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随着感恩节长周末结束，加拿大人可以期待邮箱里再次出现邮件——但投递尚未恢复正常。 图源：51记者拍摄 这是因为代表加拿大邮政员工的工会已将罢工行动转为轮流停工（rotating stoppages），并从上周六开始实施。 代表约5.5万名员工的加拿大邮政工人工会（Canadian Union of Postal Workers，CUPW）表示，此举旨在在继续与加拿大邮政谈判的同时，尽量减少服务中断。 加拿大邮政公司则表示，这是一个令人鼓舞的消息，但加拿大人仍应预期出现不确定性、延误及积压。 加拿大邮政工人工会谈判代表吉姆·加兰特（Jim Gallant）周日对CTV新闻频道表示，罢工并未结束，只是形式改变了。 “这样全国人民就能看到罢工影响到哪些地方、服务削减影响到哪些层面，”他说。 加兰特称加拿大邮政最新的提案是“与5月份提案如出一辙的双胞胎”，当时有70%的员工投票拒绝，且此次的少数修改内容更是“对工人而言的毒药”。 “他们现在打算关闭邮局并裁员1万人，”他说。“我们必须阻止这一切……邮政是加拿大人需要的公共服务。大城市帮助小社区，如果我们不抗争，小社区将失去一切邮政服务。” 加拿大邮政公司的信件派递员洛琳·穆勒（Lorraine Muller）周六对CTV新闻频道表示，员工仍会像往常一样上班，但他们每天都不知道哪一个分部会突然被指定为当天罢工单位。 她说：“对我们来说，这都是临时决定的事。” 她表示，过去两年来邮政员工一直处于“不稳定的状态”，既没有工作保障，又面临各种大小变化：从小型派递站被并入大型分站，到被告知不得在工作场所进行任何个性化装饰。 “这让你感觉与工作场所和同事都失去了人性的联系，”她说，“新系统似乎就是被设计成这样的。” 加拿大邮政公司在新闻稿中表示欢迎员工回到工作岗位，但也指出轮流罢工将严重影响公司提供可靠服务的能力，因此所有服务保证将被暂停。 全国性邮政罢工于9月25日开始，就在政府宣布一系列邮政改革数小时后启动。这些改革包括：在未来十年内逐步取消几乎所有加拿大家庭的上门投递服务。

最近，加拿大蒙特利尔银行表示，加拿大房地产市场的调整与2007年美国次贷危机前的情况如出一辙。 就拿安大略省来说，该省的房价下跌速度远快于以往任何一次调整，与美国在大衰退后的房地产市场走势更为接近。 如果这种趋势持续下去，预计这一周期还将再持续6年，这在加拿大来说要快于通常情况。 因此，该银行提醒投资者，房地产市场的调整是以年为单位衡量的，而非以月为单位。 而且加拿大黄金进口量出现了历史性激增，说明投资者正为可能出现的动荡局面做好准备。 目前来说，加拿大投资者正掀起一场“淘金热”，这无疑是一种强烈的恐慌迹象。 8月份末，加工贵金属（主要是黄金）的进口额达到了25.1亿加元，几乎是前一个月的三倍，也是有记录以来的第二高水平，仅次于2025年4月。 这种激增表明了投资者正在寻求安全避风港，并且这是一则警示信号，可以看出投资者正在为一场异常重大的风险事件做准备。 而从加拿大就业市场来看，虽然其看似正在蓬勃发展，但事实并非如此。 经季节性调整后的数据显示，9月份新增就业岗位60,400个，全职工作岗位增加了0.6%（新增106,100个岗位）。 季节性调整的目的是为了弥补可预测的变化，而非不规则的贸易冲击。 因此，这些数据似乎出现了过度修正的情况，原本持续的就业岗位减少反而变成了越来越大的就业增长。 此外，加拿大还面临就业市场失衡，三分之一的新移民职位过高。 新数据显示，有15.4%的加拿大本土出生的劳动者所从事的工作与其自身能力不匹配。 而对于过去五年内刚移民到加拿大的人员，这一比例则翻倍至31.3%，这一差距在所有年龄段中都普遍存在。 市场效率的缺失表明劳动力市场运转迟缓且效率低下，而这种政策上的失误不仅浪费了我们现有的人才资源，还违背了政策制定者对于他们认为所需人才的需求而进行的行动。 与此同时，加拿大房贷拖欠率飙升，情况比看上去的还要糟糕。 自2022年第三季度跌至历史最低点以来，房贷拖欠率已上升了9个基点（增长64%），在2025年第二季度达到0.23%。 这一水平仍在正常范围内，但增长速度令人担忧，尤其是在其他因素的影响下，比如售房权登记数量的激增以及六大银行的拖欠率上升。 近日，加拿大央行还发表了其有史以来最令人不安的讲话。 加拿大央行已经对自身的核心通胀指标失去了信心，这一问题比听起来的要严重得多。 在最近的一次演讲中，副行长称核心通胀指标已不再能反映“潜在通胀”，他认为这并非一个统计数据，而是一种感觉。 据加拿大央行前一阵发布的会议纪要显示，该行高级官员认为有必要降低利率，尽管通胀上升的风险依然存在。 加拿大统计局8月份的通胀报告表明，通胀上升的风险已经降低。 但报告指出，这些风险“并未完全消失”，会议纪要对此进行了总结，该纪要记录了加拿大央行在9月17日决定将政策利率下调0.25个百分点至2.5%之前的五天的讨论情况。 加拿大央行表示，就业市场疲软、一些核心通胀数据的放缓以及总理卡尼取消对大部分美国进口商品的报复性关税，为上个月的降息奠定了基础。 然而，央行在给出指导方面几乎没有表态。 行长Tiff Macklem上个月表示，官员们在利率政策方面将谨慎行事，并警告称，特朗普政府的贸易政策所带来的影响仍可能引发物价上涨。 不过官员们也担心，关税可能会导致通胀再度加速。 “贸易中断意味着会产生新的成本，这些成本的规模、它们会在何时何地显现以及它们对通胀意味着什么，目前都仍不确定。” 会议纪要显示，官员们曾展开了将央行的主要利率维持在2.75%不变的讨论。 促使维持利率不变的因素包括：年度核心通胀率为3%、强劲的消费者支出，以及此前的降息举措可能尚未在更广泛的经济中发挥作用的可能性。 最终，高层官员们还是认为会降息，不过他们也表示，未来的政策决策将“依据对通货膨胀风险的评估来进行。”

文件 - 医生办公室（iStock） 距离COVID-19大流行爆发已经过去五年多，但国家的医疗系统前线几乎没有改善。 根据加拿大医学协会（CMA）发布的一项新调查，医生们筋疲力竭，面临抑郁，医疗系统在不断增加的压力下岌岌可危。 “这令人非常担忧、非常悲伤，也非常失望。医生们需要保持良好的状态，才能每天都带着最佳状态工作，”CMA主席玛戈·伯内尔博士在1130新闻广播中表示。 “疲惫的程度主要是由于患者护理的复杂性增加、行政负担加重以及患者和家庭对治疗的期望提高。” 调查发现，74%的医生经历过欺凌、骚扰和歧视。尽管这一比例比2021年的调查结果有所改善，但仍然很高。此外，46%的医生报告称感受到非常疲惫，这一比例比2021年的53%有所下降，但相比2017年的数据（仅为30%）仍显著更高。 一个主要的挫折来源于医生们所需完成的行政任务和文书工作，该调查还证实，一些医生开始依靠人工智能来帮助完成这些工作。 伯内尔对这一做法表示支持。 “人工智能是一个非常有用的工具。目前最常见的用途是使用自动文字记录助手。医生与患者讨论时会获得患者的同意，这样医生可以在看诊时与患者更加投入……约50%的医生表示这帮助他们节省了时间。” 她指出，虚假信息也在影响医生的工作。 “我们在临床实践中越来越多地看到这一点，这需要在患者就诊时进行讨论。需要建立信任的医患关系。患者希望被倾听，而我们也希望得到患者的认可。” “医生需要保持良好状态，才能在每天的工作中发挥最佳水平。” 伯内尔提出了一些解决方案。 “提高医生的健康水平是其中之一——在安全环境中提供更多的健康支持。其次，增加对初级医疗团队的接入和基于团队的照护，因为这可以让医生与其他医生、护士和相关健康专业人员合作分担患者的责任。因此，每当患者对此问题寻求帮助时，这个问题可能更适合由药剂师或社工来处理——这将使医生有更多时间休息和关注自己的健康。” 伯内尔补充道，另一个解决方案是招募和留住医生。但在经济下滑的情况下，各省和联邦政府都面临困难。 唯一的好消息是，越来越多的医生开始寻求帮助。这次调查显示，有65%的医生接受了至少一种健康支持，这一比例相比2021年的54%有所上升。 但她表示，当前的倦怠程度可能会影响患者护理。 “如果有医生感觉非常不适，那么这有时可能会干扰患者的就诊。” 本周二，加拿大医学协会将在卡尔加里与各省和联邦卫生部长举行会议，以讨论修复医疗系统的问题。

如果你正在寻找一份高薪工作或者考虑转行，如果你想以就业为方向为孩子进行大学申请规划，那么加拿大统计局发布的这份薪水最高职业榜单值得关注。 图自：CBC 这份榜单有点特别，它不是只盯着某个具体职位（比如“外科医生”或“软件工程师”）的薪水，而是从整体职业领域出发，统计了每周工资的中位数。每个领域里，从刚入行的菜鸟到资深高管，各种职位、薪资水平、工作时长、加班情况，甚至工会覆盖率，统统都被考虑在内，给你一个更真实的全景图。 你可能会觉得，医生、律师、工程师这些传统高薪职业肯定名列前茅。没错，它们确实排在前头，但新数据也告诉我们，光是进入这些行业并不意味着就能赚大钱——有些人的收入可能远没你想的那么高！反过来，榜单还揭示了一些意想不到的高收入职业领域，帮你了解哪些学位、培训或技能更值得投入，能带来更好的回报。 这份榜单用的是每周工资的中位数，比起平均数，它能更真实地反映普通人的收入水平，不会被少数“天价薪资”拉高。报告还特别分析了各行业的年度工资增长趋势，让你清楚哪些行业正在蓬勃发展，哪些可能已经开始走下坡路。 更贴心的是，榜单里的工资数据把小费、佣金、加班费等都算在内，给你一个更全面的收入图景。无论你是为孩子规划未来，还是自己想换个跑道，这份榜单都能帮你更聪明地做决定！ 第1名： 公用事业 中位每周工资：2,038.50加元（年薪约106,002加元） 行业概况：包括发电、天然气分销、水处理和污水处理等领域，是全国收入最高的行业！薪资分布较为均衡，平均工资和中位工资差距小，说明大多数职位薪资稳定。 增长趋势：今年7月每周工资增长1.93%，小时工资增长4.75%（达52.88加元）。不过，行业顶端也有超高薪案例，比如GFL Environmental Inc.的CEO年薪高达6,850万加元！ 适合人群：对能源、环保或基础设施感兴趣的朋友，工程、运营管理或技术类培训是不错的选择。   第2名：自然资源 中位每周工资：2,000.00加元（年薪约104,000加元） 行业概况：涵盖林业、渔业、采矿、石油和天然气等资源开采领域。这类工作体力要求高，工作地点可能较偏远，但薪资在全国名列前茅。 增长趋势：每周工资较去年略降0.96%，小时工资降2.22%（至44加元），但整体仍保持高收入。 适合人群：喜欢户外工作或对资源行业有热情的人，相关技术或工程学位能让你更有竞争力。 第3名：专业、科学与技术服务 中位每周工资：1,632.00加元（年薪约84,864加元） 行业概况：包括法律、会计、工程、IT、咨询、研究和广告等，职业选择多样，适合不同兴趣和技能的人。 增长趋势：每周工资增长3.5%，小时工资达42加元。薪资差距较大，说明从入门到高管，收入差异明显。 适合人群：对技术、创意或专业服务感兴趣的学生或求职者，IT、工程或商科相关学位是好起点。 第4名：公共行政 中位每周工资：1,612.00加元（年薪约83,824加元） 行业概况：涵盖政府部门和机构（联邦、省、市级），以稳定性和优质福利闻名，但竞争也较激烈。 增长趋势：每周工资增长4.77%，小时工资增长4.53%（达42.89加元），发展势头强劲。 适合人群：追求稳定职业的人，公共管理、政策分析或法律相关学习是不错的选择。 第5名：教育 中位每周工资：1,449.98加元（年薪约75,399加元） 行业概况：包括学校、学院、大学和培训中心，薪资分布均匀，适合热爱教育和稳定工作的人。 增长趋势：每周工资增长3.57%，小时工资增长3.31%（达40.90加元）。夏季职位较少但薪资较高，增长8.56%。 适合人群：对教学或培训有热情的人，教育学或专业技能培训是不错的切入点。 第6名：建筑 中位每周工资：1,400.00加元（年薪约72,800加元） 行业概况：涵盖住宅、商业和基础设施项目，技术工人需求旺盛，就业前景乐观。 增长趋势：每周工资增长3.89%，小时工资稳定在35加元。 适合人群：喜欢动手操作或对建筑感兴趣的人，学习建筑管理或专业技术（如电工、管道工）很吃香。   第7名：金融、保险、房地产与租赁 中位每周工资：1,396.13加元（年薪约72,599加元） 行业概况：包括银行、保险、房地产中介和物业管理等，职业选择多样。 增长趋势：每周工资增长3.71%，小时工资增长2.86%（达37.09加元）。 适合人群：对金融或房地产感兴趣的人，商科、经济学或房地产相关课程是不错起点。   第8名：制造业 中位每周工资：1,220.00加元（年薪约63,440加元） 行业概况：涉及汽车、药品等生产领域，尽管面临关税等挑战，工资依然可观。 增长趋势：每周工资增长5.72%，小时工资增长6.1%（达30.77加元）。 适合人群：对生产制造或工程感兴趣的人，机械、电气或制造相关培训有回报。   第9名： 运输与仓储 中位每周工资：1,212.80加元（年薪约63,066加元） 行业概况：包括航空、铁路、快递和仓储等，加拿大地理和贸易需求让这个行业薪资稳定。 增长趋势：每周工资增长3.22%，小时工资增长2.74%（达30加元）。 适合人群：喜欢物流或运输的人，学习供应链管理或驾驶技能是不错选择。   第10名. 医疗保健与社会援助 中位每周工资：1,063.88加元（年薪约55,322加元） 行业概况：涵盖医院、诊所、长期护理和儿童保育等，职业从高薪医生到低薪支持工作者都有。 增长趋势：每周工资增长2.3%，小时工资增长2.45%（达29.71加元），与通胀基本同步。 适合人群：对医疗或社会服务有热情的人，护理、医技或社会工作培训是不错方向。   第11名：其他服务 中位每周工资：961.45加元（年薪约49,995加元） 行业概况：包括修理、洗衣、宠物护理、殡葬服务等，职业种类丰富。 增长趋势：每周工资增长0.15%，小时工资增长3.80%（达25.95加元）。 适合人群：喜欢多样化服务工作的人，技能培训或小型创业是不错选择。   第12名：商业支持服务 中位每周工资：920.00加元（年薪约47,840加元） 行业概况：包括招聘、呼叫中心、清洁和安保等，工资增长快，适合入门级求职者。 增长趋势：每周工资大增11.11%，小时工资增长8.79%（达24加元）。 适合人群：想快速进入职场的人，行政或客户服务培训是不错起点。   第13名：信息、文化与娱乐 中位每周工资：880.00加元（年薪约45,760加元） 行业概况：包括电影、出版、博物馆和健身房等，少数高薪职位（如艺人）拉高平均工资。 增长趋势：每周工资持平，小时工资小增至25加元。 适合人群：对创意或娱乐行业感兴趣的人，学习媒体、设计或体育相关技能有回报。   第14名：农业 中位每周工资：860.00加元（年薪约44,720加元） 行业概况：包括农场、牧场和水产养殖，工资因季节波动较大。 增长趋势：每周工资下降0.63%，但小时工资增长2.95%（达22加元）。 适合人群：喜欢农业或户外工作的人，农业技术或管理培训是不错选择。   第15名： 销售 中位每周工资：800.00加元（年薪约41,600加元） 行业概况：包括批发和零售，职业从店员到高佣金销售都有，薪资差距较大。 增长趋势：每周工资持平，小时工资略增0.23%（达21.55加元）。 适合人群：擅长沟通的人，学习销售技巧或市场营销有回报。   第16名：住宿与食品服务 中位每周工资：577.50加元（年薪约30,030加元） 行业概况：包括餐厅、酒店等，是学生和兼职工作的热门选择。 增长趋势：每周工资增长3.13%，小时工资稳定在18加元。 适合人群：想积累客户服务经验的人，餐饮或酒店管理培训是不错起点。 怎么样？有没有觉得有些意外！实际的跟想象得不太一样。希望这份榜单为你和家人提供了清晰的职业参考！不管是瞄准高薪的公用事业，还是选择稳定的教育行业，亦或是快速增长的商业支持服务，找到适合自己的方向最重要。

加拿大全球事务部近日警告称，全球地缘政治和安全局势持续恶化，使保护海外加拿大公民的工作量大幅增加，同时可能导致费用上升和服务水平下降。 该部门向外交部长阿南德（Anita Anand）提交的内部简报显示，领事工作压力与日俱增，外交部长在处理紧急撤离和援助请求时将承担重要责任。 这意味着联邦政府不得不在此方面增加拨款，从而进一步增加纳税人的压力。 加拿大外交部长阿南德和印度总理莫迪（图片来源：X） 据本地英文媒体《多伦多星报》报道：外交部简报指出，过去五年中，加拿大全球事务部派遣人员从危机地区撤离公民的行动增加了3.4倍。导致领事工作量上升的因素包括：国际冲突、地震和气候相关灾害、加拿大人口多元化以及全球出行频率增加。资料册还强调，部门越来越多地被要求为永久居民及其家属提供援助，加重了财政压力。 自2013年护照费用最后一次调整以来，领事服务收入与成本差距逐年扩大。资料册警告，加拿大无法承担大规模、长期危机的相关费用，建议重新校准公众对服务的期望。部门正制定计划，确保“可持续危机资金”，以应对高昂的领事支出。 截至2024年3月的财年中，全球事务部处理了7208起领事案件，包括涉及严重疾病和儿童绑架的情况，并提供了271340项常规服务，如护照和公民身份证明。 2023年至2025年间，该部门帮助5231名加拿大公民从危机国家撤离，包括880人从加沙地带、1627人从以色列、462人从苏丹、153人从夏威夷野火中撤离。单是海地，2024年的撤离行动就耗资近1000万元，涉及681名加拿大公民。中东地区的撤离及准备工作预算高达4000万元。 简报还列出了海外面临死刑威胁的加拿大公民案例。截至2025年5月，美国至少有4名加拿大公民面临死刑。文件亦指出，美国总统特朗普（Donald Trump）已指示美国司法部在可能的情况下系统寻求死刑。 在中国，2019年因走私毒品罪被判死刑的谢伦伯格（Robert Schellenberg）仍在等待处理。 在印度，加拿大公民侯赛因·拉纳（Tahawwur Hussain Rana）因与2008年孟买恐怖袭击相关指控被引渡接受审判，可能面临死刑。 资料册显示，截至4月，印度关押或保释的加拿大公民多达18人。 此外，通过信息获取法获得的文件显示，越南、刚果民主共和国、特立尼达和多巴哥也有涉及加拿大公民的潜在死刑案件。 加拿大仍在推动国际规范以防止“人质外交”，并自2021年启动“任意拘留倡议”，回应在中国被拘留超过1000天的两名加拿大公民案件。全球事务部为负责领事案件的官员新增“人质事务高级官员”职位，以应对复杂局势。 资料册提醒阿南德，尽管外交部长的职责通常聚焦国际政策，但领事事务也将占据大量时间。在应对全球危机时，加拿大公民的期望不会降低，而外交部长在领事危机和援助需求中的角色至关重要。 全球事务部发言人拉弗勒尔（Samantha Lafleur）表示：“我们仍致力于为海外加拿大公民提供及时有效的领事援助，包括紧急情况下的服务。” 资料显示，截至2024年3月，领事问题约占该部门3358起媒体询问的40%，凸显了领事工作的重要性和复杂性。随着全球风险上升，加拿大全球事务部的财政与资源压力也同步加大。