，养不起。   12. 自己挣钱上大学：加拿大父母不提供18岁儿女上大学的费用，不给儿女买房子，不带孙子，不跟儿女住，不靠儿女养老。（国内很多同学都希望自己更加自立，能够做自己愿意做的事情，不希望父母掣肘。这是普遍现象，无可厚非。但是，自立的关键，首先是经济独立，用着父母的钱，天天喊着要自由，更多只是任性。国内一些大学毕业生缺乏责任感，并不是完全怪他们自己，也是因为父母们和社会，没有给他们一个选择机会，国内有几个孩子是自己打工挣钱上大学的？自己挣钱上大学的，有几个是熬夜玩游戏，早上不起床，让同学签到的？出国留学，并不是只为了一个更体面学历，还有获得学历过程中，不断被影响并最终有所改变的过程）   13. 时间管理和万事预约：加拿大人看病、修车、理发、旅游，哪怕和老朋友吃饭，甚至打的都要预约。（时间管理是留学生求学期间最应该掌握的本领，一个能管理好自己时间的人，就是生命的强者。预约只是表象，背后是强调凡事都有有计划性，强调高效率的本质）   14. 工作是为了生活，休息非常必要：加拿大人喜欢度假(Vacation)而不是到此一游(Travel)。度假是家人朋友选一个地方住一周两周，旅游是到处跑观景点拍照。冬天也爱度假，工薪酷爱去古巴(热带，五星服务又超级便宜)；中产酷爱去美国佛罗里达；退休老人或有孩子的夫妇酷爱坐邮轮Cruise。（其实，无论是中国人，还是加拿大人，都喜欢度假。但对于国内多数人来说，度假是极其奢侈的选择罢了。）   15. 做义工而不是学雷锋：加拿大人一生至少为这些机构或活动之一做过义工：教堂、医院、学校、社区、市政、老人院、家暴避难所、流浪者之家、癌症基金、乳腺癌基金、残疾基金、音乐节、电影节、演唱会等等。（加拿大中学生必须做一定时间义工才能毕业，大学生也很习惯做义工来锻炼自己，社会风气的养成，有时候的确需要在公民受教育的过程中，制定一些强制性的配套手段，突然想起几十年前的小学生学雷锋，为了理解雷锋精神，要求大家都写助人为乐的作文，结果很多作文胡编乱造如何扶老太太过马路或送迷路的外国友人抵达目的地，在一片假大空中，老师不为所动，丝毫不关注作文事件的真实性，只是关注“文字是否流畅，修辞是否丰富”，这种本末倒置的标准，毁三观的教育流程，现在想起来都不寒而栗！）   16. 加班要慎重：加拿大人很少加班，如果加班必须得到允许，未经允许的加班，会被大家排斥。（联想到国内一些企业，一味强调老板和管理者最不容易，强调员工奉献是天经地义，强调员工透支身体的付出才是出路，强调员工遇到分外工作也应无条件接受、并养成愉悦接受的好脾气——并将这作为员工积极性的表现，正能量的彰显——不讨论这种标准是对是错，有一样肯定是没错的，这个世界上，还有一些人，对此持有不同观点，并一直在为自己可以脱离这样的标准而努力）

第一，主观印象，学生的礼貌和颜值（外貌、声音、体态）。不管什么教授面试，也都希望自己的学生看着有眼缘不是。   第二，根据你提交的申请材料，成绩单，简历，文书，推荐信，聊他/她感兴趣的话题。最常见的一个问题一定是，你有什么优势，而这个优势如何确保你可以读好这个所申请的硕士。此外，问问题也是在考察申请人提交的信息是否真实可信，是否是自己独立完成的（如果你的文书是中介代笔，自己都没看，那么，就祈祷不要问到其中细节吧），因此，当教授问你感兴趣的话题，其实也是在验证你这个人背景材料的真实性。   第三，考专业。教授会问你本科专业相关的问题，比如为什么报这个专业，学过哪些课程，做过哪些实践，怎么看待某个学术问题？甚至问你一个学术问题，考察你现场的应变和解决，这个环节重在考察学生的学术功底，以及英语表达能力。   以上，是常见的教授面试套路，供伙伴们参考。

不值得有人指出“留学成本高，而回本时间又长”，留学生们留学期间的花销从几万到几十万人民币不等，甚至有人花费上百万元（……此等土豪）。多数人的留学花销集中在学费、生活费、旅游和回国探亲上（国际航班不便宜大家都造）。一些在留学期间学习成绩优异，拿全额奖学金或是公费留学的海归则可以省去了学费这一项开销。 　　由于在留学期间的开销和回国后的薪资水平不同，关于“多长时间才能收回留学成本”这一问题，海归的答案也不尽相同：少则两年，多则十年，更有人称回不了本。值得　　现在很多8090后都是独生子女，就算不是独生子女也是从小作为父母掌中宝长大。有的人甚至可能已经养成了过分依赖父母的习惯。但是人都是需要独立生存能力的，我们可以在留学过程中学习到了许多，像是人生经历、文化熏陶和独自生活和独立解决问题的能力，这些都是无形资产，是未来在社会上生存和发展所需要的软实力，这需要通过实践来获得，不是钱能够买到的。　　而且在国外接触到的新的事物、教育理念，会影响自己的思维方式、工作态度等。关于价值，最直接的衡量标准是金钱，但也不仅仅是金钱，因为投资是短期的，回报却是长期的，短期内看不出显著的优势，并不能认为它是无用的。看数据　　中国与全球化智库和智联招聘于8月16日联合发布的“2015中国海归就业与创业报告”显示，有一半受访海归认为留学是划算的，20.2％的受访者认为不划算，认为说不清和不方便回答的分别占22.1％和7.7％。　　海归回国就业地区主要集中在北上广深等大城市和省会城市，就业主要集中在民营企业和外资企业，其中从事金融业的海归最多，为14.3%，出乎意料的是新一代信息技术占比较少。总体而言，海归就业形势比较乐观，特别是有经验的海归，还是颇受欢迎。尽管如此，仍有80%的海归认为现有薪资水平低于预期。

1不能把“海龟”归类为一种人每一个人都是一个个体　　或者说，海归的共性在多年前被放的太大，当初只要能出国的就是人中龙凤，甚至都是各领域的专家，现在时候不同，出国越来越容易，在说共性的前提下，更要强调不同人的个体差异了。　　不能将海归群体作为一个整体，海龟群体也是分很多层次，很多小群体，个体之间差异很大。2纸面上的东西能把你送的最远的距离就是通过网申或者笔试　　到面试的时候一个正常的面试官着重看的还是个人的能力，尤其是硬性的技能，可惜留学经历给人最大的收获大多数是软性的实力增长。这条可以理解为名校海归在求职初期阶段是有优势的，也可以理解为到了求职后期看的还是个人能力的差异。　　海归群体和国内毕业生群体一样，面临着一毕业就失业的尴尬现状。３赶不上国内招聘季，错失良机　　国内大多数企业的招聘期在8月到12月之间，面向的是应届生，也就是正在上大四的学生。而海归一般的毕业时间大多数是6月，少部分是12月等。哪怕6月毕业的一般也不会立即回国。　　所以对于海归来说，首先回国找工作能不能被当做应届生对待是一个很多人忧虑的问题，其次就是很多海归都会错过校招期。　　目前只有极少数企业开启了海外招聘流程，在海外投国内工作因为不能参加笔试面试等，可行性几乎为0，且这些人也很少会有机会或经历去各个学校参加校园宣讲会招聘会等，所以在时间点和资源的角度来说，海归都是弱势群体。　　国内的招聘会很少能配合上海归的时间表，很多海归因为无法及时参加国内企业的招聘会而错失良机。４人在大学的时候很难做好选择　　大多数人的脑子里毕业的方向就是考研/保研、留学、公务员或找工作，殊不知留学或读研只是一个找到更好工作的方式而已，这些都是过程和手段，最终的结果还是要找到一份好工作。所以很多海归在大学的时候要保证高GPA，要考托福、GRE，还要做科研项目，要准备申请等等，大多精力已经被耗光，根本无暇去做职业上的准备，比如实习等等。　　而实习经历反而是找工作的时候最重要的事情，所以对比于很多名校生在本科的时候专注于积累实习经历的，海归就又有了一个决定性的劣势。　　不过话再说回来，现在北京上海的学生比别的地方的学生找实习都容易了上百倍，这也造成了哪怕北京上海地区的二流学校的学生也可能比其他地区一流学校学生更具有竞争力的情况。这种经济发展结构的问题，对于大多数学生来说都是极其不公平的。　　海外学习期间能找到一份好的实习工作能极大增加自己回国后求职的砝码。５由于海归们能力的参差不齐很多公司已经不盲目迷信海归　　甚至于会觉得海归没什么了不起，或有“这些人只是花钱去镀金”的一种类仇视心理。而除了哈佛、斯坦福等等名校，其余的好学校大多时候国内企业的HR并没有那么了解，而且一些海外的实习、项目、课程设置等和国内的完全不同，对于不了解的领域HR很难做比较或判断。　　比如我当初回国找工作觉得简历上最出彩的是几份管理咨询相关的实习，但是到了一些公司面试的时候，对于不了解这块领域的人来说，管理咨询的实习经历反而可能是减分项。所以如果是要去投行或咨询等比较高端的公司，海归其实还是有明显优势的，他们的付出和经历也可以被比较公平的衡量和比较。　　一海归女孩说自己是在国外学习品水的知识，回国之后想找一份品水师的工作，可是一直没有企业需要。 万般无奈之下，希望用这样的方式来试一试，希望能引起关注帮她早日找到工作，也想让大家对品水师这个新兴职业多些了解。６和北清复交比，海归优势全无　　国外的项目绝大多数情况下要比国内的学习要累，要看更多东西，对知识掌握的宽度和广度等要求更高。　　但大多数时候应届生招聘招到公司里的人是不需要用那么多知识的，所学知识和所做事情完全无关是一个比较普遍的情况，所以企业会挑更好用的人。　　他们对国内的学生更了解，觉得国内的学生更肯吃苦，工作的时间可能维持的更长，期望的待遇更低，也就是更好用了（何况现在很多清北复交的人都有很多海外交流交换的机会，从这个角度来说，海归本身也是没有什么优势）。　　当然如果你是奶茶妹妹，而恰好碰见属于自己的刘强东，这就另当别论了，问题都迎刃而解了。７找工作不是真的难只是看你愿不愿意做　　现在每年都说是最难就业年，其实我觉得对于每个人来说找到工作从来不是难事，有很多工资三四千的工作，有很多三四线城市的机会，只是越来越少人愿意去而已。　　越来越多的人开始意识到要做自己喜欢的事情，要找到更好的平台，这本身是一件好事。而海归群体的这种觉醒意识更浓烈，所以绝大多数海归回国都在北上广，都去争最好的公司，最好的职位，或者都会更着眼于个人价值的实现。　　而国内的最好的学校里最好的人也一样，和国内的这些人比起来，仅一个海外学校的文凭也是完全没有优势的。　　很多海归应该放下500强情节和投行情节，收起那种非高盛美林大摩不去的执拗，你就会发现机会遍地都是，而自己之前把自己人生走窄了。８“眼界开阔了，但能力没有跟上”　　我觉得这也是对海归的一个比较适合的评价，海归普遍比较着急，也比较自负，不得不说很多时候海归是有自负的本钱，比如更懂得国际化标准化的东西，更懂一些管理知识和概念等，以至于很多国内的企业看到这样的海归会觉得不接地气或太傲气，总而言之还是“不好用”。　　很多人觉得海归要求的薪金太高，但其实我认识的很多海归都已经把标准降低到了6000左右，这实在不是一个很高的数字。哪怕要求在一万左右，和一般五十万以上的留学成本来看也不算什么。　　从某个角度来说我很理解海归们对薪资的要求，那不是他对自己能力的盲目自信，那是因为家庭初期成本的投入反过来都压在他们的肩膀上。不过其实海归的软性能力还是有价值的，所以我认为海归回国的第一份工作不应该着重看起点的高低，而应该看发展曲线斜率的大小。　　另外，很多人觉得海归已经没有优势就不出国了，这就像很多人觉得会英语不是优势就不学英语了一样短视。　　当大多数人身上都具备某种技能或经历的时候，这项技能或经历本身就不再是优势，但当你连这种基本的技能或经历都没有的时候，你就反而有了劣势。所以该出国还是要出国去看看，短期内海归会在国内社会比较挣扎，但长期来看，未来还是属于有更宽广视野的人的。

你知道雅思考口语该怎么着装吗？　　作为雅思考试的两门主观评分科目之一（另外一个是写作），口语考试中考官的主观印象对各位小烤鸭们的成绩是有很大影响的。所以说，怎么穿怎么说，甚至特别小的一个细节，都是大家灰常关心的。很多童鞋绞尽脑汁想打扮得光彩照人拼个印象分儿，结果弄巧成拙最后5分惨淡收场。　　　　女生篇　　各位姑凉们要明确：不是所有的口语考官都是男的。　　妄想着拼颜值不够浓妆艳抹来凑的孩纸们可以冷静一下了，靠打扮来否则如果遭遇身材走形的大婶，看你打扮得太火辣，轻则给你几个白眼，重则全程后妈脸哟。　　　　1. 不需要穿正装　　虽然雅思口语相对而言是比较正式的场合，也有点public speaking的赶脚，但姑凉没有必要大张旗鼓地把面试的LOOK套上来。　　因为穿不好就容易暴露淘宝爆款的村气。。。　　　　也不要穿太紧身的衣服，就算你有寡姐的气场也很奇怪好吗。　　　　不潮不出门的童鞋记得，破洞牛仔裤的洞不要太多太大。　　　　夏天的热裤别太短，露脐装也收着点儿，冷。　　　　( 是的这张好美可是咱们度假时再穿啦~)　　丝袜也别乱穿啊，因为有人穿丝袜是为了证明腿长，还有的是为了证明丝袜弹性好！　　　　踩不稳高跟鞋的童鞋别任性，反正考试的时候坐着也看不见。　　　　简单的休闲装学生装运动装就很好，关键是和妆容搭配合适，运动风配大浓妆和小裙子配跑鞋这么醉的事儿Vicky相信你们也是干不出来的。　　　　2. 不需要化浓妆　　姑凉们的妆容简单大方就很美。如果考试当天黑眼圈快掉地上了，可以来点儿BB Cream补补。当然粉底也不能选太白的颜色了，怪吓人的，适当来点儿腮红，不知道适当是什么意思的这一步也可以省略。　　　　眼妆请不要烟熏，眼线也别太夸张，适当涂点儿睫毛膏可以增加自信感，不过假睫毛就不要贴了好吗。　　　　这考试咱上个淡色的就可以了，大红唇那毕竟还是太炸眼了对吧。　　　　总之，浓妆艳抹可是致命伤，“得体的妆容是一种礼貌的体现”这个观点当然没错，不过不会化妆的小盆友完全不用担心，打扮得干干净净地专心考试就够啦。　　　　3. 不需要专门做发型　　大家不要因为国内做头发比国外便宜很多就考试前烫个卷儿拉个直染个色哦，关键是考试前动坏了头发很影响心情好不好！　　　　其实考官对于头发这块儿还是挺宽容的，只要不是蓝色粉色大爆炸烟花烫蓬头垢面的童鞋都是OK的。　　　　所以，各位童鞋在头发这块儿在显得整个人挺精神的情况下，是不需要大做功夫的。　　　　男生篇　　1. 不需要穿正装　　是的，完全也不需要穿正装，因为穿得好是男神，穿不好就是卖保险的。　　　　太脏的衣服也别穿了，特别是白色的衣服还有异味的话。。。想想考官会不会晕倒在考场啊。。。　　　　在衣服的选择上，小伙纸们可以以休闲or运动为主，穿牛仔裤+T恤就很阳光帅气，这样还可以少点儿社会气，说不定还会有点同情分哟。　　　　2. 不需要刻意做发型　　充分理解那些每次要洗头吹头再来点儿发胶发蜡才出门的小伙纸们，如果时间允许的情况下还是可以照顾一下形象的，至少干净清爽才是最重要的。　　　　化妆这事儿没天赋还是别操心啦，把脸洗干净胡子刮好就棒棒哒~　　　　其他细节　　1. 香水　　你以为你喷完一瓶香水的效果是这样的　　　　其实你给考官的感觉是这样的（Six God, you deserve it.）　　　　可以适当喷香水，一定要是淡香水（曾经有个考官很喜欢某位考生喷的香水，问到什么牌子，一拍即合，口语拿了比较满意的分数。）　　2. 指甲　　你觉得你美甲之后的效果是这样的.　　　　实际上，出来的效果是这样的（这位姑娘，我们要拍一部恐怖片，感兴趣吗？）　　　　女生可以染指甲，但是浅颜色的比较好，指甲可以适当修一修。　　3. 戴首饰　　有人说“XXX是我的幸运手链哦~我一定要戴上！”　　可是太夸张太炸眼的就遮一遮啦。