财经

加拿大联邦政府去年秋季出台一系列收紧房贷按揭的新规时，也提出一项重要措施，影响到今年数十万纳税居民。 2016年卖房的加拿大居民，今年首次需要向加拿大税务局(CRA)报税，必须填报的信息包括交易记录、买房的日期、售出价格和物业介绍。 这些资料将被税务局记录在案。 如果你一直在该物业内居住，是自住房，那么不用担心，至少目前还不必为卖房获利缴税金。 德勤的税务专家Brian Brophy说，如果卖出的物业是你的自住房，你只需要在税表上按要求填报资料。 新规定是政府去年10月提出，以确保自住房的免税政策不会被滥用。 卖房资料是填在投资收益的同一份税表上。 -- 如果没有及时填报卖房情况，税务局将对该纳税人此前三年的报税情况进行重新评估。 -- 如果未及时填报卖房情况，将按延迟的月份，处以每月$100元的罚款，最高$8000元。 -- 如果完全不报告自住房出售记录，就可能被征收资本收益税。 如果你卖的房子只有一段时间作为自住房，那么税务局有一个公式计算你可以免付多少自住房免税款，必须要交多少税款。 EY's的税务专家John Sliskovic说，这项新规定是方便加拿大税务局追查那些同时拥有一套以上住房，企图利用自住房收益免税欺诈的纳税人。 Sliskovic指出，同时拥有两套住房的人，必须指定其中一套为自住房。 “要利用自住房免税优惠，原理还是一样，将累积收益更高的那套物业作为自住房。” 此前，政府对于纳税人申报的自住房免税优惠没有任何资料，因为无需填报。 新的机制将追踪纳税人的房屋交易。 根据加拿大地产协会MLS的数据，去年加拿大共卖出 536,118 套房屋。

你说上帝公平吗，也许有时候公平，有时候好像不太公平。不少加拿大人热衷买彩票，有的买了N年，最多赢得区区$20，情况最糟的甚至连一张free play ticket都没有赚到。不过撞运气的心理仍然支配着他们，无数次的失败也不能打击他们，仍然照买不误，乐此不疲。 话说大千世界无奇不有，阿省埃德蒙顿（Edmonton）芬克夫妇（Barbara and Douglas Fink）那才叫走运，婚后共有三次赢得彩票巨奖，其中最近一次赢得$800万Lotto 6/49奖金，准确数字为$8,163,061.10。 据悉这是今年2月22日（星期三）开出的Lotto 6/49头奖的一半，当时奖金总额为$1630万，另一半被安省一名幸运儿分走。 这对幸运夫妻毕竟有经验，妻子说，她查验号码看到号码全对时并没有特别激动，虽然知道头奖奖金为$1630万，但当时无法确定有多少人买中。直到后来，才知道安省也有买家买中，他们要平分奖金。 说到如何又中巨奖，丈夫说他们每次买彩票并不特别用心，更不去研究什么方法或是数字排列组合。比如这次中奖，他们是用以前买6/49时所中的一张free play ticket再玩一次中的奖。哇，真是奇了，也真是走运，所谓运气来了挡都挡不住！ 在谈到如何花这笔钱时，妻子说他们要把钱用到女儿们及孙辈那儿，再就是继续到世界各地去玩。但丈夫说，你忘了我们还有一笔大开销，就是你说的再买一幢新屋。既然你说了，那就照办。买啊。 他们当然有这么牛，说起周游世界或买大屋都轻轻巧巧，就像去太古一趟，或是到超市买几把葱花似的。人家有钱啊，不是第一次啦，N年前就接连中奖： 1989：买中$128,000的6-49，那次是与另外4名朋友合买的，分得这笔奖金的一部分； 2010：赢了$100,000，这个不是6-49，叫EXTRA prize

　　撑了两年，还是搬走了。“东北缺这方面人才”，公司负责人王树武说。去年底，这家从广州招商到吉林省的环保企业打道回府了。 　　“给的薪酬比北上广高，两倍多，但留不住人。”四平市巨元瀚洋板式换热器公司董事长赵国宏发愁，从大城市、外企聘来的科研团队，干了一段就回北京了，嫌城市小。 　　东北人才流失问题一直备受关注。本地人才，怎么盘活?高端人才，如何留住?要让飞走的凤凰又回还，开始“筑巢”了吗? 　　稳存量，盘活本地人才 　　在东北有个说法，大部分精英在政府机关。“一段时间以来，机关、事业、企业间人才的流动还不够通畅。”吉林省委组织部相关负责人说，全省高技能人才总量不足，技能劳动者仅占就业人员的12%，低于全国平均水平，不能满足振兴发展需求。 　　在高校等事业单位，吉林积极鼓励科研人员既做企业“冠名教授”，又做市场“产业教授”，允许其获得合法收益、融入市场。比如，长春工业大学为曾经还是普通教师的张明耀保留人事关系和工资待遇，支持其与吉林化纤开展合作并任副总。后来，公司T300碳纤维成功应用于神舟火箭。 　　农村人才匮乏，思想也一度不够开放。3年前，恩然和30多位南开大学等名校生回家乡洮南市成立合作社。开始阻力很大，一些父母认为考上好大学又回来是没出息。后来，学校里的专业知识走进田间，杂粮杂豆特产也通过电商销往全国，家人不仅支持还参与其中。 　　“很多出去读书的大学生留在北上广等经济发达地区，这是正常的人才走向。”吉林大学团委书记代磊说，相比把去外地读书的本地人吸引回来，留住本省高校学生更有效。但吉大毕业生留在本地的少，留下的有不少去了机关、高校、一汽等体制内单位。 　　“以前，政策鼓励走出去打工拉动经济。现在人才回归，要解决回来干什么的问题。”长期研究延边朝鲜族自治州村屯空心化问题的吉大社会学系副教授刘威说。为吸引本地优秀人才回流，延边出台9项扶持政策搭建平台，超1.1万人返乡创就业。在全省，2016年返乡创业5.4万人，直接带动就业27万人。 　　提增量，引进高端人才 　　依托重点高校、科研院所等平台，吉林紧盯高精尖领域，先后8批次引进276名高层次人才，其中85人入选国家“千人计划”。 　　在美国工作多年的张立华博士选择回乡，是吉林引进的海外高层次人才。他创办的博立电子科技公司发展很快，研发工程师近百人。“政府和企业应更主动地走出去宣介自己。其实，如果能提供舞台，很多游子愿意回乡。” 　　“引进的人才如果不能解决实际问题也不行。现在，不少名校生缺少实践，很难迅速参与科研成果转化。”白山市蓝锐电子科技公司董事长戴成云感慨。 　　2016年，白山市组织了百所高校进白山活动，探索校地校企合作新模式。蓝锐电子和5所高校建立合作，今年起有6个重大项目全面展开。“随着项目深入，大学老师会带学生来企业。经过一段时间，学生如果认可企业前景，留人可能性就大了，上手也快。” 　　“这个思路非常靠谱!”吉林人社厅相关负责人认为，创新和高校合作方式引进人才，有效解决了企业技术创新需求，也降了成本。 　　解难题，鼓励人才归巢 　　“从吉林人才现状和流动看，绝不是只出不进，而是有进有出。网上把(小学生)入学率作为人口流失的佐证有失偏颇，应考虑生育率、老龄化等众多因素。”省委组织部人才处相关负责人说。目前，吉林高技能人才队伍建设与振兴发展需求相比，存在发展环境不优、产业结构不合理等问题。 　　发展环境方面，一年中有半年是寒冬，施工期只有半年，恶劣的自然条件是项目和人才落地的障碍。“冬天冷，是不可改变的自然条件，但加拿大比吉林纬度还高呢。”吉大常务副校长邴正认为，重要的是把经济搞上去，用发展环境吸引人才。 　　“当前环境下，政府运用政策，以编制、住房、薪酬等待遇引才，更有效。”赵国宏介绍，去年四平组织部门推出的硕博生引进人才项目很不错，企业已递交申请其中的13位人才。 　　但优化发展环境并非一时之功。对此，吉林省委书记巴音朝鲁认为，门好进了、脸好看了，有些事还是难办，要全力帮助解决资金、项目、技术、用地、用工等方面难题，鼓励支持更多在外打拼的吉林人才归巢，最大限度释放微观主体活力。 　　【记者手记】 　　有数据显示，2010―2015年吉林人才总量略有增长。2016年GDP增长6.9%，时隔两年再次回到全国平均水平之上。经济结构优化，各层次人才才能找到舞台。这是人才回得来留得住的根本原因。 　　缺什么人才，补什么人才。人才结构要与产业升级、创新发展相适应。在长春新区、经开区，到处都是科技小巨人企业。这类企业年利润几百万、产值几千万，培育1000家就顶一个一汽，培育300个顶一个长客。这都是人才在发挥乘数效应，潜移默化改变着吉林产业“一柱擎天”“二人转”的结构。 　　当然，不能优待女婿忘了儿子。既要有会念经的外来和尚，同时也要盘活本地人才资源，打造一流人才生态省份，人尽其才，人尽其用。

　　大温及大维多利亚地区油价在周末飙升，其中温哥华大部分油站昨日每公升超过1.4元，维多利亚每升最高达到1.31元。专家预测未来几周内油价都不会回落。 　　油价专家麦克蒂格(Dan McTeague)在其网页称，油价上涨的原因是美国华盛顿州一家炼油厂因维修关闭，造成供应短缺。 　　麦克蒂格表示，除华州芬代尔镇(Ferndale)的Phillips 66炼油厂被关闭外，BP Cherry Point炼油厂也将于周一因同一原因关闭。因此，高油价将会持续一段时间。 　　本地汽油供应一直颇为依赖美国炼油厂，在汽油供应价上升下，令到油站的零售汽油亦受到连锁影响加价，而大温汽油商及零售商将利润加大，亦是造成油价急升的原因。 　　温哥华油价在一周前还可见到每公升1.29元，但至上周六开始，每公升增至超过1.4元，昨日可见到大温油站的油价普遍达每公升达1.419元，部分地方每公升更高达1.429元，而维多利亚最高达1.31元。 　　麦克蒂格称，未来情况不太理想，市民将会看到油价大幅上涨。四月中旬之后，油价还会再次飙升，因为炼油厂将会转向夏季燃料供应，这意味着价格更高。 　　对于油价再度飙升，不少市民叫苦连天，有车主称刚往阿省爱蒙顿旅游，当地油价为每公升0.86元，回来后见到油价逾达1.41元，感到难以接受。

　　据加通社，一名加国男子Justin Schaefer每年都因为报税季将至而烦恼。然而并不仅仅是他一人，根据CRA数据显示，去年有8.6%的加拿大人在4月30日截止日期后报税，因此可能被罚款，加收利息，收到警告信等。 　　Schaefer是一名多伦多音频制作公司的合同雇员，他说每年都报税季都让他很焦虑。Sheryl Troup，Investors Group理财总监说，有很多原因都会导致加拿大人错过报税截止期，但是4月30日之后提交报税信息，可能将面临5%的罚金，再加上每月1%的利息，最高12个月。 　　举例而言，如果一个人的税单在$10,000，假设他错过报税截至日期将被罚$500 ，至来年的报税截至日期，他将共欠$11,037.30。 　　另一个导致加拿大人延迟提交报税文件的原因在于大家认为这是一笔退款，并不会因为迟交而被罚款。对于中低收入家庭，还有失去一些政府福利包括儿童税额、GST回馈的风险。 　　Troup说，这笔退款与其让政府花，不如早早地进入你自己的口袋，早申请退税的人将比晚申请的人更快拿到他们的退税金额。 　　H&R Block Canada的Lisa Gittens说，确保所有的文件齐全，包括T4以及发票等按顺序排列，可以帮助你在截止日期前提交报税信息。 　　纳税人需要支付所有欠的税及利息，否则会被起诉和惩罚。如果你不能一次性支付欠的税金，将会有其他的支付计划。

　　在连续3个月盈余后，二月份加拿大的贸易风头逆转，出现了9.72亿加元的逆差。 　　加拿大统计局星期二（4月4日）报告说，与一月相比，二月的进口额略微上升了0.6%。但出口下滑幅度更大，从而导致逆差。 　　总体而言，二月份的出口额比一月份下降了2.4%，几乎所有领域的出口都在下降，包括农产品、渔业产品、飞机和其他交通设备/零件、以及消费品。  　　出口下滑最大的一项产品是油菜籽，二月的出口比一月大降33.7%。 　　统计局同时说，尽管与一月相比出口减少，但与去年同期相比，加拿大的整体出口仍上涨了4.4%。 　　TD银行的经济学家James Marple说，虽然二月份出口疲软，但加拿大的出口前景看好，最大的亮点之一是美国制造业近几个月在加强，美国的制造业对加拿大的出口有着主导关系。

　　新斯科舍省从今天（4月3日）起把最低小时工资上调0.15加元。有经验员工从每小时10.70加元增加到10.85加元，新手（指工作资历少于三个月）从每小时10.20加元增加到10.35加元。 　　CBC记者Anjuli Patil 报道说，加拿大东部大西洋沿岸的另外三个省份也上调了最低工资。新不伦瑞克省上调0.35加元，达到每小时11加元。 　　纽芬兰省上调0.25加元，达到每小时10.75加元。今年10月1日该省将再次上调，达到每小时11加元。 　　爱德华王子岛省上调0.25加元，达到11.25加元。

　　卑诗目前共有超过1.4亿元的金钱无人认领，这些钱皆来自找不到主人的金融机构、财务公司、法院、市府等帐户。负责保管这笔金额的机构，正在设法找出这些帐户的主人并将金钱归还，其中不乏华裔。 　　卑诗无人认领财物协会(B.C. Unclaimed Property Society，简称BCUPS)行政总监莱维茨(Alena Levitz)表示，目前卑诗共有140,255,000 元的钱未有人认领，其中有558.5万元是去年新增。协会在2016年中，仅将121.9万元归还给合法主人。 　　该协会目前正透过本地的多个数据库，透过对比找出这些金钱的主人。协会员工也会定期向金融机构说明，提醒金融机构与协会分享休眠帐户，方便协会寻人。市民也可上协会网站unclaimedpropertybc.ca，在协会的资料库中搜查帐户登记姓名，其中不乏华裔。 　　莱维茨透露，协会这些超过1.4亿元的金钱，都是从省府规管的合法渠道获得。金钱主人只要能证明自己的所有权，或是证明自己是已过世帐户主人的合法继承人，协会便会在10至12天寄出支票，且不会收取手续费，但不会补加利息。 　　莱维茨指出，协会并没有设置保存期限，协会内所保管的金钱，最早可以追溯至1880年代，协会目前仍在寻找其主人的身分。不过，协会每年都会将部分的无人认领财物转给温哥华基金会(Vancouver Foundation)用于慈善，自2004年起，协会迄今已转3,100万元给温哥华基金会。 　　这些金钱的来源包括信用合作社帐户、未付薪资、过度偿还的债务、无人认领的法院官司金额、退休基金、房地產按金等。只要帐户金额超过200元，便会转交给卑诗无人认领财物协会代為保管。但协会仅保管金钱，并不涵盖房地產或是其他实体财物。 　　市民在金融机构中的帐户，如在一段时间内没有任何活动，将会被视為"休眠"，根据帐户类型的不同，时间则从1年至10年不等。根据卑诗省法律，信用合作社、讨债公司、房地產公司、清盘公司、法院及市府等机构，在将这些金钱转移至卑诗无人认领财物协会之前，应"合理地尝试"寻找确认帐户持有人。

　　庞巴迪（Bombardier）领取数以亿计的政府补助金、并在全球大幅裁员同时，却公布把6名行政人员的2016年薪酬增加近55%，惹来数百人周日上街示威抗议。总理杜鲁多昨日拒绝谴责庞巴迪，惹来反对党抨击，指自由党在捍卫中产利益方面态度软弱。 　　杜鲁多上周曾表示，政府尊重“自由市场和公司作出的选择”，而昨日他在国会称，政府“明显不满意”庞巴迪的决定，“但乐见他们为恢复加拿大人和魁北克人的信心而作出的决策”。 　　联邦保守党临时党领安布丝（Rona Ambrose）在提问时段指，该集团在裁员的同时，却有能力给高层加薪，显示政府给集团的补助未能真正帮助加拿大人：“（补助）未能帮助中产，而是用税款令1%中的1%人赚大钱。” 　　庞巴迪行政总裁贝勒马尔（Alain Bellemare）周日深夜表示，已要求董事局把向6名高层发放2016年部分薪酬的时间推迟至2020年，以平息民愤。贝勒尔马表示，集团之前低估了众怒，如今已注意到大众的不满。

  这是一个电商人血泪史！没有华丽丽的语言，我是千百万淘宝亏损商家的其中一个。如果同行们发现我说了那么多其实是我不会玩，跪求人艰不拆。我的一把辛酸泪。你们谁解其中味？ 马云，中国的首富，对你来说钱只是一个数字，而对我们这些商家来说，钱特么是一切。跟着马云干，要么盆满钵满，要么倾家荡产。我属于后者。 1因为听了马云的演讲打算投身淘宝 我是商家，所以我一直会关注马先生和淘宝电商平台的各种订阅号、新闻、千牛资讯等等。你所有的演讲我都会看，你在国外的演讲，特别是斯坦福大学演讲，我听了一遍又一遍。 还有阿里16年创业完整纪录片曝光：马云和他永远的阿里。我听了心疼啊又激动的，简直泪流满面，就像你是我的亲人一般让我骄傲，作为天蝎座的我实在不应该，说好的冷酷到底呢？马云认识我谁啊？ 曾经我常跟身边的人说，我现在跟BOSS马云混。呃，你是中国人的骄傲，因为你的英文说得那么好，因为你带领那么多中小企业和个人发家致富。 1994年你开创自己的事业，发现互联网并开始了你的互联网之路。1999年建立阿里巴巴，之后还有淘宝网、支付宝、阿里云和集团下其他公司。你缺过钱，吃过闭门羹，被人质疑，团队经历非典，你也都闯过来了。可是中国的马云只有一个，没有办法复制你。 你知道很多人爱你，也有很多人骂你。我曾经也很尊敬你崇拜你，现在恨你也怨你，反正我可能永远不会见到你。但我依然很羡慕那么多商家见过你，比如崔万志那样励志的人。 不管你有没有空，反正今天我是空出来了。我来跟你唠唠嗑，真的很苦逼，无处诉说。 2一入电商深似海，从此休息是路人 2013年开始入驻天猫，在此之前，我是一名服装设计师，月薪两万以上，有双休日。辞职创业做电商的时候，我便再没拿过超过20000块的工资，更没有休息过，当真是：一入电商深似海，从此休息是路人。 我开始组建团队，设计师、打版师、样衣工、运营、美工、推广、客服、质检、发件员等。于是我招兵买马一个月全部到位。 我对我的产品非常有信心，这个是我想做电商最重要也是唯一的前提。我有自己的开发团队，不会像其他商家拿货改标再销售，哪怕是一条普通的裤子和T裇，我也要做原创设计。 我合作的工厂有20年国内外一线品牌代工贴牌工厂经验。我很感恩这家工厂几年来对我的无条件的支持和信任，以及我臭不要脸的拖欠着货款而他们从不催我还。可人家毕竟只是我朋友，不是我爸，也不是我干爹，总有一天要还的。 我的产品和国内某一线男装品牌用同样的面料，同样的品质，同步上线。他们上商场卖1700元-2000元，我卖300元-500元。 我是直接O2C模式，没有中间商赚差价，我算了下衣服的成本、包装、顺丰包邮，再除去天猫扣点、员工工资、我每单赚30多块就够了。一天如果有50单，就可以赚到1500块。一天如果100单，那就是3000块。 你们都知道我忘了算库存，那最最可怕的库存。我的内心激动着，膨胀着，感觉马上要带着团队发家致富了，爸妈可以跟我过上好日子就再也不会吵架了。 梦想总是很丰满的，事实上我在天猫根本就卖不动，因为这样的价格在天猫毫无优势，我的品牌在天猫毫无影响力。 3 投入500万，亏得干干净净 创业初期我预算用完100万以后可以开始盈利，并且觉得已经是很保守的预算了。可是我想错了，事实上我已经投入了500万，亏得干干净净，其中300万，都是我融资进来的。 如今负债累累，这些钱和人情债压得我喘不过气来，我并不想说因为我是一个女人，所以我就有资格叫苦，路是自己选的，再辛苦也要撑下去，我的债务、我的团队，像爬在陡峭的山峰时的拐杖一样支撑着我的身体和信念。 三年来我几乎都没敢生过病。在创业初期，我的团队每月工资要12万，公司和仓库每月租金水电要3万，推广费每月要6-10万，产品成本每月要12万（这也包括库存）。如此下来，我固定开支每月要33-35万。每个月的销售额是8-10万，于是每个月要亏25万。当然这还不是最痛苦的，最痛苦的是直到今天我也没有盈利。 有时候我过得很恐慌，钱越烧越多，信心越来越少，于是换运营人员换产品风格，换来换去一场空，因此一度怀疑过我的运营有问题，甚至外包出去运营过半年，结果越做越差。三年时间我也从女神设计师熬成了电商大妈，不，会玩电商的人都不是大妈，我只能说我不会玩，玩不懂你的规则。 作为一名做原创设计、面料和做工都属于优质男装的天猫商家，去年双11当天，天猫创造了912亿的交易额。我只卖了5万多销售额。我粗暴的扯到了马先生的后腿。 4 被隐形降权，求生不得求死不能 经营初期，太多困惑，别人都把产品养肥了我才上架。在天猫平台，我们只能靠平台的推广工具去推广，完全不知道什么叫投入产出比的我就开起了直通车和钻展。 烧了几个月白花花的银子，然并卵，销量还是没有做起来，依然没有销量，没有转化，更没有官方活动，从来没有给过什么自然流量，从来没有给过权重。钻石展位价格连年攀升，很多小的企业不能小而美了，开始承受不了，你明明就是抛弃小公司转向大公司为何不敢承认？ 马先生，我们这种挣扎了三年还是第二层级的商家，直通车和钻展一块多钱一个点击你教教我们怎么做？一不小心触犯了你的规则还要被隐形降权，让商家求生不得，求死不能。 而马先生内部团队，那么多商家向小二行贿，他们便可以参加大型的官方活动，做聚划算、淘抢购等，而我们只能报免费试用、免费试用、免费试用。虽然你说有些小二你都抓了，可你真的抓得完吗？ 大家都知道你的规则是卖得好的商家可以天天参加官方的活动，如此你们更快速的捞钱，卖得不好永远都上不了，比如我们，你绝对不会怜悯的看我们一眼。 5 一败涂地、倾家荡产就是你的淘宝 马先生，越来越多的电商平台已经出现，他们不需要运营，不需要推广，不需要客服，只要一个美工便够，而且没有推广费，没有过几天就发布新的规则。我一直以为，作为一个商家，我们做好产品，服务，售后就可以了。 但我们还要花大量人力，物力，财力去围绕天猫的游戏规则运作。而且小商家根本没有自然流量也得不到天猫的照顾和关注。百万级商家如果能够得到天猫的资源很快能变成千万级商家。而亿级商家给了这么多资源反而成下降态势。 天猫前几页全部展现是大商家的产品，而且一个品牌都展现若干产品啊！大商家已经有了固定的粉丝和品牌知名度，大多会通过收藏和直接搜索品牌进入店铺的。 而小商家永远被埋没在最后，所以为什么不能匀点资源位轮流给些小商家展示的机会呢？我们花那么多广告费在天猫竞价排名，然又并卵，大企业越卖越好，小商家越卖越差，而他们一败涂地，倾家荡产，便是你的淘宝。 6 结语 你曾经说让商家赚钱，让商家成长，现在你看看吧，到底让多少商家成长了？你敢说你真的没有大企业和小商家之分吗？ 哈哈（注意此处有冷笑）......马先生，聚划算，我们次度旗舰店一次都没有上过，我们无数次的提交审核，无数次审核不通过。以至于我现在提交时都已经准备好了被拒绝，如果你突然让我通过了可能会吓到我间接性精神不正常。 每次我看到小二发来消息说：很抱歉，您的商品未通过审核，您的商品跟同期报名的商品相比没有优势，经审核和比较，没有入选本次活动，我真的想把小二拉出来打一顿，你都没让我上一次，怎么知道我的产品没有优势呢？ 不就是因为我们的品牌知名度没有，我们的销量不让你满意吗？我们想上聚划算不就是为了把销量做起来？我们没有自然流量，没有官方活动，就这样等死吗？500万啊，砸到地上会有个坑啊！而在马先生这儿，亏得无影无踪。 你常说的：今天很残酷，明天更残酷，后天很美好，可是你并不知道，大多数人死在明天晚上，看不到后天的太阳。 我也聊了这么久，你也没个回应，想署个名也不知道署哪里，还是算了。

在之前刊登的文章中我们跟大家探讨过关于GST/HST的一些常识以及政府对企业在消费税方面有哪些要求。在这篇文章中，我们进一步跟大家探讨税务局接受的三种计算GST/HST的方法。 详细记录法 (Detailed Method) 顾名思义，企业要详细记录生意中收取客人的GST/HST以及费用或买货所付出的GST/HST。这种方法很容易理解，但记录工作比较花时间。 简化法（Simplified Method） 第二种方法是简化法。它简化了统计费用或买货所付出的GST/HST（也就是ITC）这道程序。通常您需要收集好申报期内所支付费用或买货的单据，再将每张单据中付出的GST/HST逐一总和。采用简化法只需要将所有应课税的费用和买货单据加总起来，然后将该加总的金额乘以（13/113）。例如您在买货时含税共花费了$5,000，如果您采用简化法，就可以申报可以用于抵减GST/HST的金额为$575.22即（$5,000*13/113）。 要使用简化法，需要满足哪些要求呢？第一，企业上一财务年度的应课税营业额(Taxable Sales)不得超过$1000,000；第二，企业上一财务年度的应课税采购额（Taxable Purchases）不得超过$400万元。如果您的生意符合这两个条件，在新财务年度一开始，您可以开始采用简化法计算GST/HST抵扣额。一旦开始采用，就必经持续至少一年，除非中途企业不符合使用简化法的要求。采购单据及费用收据要妥善保管，以备税务局抽查。 对于一些企业，费用及采购单据很多，这种方法可能可以达到省时以及简化统计的效果；但对于一些单据不是太多的小生意，单独计算付出的GST/HST也很容易， 这种方法就没有多大帮助。另外，需要注意的是您须将应课税的与非应课税的费用及采购单据分开。只有应课税的费用及采购单据才可以用于申报GST/HST抵扣额。 快速法（Quick Method） 快速法是一种计算所需缴纳GST/HST净税款的简单方法。这种方法最大程度的简化了计算GST/HST的程序，因为您无需计算收取了客人多少GST/HST和付出了多少GST/HST。您照常就应课税商品或服务向顾客收取13%的HST。当采用快速法申报所须缴纳GST/HST净税款时，GST/HST净税款就是用包含税的应课营业额乘以税局规定的快速缴税率（Quick Method Remittance Rate）。政府对$30,000以下的应课营业额部分还给了1%的折扣（Credit）。 要使用快速法，您的企业要正常运营超过1年以上而且上年度含税营业额不超过$400,000。有些行业不允许使用快速法，例如会计(Accounting)，查核服务（Audit Services）, 财务咨询（Financial Consulting），金融机构，律师，公证人（Public Notary）等等。如果您符合使用快速法资格而且决定要采用，在使用前须先填写GST74表格“选择或撤销快速法（GST form 74 “Election and Renovation of an Election to use the Quick Method of Accounting” 并递交税务局。一旦开始采用，就必经持续至少一年。 在安省按照行业的分类主要有两种缴税率： · 8.8%：针对服务行业，譬如快递公司，干洗店，汽车维修店，快餐店，出租车，照相馆等。 · 4.4%：针对批发及零售业，例如杂货店，便利店（Convenience Stores）等。 无论您的生意是服务业或批发零售业，申报期内前$30,000的营业额可享有1%的折扣。例如李先生经营一家干洗店，过去一年当中的含税营业额是$100,000，他曾向顾客收取了$11,504.42($100,000*13/113)的HST。如果他符合快速法申报GST/HST的资格，那么他应向税局缴纳$8,500，也就是 $8,800 ($100,000*8.8%) 再减去$300 ($30,000*1%) 的折扣。这相当于他有$3,004.42的HST抵减。如果去年他实际付出的HST的金额小于$3,004.42, 使用快速法就比详细记录法有利。 您必须在财务年度一开始时，就采用快速法，而且也不需要再记录日常生意运营费用（例如水电费，房租，电话费等）以及买货所付出的HST，因为快速法已将这些算进去了。您无需再对这些营运费用及采购付出的HST索取任何税款抵减。但对一些非日常性资产采购，譬如买车，买电脑，买机器设备仍可申报HST税款抵减。因为每个生意的情况不同，在选择GST/HST的计算方法时最好先咨询专业会计师的意见。

　　知名财经博客ZeroHedge近日撰文关注美国经济的多个危险信号。以下为全文： 　　自上次金融危机以来，如果你一直在关注持续恶化的美国经济，你可能惊讶于一个事实，即到目前为止美国的经济都一直安然无恙，而没有出现崩溃。当 　　任何人只要愿意关注，都能看到闪烁着红色的危险信号。即使对美国金融系统的有关数据进行粗略的研究，你也会发现，我们美国正处于不可持续的金融发展道路上。这只不过是简单的数学问题。然而，该系统比大多数人所预计的运行更持久。 　　如果每个人都知道我们美国的经济是多么的不可持续，那么它在几个小时内就会自我崩塌。人们会把钱从银行、债券和股市中提取出来，趁他们的钱还值钱时，购买任何能够购买的实物资产。这将是倒下的许多多米诺骨牌中的第一张，随后将是整个金融系统的崩溃。 　　但大多数人不愿考虑这种可能性。他们希望当前系统能相对稳定和繁荣地维持下去，所以他们无视真实情况，或尽量避免它们。他们把钱放在现在的地方，然后两指交叉以求好运。换言之，唯一支撑着金融体系的就是错误的信心。 　　不幸的是，信心并不能让一个不可持续的系统永远运行下去。也没什么能。而且美国特殊的金融系统充满了经济泡沫，这种膨胀不会持续太久。大多数经济衰退都与至少一种泡沫破裂有关，但在不久的将来，美国经济中的多个部门可能会同时崩溃。比如： 　　波士顿联邦储备银行的主席埃里克•罗森格伦最近做了一番惊人表态。其默认美国可能正处于新一轮房地产泡沫之中。美国的主要金融机构拥有价值超过14万亿美元的住宅地产贷款。 　　低利率助长了次级汽车贷款的泡沫，而且泡沫似乎正在接近极限。目前有超过100万笔普通和次级汽车贷款违约，该数字达到2009年以来的最高点。 　　现在美国有超过一万亿美元的学生贷款，其中大部分由低收入家庭承担。而且这些学生几乎看不到他们的投资带来回报的希望。这就是为什么有至少27%的学生贷款出现违约。现在有超过四分之一的学生出现违约，而这个数字在十年前是九分之一。如果按目前的趋势发展下去，下一个十年结束时，学生贷款的规模将达到3万亿3000亿美元。显然，这不会持续太久。 　　还有，谁会忘记股市呢?自从上一次经济危机以来，尽管GDP每年保持低增长，但股市仍然不断打破纪录。股市上的许多公司，尤其是高科技公司，其总市值达到其销售额或盈利额的20到100倍。有些公司的市值比这更高，尽管增长缓慢，甚至没有利润可言。 　　美国的经济充斥着廉价的资金和金融泡沫，这可能让价值数万亿美元的储蓄、投资和资产灰飞烟灭。每个人都可以闭上眼睛，自我安慰，希望一切都会好起来，但实际上不会。 　　之前有分析师指出，如果每个人都知道美国经济是多么的不可持续，那么它就会完全崩溃。但当经济行将崩溃前，他们会找到一种或其他方法以避免危机。对于一个充斥着泡沫的经济体，希望和信心只能支撑这么久。

　　白宫周五公布白宫高层幕僚的财务状况，纽约时报报导，美国第一千金伊凡卡和第一女婿兼川普顾问库希纳仍然从他们庞大的房地产事业获利，价值达7亿4100万美元。 　　伊凡卡并且维持她在"川普国际饭店"的持股。饭店距白宫只一街之遥，曾引起抗议，抗议者担心外国政府或特殊利益团体进驻，利用关系从川普政府图利。 　　纽时报导，2016年1月至2017年3月，伊凡卡从该饭店赚得一百万到五百万美元。根据白宫公布的资料，她的持股价值在五百万到2500万美元之间。 　　川普团队的总体财富高居美国总统幕僚史之冠，彭博社估计达20亿美元。  

　　2017年是加拿大联邦成立150年，各地都会有庆祝活动，政府也为此拨出了专款。 　　然而，有报道说，要想从联邦政府那里拿到资金，为150年举办社区庆祝，似乎是一项挺艰巨的任务。 　　环球邮报的 DANIEL LEBLANC 和 CHRIS HANNAY 报道说，有新的数据表明，大部分提出申请的项目，都被渥太华给拒绝了。  　　57%的项目被拒 　　加广版权所有www.rcinet.ca微信:radio-canada 　　数据显示，加拿大不同地区的艺术家、社区团体、企业家总共提交了3,285个庆祝创意，申请政府资金，但到目前为止，只有11% 获得了批准，即365个项目，有57%的项目方案，即1,883个遭到拒绝，还有32%的项目（1,037个）在侯批的过程中。 　　在获批的项目中，包括在卡尔加里建立一个名为 “蛇和梯子” 的城市游戏，将耗资416,000加元，在安大略省的温莎市，有一个耗资15万加元的“大国旗”项目，将在一根巨高的杆子上安装一面巨大的国旗。 　　报道说，庆祝项目的资金不仅仅来自联邦政府，部分将来自当地市政府以及私人领域的捐赠。 　　联邦留出2亿 　　渥太华为加拿大的150年庆祝打出2亿加元的预算，其中有 2000万加元预留给重大事件，如将在议会山举行的大规模庆祝仪式。 　　其余的资金则将被拨给大大小小不同层面的庆祝活动，随着 7月1日越来越近，估计在今后数周内联邦政府将相继公布获批的更多项目。 　　去年，加拿大联邦文化遗产部长 Mélanie Joly 修改了遗产部的审批程序，授权高级公务员来审批拨给文化机构的大部分拨款。 　　联邦政府希望 2017年在整个加拿大营造出节日气氛，让人们增加对加拿大的历史、文化、多元化、创造力以及创新精神的认识。 　　目前有待观察的是，政府将如何跟踪监测对项目的拨款，以确保政府给的钱用到了该用的地方，达到了预定的目的。

　　加拿大统计局（Statistics Canada）日前发表今年1月份加国主要行业员工平均每周收入及工作时数报告。报告显示，住宿和用餐服务行业员工今年1月平均收入较去年同期减少2%。收入下降最显著类别，是来自具侍应服务的餐厅，及有限侍应服务的餐厅。 　　根据统计局报告显示，今年1月非农场工人平均每周收入为965元，此金额与去年12月比较没有多大变动，与去年1月月比较则上升了1.8%。 　　今年1月与去年同期比较，加国10个最大行业中，有4个行业的员工平均每周收入有上升，包括制造业、教育服务、健康护理和社会援助、批发贸易。而住宿和用餐服务行业员工平均每周收入则见下降。其余大行业的员工收入状况，则变动很少。 　　业界雇员增2.9% 　　统计局录得数据显示，住宿和用餐服务行业（accommodation and food services）员工，去年1月平均每周收入是376.68元，去年12月数字是372.22元，今年1月数字是369.32元。与去年同期比较，该行业员工今年1月平均每周收入下降2%。而平均每周收入下降最显著的一类员工，乃是来自具侍应服务的餐厅，以及有限侍应服务的餐厅。 　　局方又发现，住宿和用餐服务行业雇员人数去年1月有逾125万人，今年1月已增至超过128万人，增幅达2.9%。然而，该行业员工平均每周工时却见减少，由去年1月平均每周22.9小时减少至21.9小时。

用信用卡、扣帐卡或流动支付服务例如Apple Pay来付款，越来越普遍。有顾客表示，自己现在基本上在钱包里只带信用卡，仅带10元以下现金，甚至不带现金，也有商店不设接受现金付款的收银台。   据报道，去年9月，付款技术公司Moneris在一份报告中称，预料到了2030年，在加拿大使用现金的情况仅占10%，而在日常的交易中，使用信用卡、扣账卡和Apple Pay等付款方式会占大部分。Moneris首席产品总监卡梅伦（Rob Cameron）表示，采用非现金方式来付款越来越大行其道，较年轻的消费者越来越多使用非现金付款方式。     运联研究信用卡或电话付费   观察家指出，对于一些商户来说，职员减少处理顾客的现金找赎，可省下时间应付多些顾客，而对于顾客来说，亦非常方便和省时。另外，据报道，运输联网（TransLink）正进行公众调查，研究是否接受乘客除以Compass卡付费外，亦可透过信用卡或电话，支付巴士和天车的车费。运联发言人表示，如计划落实，乘容支付车费将更为容易。

前天，安省有人售卖三张乐透中奖彩票6/49，这是什么情况?了解之后，原来是愚人节的恶作剧啊~你有没有被“愚”了呢? 据悉，4月1日的头奖是$700万，由奥沙瓦的一名幸运儿所得，价值$100万的奖金券在剑桥售出，ENCORE获奖票也出售给科堡地区的一名安大略省居民。 图片来源：680news 下一个乐透6/49头奖将于4月5日开奖，奖金预估在$500万。

  对很多外国人而言，他们看不懂阿里巴巴，有人干脆称马云为“外星人”。其实，马云和阿里巴巴并不神秘。如今，越来越多的人开始理解阿里巴巴，理解阿里集团CEO张勇所说的“阿里巴巴经济体是透明创新的、实打实的经济实体”。 作为全球知名的财经商业媒体，《财富》正在读懂马云和阿里巴巴。该杂志封面长篇特写选用的标题是《马云：阿里巴巴创始人如何赋能全球企业》。   这篇特写提到，马云以意想不到、鼓舞人心的方式，作为自由贸易和慈善的倡导者，论证了像阿里巴巴这样的开放电子平台可以作为世界经济发展的动力，去帮助小企业开拓更多的消费者。   《财富》说，阿里巴巴已经作为中国最有代表性的企业名字进入世界一流公司的榜单；如今也正是马云跻身世界上最受尊敬的商业领袖的时刻。   透明的实打实的经济实体   《财富》杂志高度评价阿里巴巴成功推动电子商务成为了世界经济发展的动力，帮助了全球中小企业开拓市场。   近日，《人民日报》在头版头条写道：“以阿里巴巴为代表的新实体经济正在迅速崛起：集团去年合计纳税238亿元，带动平台纳税至少2000亿元，相当于4000家大型商场的销售体量，创造了超过3000万个就业机会。”   2016年，阿里巴巴平台销售规模达到3.7万亿人民币，占中国社会零售商品总额的10%。通过阿里平台，千万商家实现了相当于4000家大型商场的销售体量。“3.7万亿体量的经济行为发生和运行在阿里巴巴的网络生态中，阿里巴巴经济体已经成为透明的实打实的经济实体。”阿里巴巴集团CEO张勇如是表示。   当前，阿里巴巴生态体系横跨了电商、金融、物流、云计算、大数据、全球化等方方面面，以阿里巴巴为代表的网络经济正在成为推动中国经济创新发展和持续增长不可或缺的重要力量，并加速释放经济转型升级的新动能。   按照当前增速预测，阿里巴巴有望在新的一年冲击“全球前20大经济体”——而这仅仅只是一个赶超的开端，到2036财年，阿里巴巴意在成为全球第五大经济体。   作为全球商界领袖，马云新近也提出了基于技术层面的“NASA”计划以及将服务全球消费者的“新经济体”概念，包括来自蚂蚁金融服务集团的强大普惠能力，这些均早已超越了国界限制。   中国商界领袖登上世界舞台   《财富》将马云和亚马逊CEO杰夫·贝索斯放在一起对比。今年的《财富》年度全球领袖人物榜单上，马云排名第二，贝索斯排名第五。这两位企业家都因为他们的不屈不挠、管理哲学和不断增长的重要生态企业名单而闻名。   这家杂志指出，一件令人吃惊的事在于——阿里巴巴的业务实际上比亚马逊要好，至少在盈利能力上是这样的。截至2016年12月31日过去的12个月，阿里巴巴创造了67亿美元利润，亚马逊仅有42亿美元。   你以为马云和阿里巴巴只是为了超越亚马逊？那就错了。   《财富》说，马云的愿景是在全球范围内，在阿里巴巴各个数字平台通过技术实现买卖、支付、物流。而他堪称第一个可以真正走上世界舞台的中国商界领袖，堪称中国商业的全球大使。   马云去年花了800个小时在飞机上，飞遍全球提倡降低贸易壁垒，推介他个人始终致力的公益事业、支持基础教育事业。   这是一家社会企业   阿里巴巴视自己为一家社会企业，而马云将他的高调姿态视为一种义务。“管理这样一个巨大的经济体，你有责任和人们分享自己是怎么想的。”    这家公司有着国际化的雄心，但与此同时，马云正在追求打破贸易障碍和增加小企业福利的双重目标。作为一个如此体量的公司，阿里巴巴的使命非常简单：“让天下没有难做的生意”，马云也因此提出电子世界贸易平台（eWTP）。十年前，人们几乎无法想象，中国最大的电子商务公司的领导者能够成为世界贸易中最重要的声音之一。   事实上，就在这期《财富》杂志刊发之前，3月23日，马云倡议的世界电子贸易平台eWTP首个海外“试验区”落地马来西亚。   马云认为商业力量能够完成政治家们很难做到的一些事情（注：如eWTP）。“或许应该由商业集团而非政府来驱动这些”，他说，“如果你把200个商人放到一个房间，可能会做出点什么事情来。”   在《财富》看来，或许马云自己将领导这样一场企业家们之间的谈话。

昨晚(周六)，加拿大乐透649(Lotto 649)最新一期开奖，安省一位彩民竟喜中700万元头奖，真是天上掉馅饼，好运气令人羡慕啊! 本期乐透彩票好运貌似都集中在了安省，除了头奖，安省还有一位彩民中了100万元的guaranteed prize。也是可喜可贺! 下期Lotto 649开奖时间是4月5日，头奖奖金高达500万元。  

　　卑诗省的福利金过去10年来都没有增加，受到左翼智囊组织加拿大另类政策中心批评。 　　卑诗省上一次增加福利金是2007年4月1日，单人福利金增至每月610元。增加日期放在4月1日愚人节，"这当然是个残酷的笑话。" 　　另类政策中心发言人克莱恩（Seth Klein）指出：如果你正在领取每月610元的福利金，在扣除每月375元庇护床位租金后，每日只可花费8元；如果你没有庇护床位，租金支出将更高，每日可使用的金钱将进一步减少。也就是说，你根本不能倚靠福利金过活。 　　据加拿大广播公司（CBC）报道，卑诗省社区发展厅长史迪威（Michelle Stilwell）早前承认，倚靠福利金过活会面对困难，但获得援助的人可豁免医疗保健费MSP，以及药物和紧急牙医服务的支出，并会享受税务优惠。她强调，领取福利亦只属临时措施。 　　最近公布的资料显示，现在卑诗省有超过27,000人领取福利金超过一年，约19,000人已领取超过两年。另类政策中心对卑诗省政府2月公布的预算案没有提高福利金感到失望，中心希望有关问题可成為省选议题。 　　该中心认為，领取福利金的人要倚赖食物库和其他慈善机构的服务，才可应付生活所需。

据报道，加拿大财政部长莫尔诺的首席经济顾问之一提醒群众，加元有重大的下行风险!   在BNN的一次访谈中，Starfort投资控股有限公司主席Ken Courtis表示，更强大的美国经济增长会刺激美联储以更快的速度提高汇率，就会呈现出美元升值而加元贬值的局面。 本周二(3月28日)，Courtis说美元和加元的汇率中期目标是62分。也就是1加元只能兑换62美分了。当前的加元汇率水平为1加元兑换75美分。这意外着加元可能还会下跌18%。这么大的跌幅，风险不可谓不大。 Courtis表示，在未来的18个月内，到2018年，加元和美元的汇率会回到60年代中期的水平，甚至更低。因为加拿大银行不愿意像美联储一样提高汇率，如果这样做，就意味着要调整抵押贷款率，会增加住房困难家庭的房贷压力。而这，会导致消费者支出下降，从而削弱经济的发展，所以在未来的18个月内，要完成这个过渡并不容易。 但是，另一方面，在美国边境税的背景下，美国的能源独立政策(加元贬值)，有助于加拿大的能源生产商，减少能源生产的成本，从而帮助缓解过渡期的压力。 听到这个消息，你是喜是忧呢?

对全球最富有的亿万富豪来说，去年不是光景很好的一年。不过，美国的亿万富豪们则不在此列。   据美国财经网站MarketWatch报道，全球财富咨询公司Wealth-X公布最新“亿万富豪人口普查”（Billionaire Census）报告显示，从全球范围来看，亿万富豪的身家和人数都在去年遭遇了自大萧条时期以来的第一次下滑。 根据数据在2016年中，大约有283人丧失了亿万富豪的头衔，在总人数中的占比为10%；与此同时，有207名新的亿万富豪浮出水面，加入了这个“俱乐部”。与此同时，亿万富豪们的整体财富总额在去年下降了近4%，至7.4万亿美元，相比之下此前一年为增长5%至7.7万亿美元。   在中国，亿万富豪的人数减少了4.2%，至249人；财富总额缩水0.7%，至6700亿美元。在德国，人数减少了近1%，至129人；财富总额减少13%，至3680美元。但在美国，亿万富豪的人数则在去年增加了6%，至620人；财富总额也增长4.6%，至2.6万亿美元。   Wealth-X驻伦敦的研究团队主管玛雅·因贝格（Maya Imberg）说道，“最大的增长来自于科技所带来的财富。”   这种变化反映了极端财富的创造和保持所具有的不稳定的本质，因贝格说道。举例来说，在2016年中，略少于四分之三的全球亿万富豪的净财富增加或是减少了5%以上；与此同时，有五分之一的亿万富豪的净财富波幅达到了20%以上。这种变化的推动力是欧洲和亚洲股市在去年的波动以及美国股市的强劲表现（去年，中国股市是全球表现最差的股市之一）。   Wealth-X在这份报告中使用了该公司自有的超高净财富个人的数据库，该数据库涵盖了亿万富豪的金融资产、事业发展史、已知合作机构和附属机构、家庭背景、教育背景、慈善事业、兴趣爱好、不动产资产和商业往来等各种信息，对亿万富豪资产的计算既包含了他们私人所有的业务和公开上市的业务，同时也包括了他们的可投资资产。Wealth-X使用亿万富豪旗下主营业务的地址来决定其所属国别。   另外，Wealth-X还提供了有关全球亿万富豪的一些有缺的细节。举例来说，大多数美国亿万富豪都上过哈佛大学——其中包括社交网络巨头Facebok首席执行官马克·扎克伯格（Mark Zuckerberg）和微软首席执行官比尔·盖茨（Bill Gates），不过两人都中途辍学来开创自己是事业了。在全球范围的115名科技行业出身的亿万富豪中，有一半人的年龄都在50岁以下；而在中国的亿万富豪中，有三分之一都不到50岁。报告还称，有大约272名亿万富豪为女性，而男性亿万富豪的人数则是2125人。   根据Wealth-X在去年公布的另外一份报告的估测，到2026年时超高净财富的个人将向其下一代转移3.9万亿美元的财富，这与该公司在2014年预测的4.1万亿美元相比减少了5%，但其原因则是朝向下一代的大规模全球财富转移已经开始了。据全球不动产咨询公司Knight Frank公布的另一份调查报告显示，对于全球超级富豪来说，最令人担心的问题就是“继承与遗产”，有67%的亿万富豪都作此想法。

华人首富李嘉诚家族今天宣布出资28.2亿加元收购加拿大知名暖炉空调供应商Reliance Home Comfort。这是李嘉诚家族在加拿大的又一笔大投资，至此李嘉诚家族在加拿大投资已超过300亿加元。 据CBC 报道，Reliance Home Comfort总部在安省，该公司成立于1999年，为170万户家庭提供热水器暖炉和空调设备。 李嘉诚、李泽钜父子 李嘉诚长子李泽钜是加拿大公民，通过长江物业控股CKP（加拿大）有限公司来控制整个收购事件。李泽钜于1983年加入加拿大国籍，所以他可以避过加拿大任何针对外国人的投资限制。虽然该交易还须经“加拿大投资法”（Investment Canada Act ）和“加拿大竞争法”（Canadian Competition Act）的批准，但预计将在今年上半年完成。据悉李嘉诚也拥有加拿大、新加坡国籍，所以李嘉诚也可以说是加拿大人。 2016年总理杜鲁多访问香港先与李嘉诚会面，随后才与特首梁振英会面，可见李嘉诚对加拿大的重要性。 李泽钜表示：我对成功收购Reliance感到非常高兴，我一直在寻找在加拿大大量投资的机会。 据悉李嘉诚家族在加拿大拥有丰富的投资组合，其中包括对赫斯基能源公司（Husky Energy Inc）进行了30年投资。其他投资包括：Park'N Fly，Canadian Power Holdings Ltd， Wex Pharmaceuticals以及SantéNaturelle AG。 李嘉诚曾表示，当初投资赫斯基能源公司主要有两个原因，一是他个人对加拿大有特别的个人感情，二是他本人与赫斯基原总裁私交甚笃，相信他的指引。总部位于加拿大卡尔加里的赫斯基能源公司因当时油价低迷带来资金周转困难，并无出现债务危机。李嘉诚在多年后面回忆说，就趁赫斯基亏损的时候把它买了过来。赫斯基能源2000年8月在加拿大上市，当时的报道说，李嘉诚为此获利65亿港元。

李娜（资料图） 作为职业网球运动员，退役前后年收入一般会出现前高后低的状态，唯独中国李娜在商业市场的叱咤风云，至今可保持年收入2000万美元的水准！如此高产的背后，有着怎样的奥秘，美国媒体《CNN》为其揭开其中的玄机。 李娜职业生涯成就引起全球范围内关注，即使是在退役后作为美国的权威媒体CNN也一直在持续追踪报道她。两年多前李娜已经远离赛场，但两届大满贯冠军仍然赢得赞助商的喜爱。 现在35岁的李娜与丈夫、前教练姜山有着两个孩子，目前主要的商业项目是李娜自传电影，与耐克的长期合作，以及对方推出的个人系列。李娜还亮相中国真人秀节目，在中国创办自己的网球学校。 李娜的经纪人马克斯为此感到不可思议，而李娜最想做的事情就是创办网球学校，来帮助自己国家年轻球员成长，据悉李娜的梦想是打造一个李娜乐园，乐园有餐厅、酒店和温泉度假村，目前还在寻找合适的地点。 虽然李娜网球学校早已被媒体所熟知，但据经纪人透露，李娜本人并不只是希望办一所有自己名字的学校，她希望有一个完善的教学体系，找到合适的学校合作。 2011年的法网，李娜击败意大利人斯齐亚沃尼夺得大满贯，成为世界第二大经济国家喻户晓的人物。2014年，李娜赢得澳网冠军获得世界排名第二后，她的微博上有多达2300万粉丝。 同时，由于她在球场上的侵略性球风和诙谐机智的个性，包括与中国网协因为奖金爆发的冲突，一度被争议所包围。但这些都无法阻碍她成为最具影响力的网球人，根据国际网球协会统计，中国现在有1500万人打网球，而1988年时只有100万人打网球。 赢得法网冠军之后，李娜签下众多商业代言，成为世界上第二富有运动员，仅排莎娃之后。在经纪人马克斯看来，娜姐乐观幽默的性格，成为赞助商为其提供合约的重要原因。 如今退役了，李娜仍然在打造自己的商业帝国。经纪人马克斯透露，去年包括耐克、梅赛德斯奔驰和瑞士奢侈品手表品牌劳力士，李娜的年收入超过了2000万美元！ 来自福布斯杂志的一项统计显示，李娜职业生涯最后一个赛季球场上收入超过200万美金，场外收入是1800万美金。也就是说，李娜退役后的收入丝毫不比当球员时逊色。 如此高回报的状态，在经纪人看来李娜就是中国的比利金夫人，她是职业网坛的先驱者。

　　徐家骏是 华为数据中心的头，技术超级牛人，一级部门总监，华为副总裁，年收入过千万。 　　他从一个普通的公司职员，到年薪千万的华为副总裁，再到离开华为转战百度。 　　徐家骏的十年从业经历和经验对于任何渴望成功的人来说绝对可资借鉴，我们从中也可以一窥华为公司的运作过程和徐的职业规划。世界上本没有好工作，下的功夫够了，好工作自会找上门的。 　　正非兄： 　　转眼工作十年了，在华为的十年，正是华为从名不出专业圈子到现在成为路人皆知的大公司，高速发展的十年，见证了公司多年的奋斗历程。也投身其中，在大潮中边学边游泳，走到今天。 　　现在我要离开公司了，准备去开始新的事业，接受全新的挑战，我将要去做的事情，风险很大，很有可能是九死一生，九死后还能不能有一生，也难说。在开始新的事业之前，想起了对过去的十年做个一个详细的总结。在一个像华为这样高速发展的大企业工作，有时是一种炼狱般的锻炼，如果我能够总结十年的经验和教训，从中学到关键的做事、做人的道理，我想对将来一定大有益处。 　　这些年来有些人离开公司，写一些东西或书，对公司指手画脚、评头论足、指点江山，对公司的高层领导逐个点评一番，我个人感觉除了带来一些娱乐价值，还有什么益处呢?公司照样在发展，发展的背后，6万人种种梦想、努力、贡献、牺牲、奋斗、抱怨、不满、沉淀、离去、希望、失落;发展的背后，种种机会、重大决策、危机、失误等等的内在逻辑又岂是局外人说得清楚?我不想多说公司，只是想对自己的工作经历好好反思反思，想想自己做了什么努力，做了什么贡献，做了什么自己最高兴、做了什么自己最受益、学到了什么? 　　总得说来，我在华为的十年是懵懵懂懂过来的，当初我好像没有什么远大的理想、没有详细的规划，只是想着把一件一件事情做好。通过自己的总结和反思，将来我希望自己能够更加有规划、更加清晰一点。 　　大概想了想，我觉得有以下几点，是这些年深有体会的经验和教训，值得今后再发扬。 　　　　一、“从小事做起，学会吃亏，与他人合作” 　　这是研究生毕业前最后一堂课，电子电路的老师最后送给我们几句话，虽然我忘了这位老师的名字，但这几句话却至今铭记。在华为的工作实践，越发感受到这简单的几条的道理深刻。 　　从小事做起不是一直满足于做小事，也不是夸夸其谈好高骛远。学会吃亏不是忍受吃亏，是不斤斤计较于一时一地的是非得失，是有勇气关键时候的放弃。 　　　　二、“心有多大，舞台就有多大” 　　我们很多的成功，来自于敢想，敢做。 　　就象我第一次接到问题单，根本不懂，但敢去试，敢去解决，还真的解决了;就像我们做SPES，即使没人、没技术、没积累，还有CISCO等大公司也在做，我们也敢做，敢推行，不盲目崇拜或畏惧权威，也取得了成功。 　　当然，这不只是盲目的胆大，心大还意味着积极地关注广大的外部世界，开阔宽容的心胸接受种种新鲜事物。 　　　　三、“好好学习，天天向上” 　　这句话用来形容对IT人的要求，最贴切不过了。真正的成功者和专家都是“最不怕学习”的人，啥东西不懂，拿过来学呗。我们IT现在有个技术大牛谭博，其实他不是天生大牛，也是从外行通过学习成为超级专家的，他自己有一次跟我说，当年一开始做UNIX系统管理员时，看到#提示符大吃一惊，因为自己用过多年在UNIX下搞开发都是%提示符，从未有过管理员权限。 　　看看专家的当初就这水平!当年跟我做备份项目时，我让他研究一下ORALCE数据库时点回退的备份和恢复方法，他望文生义，以为数据库的回退是象人倒退走路一样的，这很有点幽默的味道了。 　　但他天天早上起来，上班前先看一小时书，多年积累下来，现在在系统、数据库、开发等多个领域已成为没人挑战的超级专家了。但是，学习绝对不是光从书本学习，其实更重要的是从实践工作中学习，向周边学习。 　　比如说我在华为觉得学到最重要的一个理念是“要善于利用逆境”，华为在冬天的时候没有天天强调困难，而是提出“利用冬天的机会扭转全球竞争格局”并真的取得成功，如果没有这个冬天，华为可能还要落后业界大腕更多年份;华为在被CISCO起诉时没有慌乱，而是积极应对，利用了这次起诉达到了花几亿美金可能达不到的提高知名度的效果。等等这些，把几乎是灭顶之灾的境遇反而转化为成功的有利条件，对我留下的印象十分深刻，也对公司高层十分佩服。 　　　　四、勇于实践，勇于犯错，善于反思 　　很多事情知易行难，关键是要有行动，特别是管理类的一些理论、方法、观念。空谈、空规划一点用处都没有，不如实际把它做出来，做出来后不断反思改进，实实在在最有说服力。没有实践中的反复演练和反思，即使是人人皆知的东西要做好都其实不容易。 　　举个小例子，比如做管理者要会倾听，我想华为99.9%的管理者都很懂这一点，但实际做的如何呢?华为有多少管理者做到了不打断别人讲话?不急于下结论给定义?不急于提供解决方案?有多少管理者能够做到自然地引导对方表达?问问对方感受?确认自己明白对方? 　　五、要有方法、有套路，对问题系统思考、对解决方案有战略性的设计 　　在前几年的工作中，由于取得了一点成功，技术上也有了一点研究，就开始夜郎自大起来了，后来公司化重金请来了大批顾问，一开始对有些顾问还真不怎么感冒。后来几年公司规模越来越大、IT的复杂性越来越增加的情况下，逐渐理解了很多。 　　西方公司职业化的专家，做任何事情都有方法论、有套路，甚至于如何开一个会都有很多套路，后来我对这些套路的研究有了兴趣，自己总结出了不少套路并给部门的骨干培训和讨论。 　　在一个复杂的环境下，很多问题已经不能就事论事来研究和解决，非常需要系统性的方法和战略性的眼光。 　　对于一个组织的运作来讲，制度和流程的设计尤其需要这一点。爱因斯坦说过： 　　We can‘t solve problems by using the same kind of thinking we used when we created them. 　　　六、独立思考，不人云亦云 　　公司大了，人多了，混日子也容易了。人很容易陷入随波逐流、不深入业务的境地，而看不到问题和危险。专家有过一个研究，雪崩发生时，一般受害者都是一批一批的，很少有单个人的受害者，原因很简单，单个人在雪崩多发地会相当小心和警觉。 　　但一个群体，群体越大，每个个体就会有一种虚幻的安全感和人云亦云的判断，但现实是不管群体的力量有多大，雪崩都是不可抵抗的。因此我觉得在大的机构里，保持独立思考的能力尤为重要。 　　　　七、少抱怨、少空谈、积极主动，多干实事 　　我曾经是个抱怨很多的愤青，经常容易陷入抱怨之中。但多年的工作使得我有所转变，因为知道了抱怨是最无济于事的。世界上永远有不完美的事情，永远有麻烦，唯一的解决之道是面对它，解决它。 　　做实实在在的事情，改变我们不满的现状，改变我们不满的自己。实际上也有很多值得抱怨的事情都是我们自己一手搞出来的，比如社会上很常见的是高级干部退下来了，抱怨人心不古、感慨世态炎凉，如果好好去探究一下，原因很可能是他权位在手春风得意时不可一世、视他人如粪土造成的。 　　　　八、对职业负责、对目标负责，对自己负责，成功者往往自觉自律、信守承诺、心无旁骛 　　大企业肯定会有绩效考核、会有论功行赏、会有KPI、会有领导指示、甚至会有一点企业政治，但如果我们片面地追求考核成绩、片面追求KPI指标、片面追求权钱利益，片面地对上负责、对别人负责，而不对自己负责、不对自己的目标负责，失去工作的使命感、责任心、热情和好奇心，必将不能达到自己的最佳境界。 　　而一个企业如何能够成功营造一个环境，让每个个体尽量发挥到最佳境界，企业也会战无不胜。 　　　九、多点人文修养和审美情趣，看起来与工作不怎么相关，其实太相关了 　　杰出成就的取得离不开对美的境界的追求，最伟大的科学发现，往往蕴涵着秩序、简洁和美。 　　缺乏一点审美的追求，什么UGLY的事情都敢做、不择手段、凡事凑合，一点都不“高雅”，必将不能长久。 　　　　十、“大家好，才是真的好”，关注人，帮助人，真诚待人，厚道做人 　　快速发展的现代社会，由于媒体的作用，过分渲染了人与人之间日益冷漠、诡诈的关系，但实际的社会、社区可能真的不是那么回事，起码我来华为之前，对一个大企业中工作的人事关系开始还有点未知的恐惧，但实际上在这个集体中的感觉几乎人人都能开放、真诚相待，关系融洽和谐。 　　所以关键是我们自己要能够真诚对待他人，在与他人互动中将心比心。当然，工作中的冲突是不可避免的，实际上冲突也是没有必要去避免，甚至很多冲突对组织来讲，是大有益处的。就象夫妻吵一架后感情往往更好。 　　　只要我们掌握两大原则： 　　1)对事不对人。 　　2)与人为善。就肯定能把适度的冲突引导到对自己、对组织都有利的方向。 　　　　十一、开放和分享的态度 　　在一个高科技公司工作，如果报着保守和封闭的心态，成长肯定会受阻。 　　十二、做好时间管理 　　在华为工作十年，3650天，工作日3000天左右，这些时间是不是花在最重要的事情上了，有效的、有产出的工作时间究竟有多少，实在值得怀疑。 　　时间管理是我在华为工作当中最大的教训之一，可能也是公司整体性的问题，工作缺乏计划，经常是面临不断的被打断;或者是不断去打断同事下属;或者是不断的会议、讨论，占去绝大部分的时间;或者是被自己的兴趣所牵引，花大量时间搞一些不着边际的事情;或者是花很多时间在一些细枝末节的事情上，把很难很重要的事情一直拖到非解决不可的地步然后被迫仓促行事。 　　现在回想，如果真的能管理好这十年时间，我觉得成就应该大很多。 　　vcpema评：从应届生到千万年薪，徐家骏很努力、也很优秀。 　　但他的离开，对华为并没有造成太大的损失。因为任正非手下依然猛将如云。华为有非常健全的人才培养和选拔体系。华为的成功，是用人的成功。