注意,明年这些工作将在加拿大大幅加薪!
据一家招聘公司称,多元化管理工作是加拿大“2025 年值得关注的五大薪酬趋势”之一。
任仕达加拿大公司(Randstad Canada)公布了其2025年薪酬指南,该指南着眼于就业市场的状况和趋势。该公司在一份新闻稿: https://www.newswire.ca/news-releases/salaries-2025-randstad-canada-publishes-its-guide-and-unveils-market-trends-867913201.html中表示:“虽然就业市场的发展速度比以往任何时候都快,但某些薪酬趋势很突出”。排名第五但预测加薪幅度最大的是多元化和包容性管理职位。
任仕达表示,这些职位将加薪 12%,高级工资将从 110,000 加元跃升至 123,200 加元,“凸显了创造包容性和健康工作环境的重要性”。名单上还有专业技能职位,包括技术行业、技术和工程。任仕达称:“例如,到 2025 年,自动化技术人员和机电师的工资将平均增加 8%,这标志着这些技能的重要性日益增加”。科技行业也在榜单上占有一席之地。任仕达表示,云架构师的高级职位的薪酬将上涨 10%,达到 132,000 加元,这凸显了对技术专业知识的需求。营销和传播也是一个值得关注的领域。预计数字营销专家的薪水将上涨 9%,从中间职位的 68,000 加元增加到 74,120 加元。任仕达指出:“在快速扩张的商业环境中,数字化仍然是重要支柱”。财务和会计也上榜。任仕达说:“随着经济环境的不断变化,有效的财务管理至关重要”。据称薪酬分析师将看到 7% 的增长,中间职位的薪水将达到 80,250加元。与此同时,任仕达表示,虽然通胀已经降温,但生活成本挑战仍然存在,只有 57% 的公司在经济压力下满足了员工对支持的期望。到 2025 年,随着“加拿大几个省份越来越多地采用薪酬透明度立法”,薪酬透明度对雇主来说也将变得格外重要。此外,任仕达表示,提供灵活性和非金钱利益,例如灵活的工作时间或混合工作,对于雇主吸引和留住人才也很重要。
2星期前