时事

连锁餐饮品牌 Tim Hortons 计划减少利用联邦临时外劳（Temporary Foreign Worker，简称 TFW）项目招聘员工，并承诺在今年全国门店扩张的同时，招募多达 1 万名本地员工。 这一最新招聘策略，标志着 Tim Hortons 用工政策的重大转变。过去数年，该品牌一直是临时外劳项目的主要拥护者。该项目在疫情期间热度提升，也成为前总理杜鲁多时期移民政策争议的代表之一。   Tim Hortons 母公司 Restaurant Brands International Inc. 也承诺，将停止游说联邦政府扩大临时外劳项目，原因是当前青年失业率居高不下。 Restaurant Brands 首席企业事务官 Duncan Fulton 表示：“自去年以来，我们已不再就临时外劳项目向政府游说，未来也无此计划，因为我们承诺尽可能在各地本地招聘。” Fulton 还指出，无论门店是招聘本地员工还是外籍劳工，Tim Hortons 的薪资标准都是一致的。 他说：“最终，绝大多数门店老板都更愿意本地招聘员工。” 临时外劳项目是众多移民路径之一，多年来因雇主涉嫌虐待外劳频遭争议。该项目在农业、零售和餐饮业广泛使用，主要是在本地难以招聘到员工时补充人手。 政府会通过评估雇主递交的劳动力市场影响评估（Labour Market Impact Assessment，LMIA）申请，判断其是否有资格雇佣外劳。 过去数年，Tim Hortons 积极推动临时外劳项目，并在疫情期间多次呼吁政府放宽外劳比例上限。当时因封锁导致劳动力短缺，政府在时任总理杜鲁多任内，于 2022 年将该项目上限提高至 30%，允许雇主最多聘用 30% 的外籍员工。 2024 年，因社会对移民态度转冷，这一比例上限被降至 10%。但联邦游说记录显示，Tim Hortons 代表在 2024 年和 2025 年大部分时间里仍持续游说政府放宽上限。 事实上，Tim Hortons 因使用临时外劳项目，曾多次遭到各党派政客批评。联邦保守党移民事务评论员 Michelle Rempel Garner 在 2025 年 12 月的记者会上称，餐饮业如 Tim Hortons 广泛使用该项目，等于“剥夺了青年群体的入门级岗位”。 联邦 NDP 议员 Don Davies 去年在接受 CBC 采访时则表示，如果 Tim Hortons 招不到员工，说明他们“忽略了市场信号”，工资给得不够高。 Tim Hortons 目前雇有约 4,000 名临时外劳，占全部员工的 3.6%。公司表示，约 45% 员工年龄在 15 至 24 岁之间。 Fulton 解释，之所以调整招聘策略、停止推动外劳上限扩容，主要是出于青年失业率高企，以及门店对外劳的需求已明显下降。近年来，加拿大青年就业市场持续低迷，失业率从 2022 年年中约 10% 上升到上月的 14% 以上。 Fulton 补充说：“门店使用临时外劳项目的比例较 2024 年下降了 50%。与疫情期间（2021 年）大量引进外劳的需求不同，现在情况已改变。”他还指出，加拿大社会和 Tim Hortons 门店本身的多元化，让不少人误以为外劳比例居高，“实际上，我们的员工构成反映了加拿大社区的多元。” Tim Hortons 首席运营官 Naira Saeed 表示，2021 年和 2022 年是招聘最困难的时期，但自那以后，郊区和城市地区的劳动力供应已不成问题。 她说：“即便在疫情高峰期，临时外劳上限为 30% 时，我们也从未接近用满。绝大多数员工都是本地招聘。” Saeed 还表示，Tim Hortons 未来仍会参与临时外劳项目，主要因为偏远和农村地区的招聘挑战依然存在。 计划新开80家门店 上周，Tim Hortons 宣布计划在 2027 年底前新开 80 家门店，并同期翻新 400 家门店。母公司 Restaurant Brands 和加盟商将分别投资 1.3 亿和 2.7 亿加元。 本次招聘活动预计通过全国各地的本地招聘会，创造 1 万个新岗位。 Saeed 补充，公司并未针对特定群体招聘，任何有资格在加拿大工作的人都可申请。 网友热议：来得太晚 Tim Hortons 宣布减少使用临时外劳、扩招 1 万名本地员工后，在网上迅速引发热议。但评论区并未一边倒叫好，相反，支持、质疑与观望情绪并存。 不少网友首先质疑这次调整来得太晚。 有人讽刺称：“等所有损失都造成之后才来补救，时机真不错。” 也有人认为，这次变化未必完全出于企业主动选择，而是现实环境倒逼。网友指出，“一些 TFW 已经没有选择，只能离开加拿大。我工作的地方就有夫妻收到通知，需要在 90 天内离境。” 也有网友认为政策缺乏实际保障，“说归说，但背后根本没什么硬性支撑。” 对于雇主继续留用已过期工签的外劳，一位网友补充道：“雇主如果留用失效的 TFW，可能面临高额罚款，每次违规罚 $500 到 $100,000。不守规矩的公司还会被政府‘公开点名’，甚至被吊销 TFW 雇佣资格，严重的还会被刑事起诉。” 但也有人直言执法难度大，“可惜根本没人手来管，大多数时候都是‘自觉离境’。” 对于 Tim Hortons 承诺扩招本地员工，一部分人表示欢迎。“如果真能落实，这可能是最近听到最好的消息。” 但更多人仍保持观望，认为这只是“公关作秀，为了挽回面子”。有人直言：“先宣布，再看看做不做得到。” 对于 Tim Hortons 的承诺，有网友评价道：“要是真的，算是目前最好的消息了。” 部分评论认为 Dunkin' Donuts 重新进军加拿大才是触发点，“Dunkin' 如果都雇本地员工，Tim Hortons 就要被打趴下了。” 还有人质疑 Tim Hortons 是否真的会兑现承诺，“Tim Hortons 说的话全是谎言……是不是因为 Dunkin' 要回加拿大、打算大批雇本地人，准备正面硬刚 Tim Hortons？” 但也有网友泼冷水：“雇本地人？你会去 Tim Hortons 上班吗？我看未必。这只是个连锁咖啡店，不是什么天堂。” 有网友分析道：“Tim Hortons 在全国大约有 4,000 家门店，计划招聘 1 万人，平均每家只能增加 2.5 个员工。官方估算 TFW 员工也是 4,000 人。实际上，他们现在的主要问题并不是外劳，而是成年人占据了原本属于学生的岗位。我下午 5 点去，20 年前是学生，现在都是 30 岁左右的人。这次招聘是想吸引更多学生，但‘想做’和‘能做到’是两回事。服务质量不是唯一症结，背后问题很复杂。毫无疑问是因为 Dunkin'，但这不会改变 Tim Hortons 的整体现状。” 此外，还有网友提醒，不少公众容易混淆“临时外劳（TFW）”和“国际学生”。 “减少 TFW，不代表岗位一定回到加拿大本地出生人口手里。国际学生、毕业工签持有人同样属于本地劳动力市场的一部分。” 说到底，网友真正关心的可能并不是 Tim Hortons 本身，而是一个越来越现实的问题：加拿大年轻人、留学生，到底还有多少机会能拿到第一份工作？ 减少外劳、增加本地招聘听起来是好消息，但承诺能不能真正落地、岗位最终会流向谁，大家显然还在等答案。 相关阅读      

加拿大总理卡尼（Mark Carney）警告阿尔伯塔省，不要重蹈英国脱欧公投的覆辙，称推动脱离加拿大的提议是危险之举。   卡尼于周一对阿省省长丹妮尔·史密斯（Danielle Smith）计划在今年秋天就阿省是否留在加拿大或举行正式脱加公投一事，发表了迄今为止最严厉的批评。 “提出这些根本性问题有帮助吗？没有，一点帮助都没有。”他说，“这真的是阿省人的民主意愿吗？他们在上次省选时有投票支持这个吗？没有，他们没有。” 卡尼还表示，史密斯省长并未采纳他的建议。“省长并不总是听我的建议。” 卡尼指出，史密斯领导的阿省联合保守党在上次选举时并未以此为竞选承诺，也未将其写入竞选纲领。 他还提醒，不要相信那些分离主义者所说的“同意脱加公投有利于今后谈判”的说法。 “这是一种非常危险的虚张声势。”他连续两次警告。 “我亲眼见证了英国发生了什么。当时大家都觉得，‘投票支持吧，结果会很温和，之后我们再谈判，等等。’可如今 10 年过去了，英国人还在努力挽回当年自己并未真正理解的投票后果。” 2016 年，英国前首相大卫·卡梅伦（David Cameron）在政治基础内部压力下举行了脱欧公投。最初普遍预期公投不会通过，但最终以 52% 的微弱支持率获得通过。      

阿尔伯塔省将于 10 月 19 日举行重要公投，涉及是否推进省份脱离加拿大的法律程序。省长 Danielle Smith（Smith）近日接受采访时再次强调，如果支持"留在加拿大"一方胜出，她会"完全尊重民意"，并承诺在任期内不会再推动新的分离公投。 图片来源：51.CA 资料图片 公投问题与政策细节 Smith 宣布，10 月公投的议题将纳入"独立问题"。不过，公投并不会直接询问阿省民众"是否分离"，而是问阿省人是否希望"留在加拿大"，或应"根据加拿大宪法启动法律程序，举行一场具有约束力的省级分离公投"。 Smith 本人公开支持阿省继续留在加拿大，并表示会在公投中为此立场拉票。但她也因推动此次公投、修改法律降低公投门槛而面临批评。她回应称，若阿省民众最终选择另一条路，省政府必须依法启动分离相关程序。 省长最新表态：尊重民意，反对反复公投 在 CTV 电视台采访中，Smith 被问及若 10 月"留加"获胜，是否承诺在任期内不会再次推动分离公投。她明确回应："我会听从民意，这也是我支持留加阵营的原因。" Smith 补充说："如果阿省最后选择另一条路，我们也必须依据法律推进具有约束力的分离公投。"她坦言，启动分离程序会带来"非常严重的后果"，所以她将投票支持留在加拿大。 "长期争议不解决只会更糟" 围绕分离公投的争议已在阿省持续多年。Smith 指出，问题拖得越久，省内分歧和挫折感只会加剧。她认为，五个月的公投辩论期有助于让社会达成共识，阿省应尽快通过投票解决争议，避免社会撕裂。 Smith 强调，推动公投是"直接民主"的体现，忽视或压制民众的不满只会让问题恶化。她直言："不能指望通过忽视让大家的愤怒自动消失。如果试图压制或无视，反而可能酿成更大的危机。"

加拿大保守党领袖博励治（Pierre Poilievre）在接受 CBC 采访时批评 CRTC（加拿大广播电视和电信委员会）最新出台的"Netflix 税"政策。他指出，要求 Netflix、Disney+、Amazon Prime 等美国流媒体巨头为加拿大本地内容创作支付更多费用，实际等同于对普通消费者征收新税。 图片来源：51.CA 资料图片 "这就是消费税，最终都会转嫁给用户。我们不能天真地以为这些网络巨头或流媒体会自己吸收成本，他们肯定会让加拿大人付更多钱。"博励治说，"让加拿大人回家放松、尽情追剧，而不是再被多收一笔税。" 他还警告称，这项政策不仅影响订阅费，还可能因引发美方报复，导致加国钢铁、汽车、铝业和木材等行业的工人失业。 图片来源：globalnews 政策缘由与美国强烈不满 2023 年，自由党政府通过《在线流媒体法》，要求主要面向加拿大市场的美国流媒体公司加大对本地影视内容的投入，以维护加拿大"文化主权"。传统加拿大电视台多年来一直为本地节目、电影和新闻缴纳专门基金，政府认为新入场的美国公司也应承担相同责任。 CRTC 经过多年磋商，最终决定将这些外国流媒体公司在加拿大收入的 15% 专门用于本地内容制作，比此前临时标准高出三倍（原为 5%）。虽然政策本质上不直接对用户征税，但包括博励治在内的批评者认为，企业一定会通过涨价把成本转嫁至订阅用户。 此举引发美方强烈不满。美国贸易代表 Jamieson Greer 直言，加拿大如不撤销该法，"就谈不成"新的加美墨贸易协定（CUSMA）。Greer 一直将这一要求列为与加拿大谈判的头号条件之一。 美国驻加拿大大使 Pete Hoekstra 也批评 CRTC"原本就很棘手的局面又雪上加霜"，并称该政策"针对并加收美国企业费用，制造新的贸易壁垒，恶化美企在加拿大的投资环境"，令美企投资加拿大兴趣下降。 受影响的流媒体企业代表协会 Motion Picture Association 主席里夫金（Charles Rivkin）也表示，CRTC 制定的规则让全球流媒体企业在加拿大运营成本三倍提升，直接违反 CUSMA，有损投资与创新环境。 贸易与就业风险加剧，各方立场迥异 博励治警告，如果美方采取报复性关税，加拿大人可能面临"订阅费上涨+就业流失"的双重打击。"我们已经深受不合理关税影响，不能再让自由党政府在国内搞新税。"他表示。 他同时呼吁总理卡尼（Mark Carney）应行使权力，要求 CRTC 撤回该决定，不应以"独立机构"为由推卸责任。根据相关法案，政府有权要求 CRTC 重新审议或搁置决定。 "我们不会让卡尼把责任推给他喜欢的官僚。这是自由党立的法。"博励治强调。 遗产部长米勒（Marc Miller）则表示，政府正在审查 CRTC 决定。在认真评估其影响的同时，保障加拿大人继续在屏幕上看到代表自己的内容、听到加拿大声音、庆祝本国独特文化始终是重中之重。

中国外交部宣布，外交部长王毅将于 5 月 26 日前往纽约，主持联合国安理会高级别会议。期间，他还将会见联合国秘书长古特雷斯（Antonio Guterres）及多国外交部长，具体会谈内容暂未公布。 中国外交部发言人郭家坤称，王毅将在 5 月 28 日至 30 日访问加拿大。这是中国外交部长 10 年来首次来访加拿大。郭家坤在北京的记者会上表示："中加关系已经出现转机，并持续改善，双方正努力建立新型战略伙伴关系。" 中国外交部长王毅在北京全国人大会议期间出席记者会，2026 年 3 月 8 日。 郭家坤补充道，中方希望通过此次访问增进两国政治互信，扩大互利合作，妥善管控分歧，推动双边关系健康稳定可持续发展。   今年 1 月，加拿大总理卡尼（Mark Carney）访华期间，中加两国就电动汽车和油菜籽等产品达成了重要贸易协议，降低了相关关税，为此前紧张的双边关系带来积极变化。   王毅此行纽约，还正值中美关系出现新动向。 上周，美国总统川普（Donald Trump）与中国国家主席习近平举行峰会，虽然气氛友好，但在贸易和伊朗问题上并未取得重大突破。 北京方面表示，习近平预计将在今秋对美国进行国事访问。