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加拿大失业率降最低，但很多企业还招不到人！
加拿大全国的失业率在5月份降到了5.1%的新低--至少是1976年以来的最低水平--然而一些企业正在努力填补职位空缺。据一位专家说，其中一个主要原因是，由于COVID-19大流行病对工作环境的影响，人们在申请工作时更加 "挑剔"。
"很难提出你需要每周五天身体力行来工作的论点，"首席识别官兼Greatness Magnified公司的创始人Sarah McVanel说，该公司帮助组织留住顶尖人才并对抗倦怠。
McVanel说，COVID-19向加拿大人展示了一个不同的现实，改变了人们对工作的思考方式。
根据加拿大统计局5月24日发布的报告，4月初的职位空缺数量刚刚超过100万，与去年相比增长了40%以上，因为劳动力市场紧张，推高了工资，加剧了通胀担忧。
该机构在其网站上说，加拿大的雇主正在积极寻求填补100.11万个空缺职位，比今年3月增加2.33万个，与2021年4月相比增加了30.8万个。
根据加拿大统计局5月21日发布的报告，医疗保健和社会援助部门的空缺达到了136,800个，比三个月前的峰值增长了5%，与2020年第一季度相比增长了90.9%，当时COVID-19大流行病正在冲击经济。
报告继续指出，与2020年第一季度相比，除注册护士和执业护士外，护士助理职位占卫生部门整体空缺的67.7％。
建筑业的雇主也发现在第一季度填补工作的挑战，因为有81,500个职位空缺，与2021年第四季度相比增加了7.1%，比2020年第一季度观察到的数字多了一倍多。
帮工和工人的职位空缺飙升了97%，与2020年第一季度相比，空缺的木匠职位增加了149.1%。
制造业和零售业的职位空缺也继续创新高，与2021年第四季度相比，分别增长了5.3%和12.8%。
McVanel说，人们现在正在做出巨大的职业选择。许多人正在转换行业，而不仅仅是雇主。
"她说："当人们在外面寻找其他行业时，他们看到有能力拥有不同的生活方式，所以他们发现他们可以赚同样多的钱，也许不需要在一个身体不舒服的环境中工作。
据麦克瓦内尔说，统计数据并不总是能照亮真正的问题。
"麦克瓦内尔说："一些企业正在努力维持（发展），更不用说因为他们的政策，因为他们的工作文化而吸引人。
"人们可以在Glassdoor上阅读（关于公司）。这意味着人们甚至不申请。所以这口井正在干涸。"
她说，需要良好的定性数据，根据他们对员工的尊重和认可程度来评估工作场所。
"如果你不把员工当作人，而不仅仅是一个数字，不对他们的职业进行投资，那么你就更有可能--无论你在哪个部门--你就更不可能填补你的职位和吸引人，"麦克瓦内尔说。
渥太华大学的一位经济学教授大卫-格雷说，目前在加拿大人寻找工作和雇主寻找填补空缺之间存在着一些障碍，不愿意为员工提供适当的培训就是其中之一。
"格雷说："有很多工作在等着我们......但是在雇用和培训员工方面存在摩擦或障碍。
格雷说，有些工作 "通常希望他们的工人经过充分的培训，随时可以上岗"。但是，"往往不愿意投资于他们的培训，因为担心他们的员工被一些竞争公司挖走。"
格雷解释说，有一些工作，需要七年或更多的经验，但并不是所有的公司都提供必要的培训，往往是在寻找已经有经验的工人。
"有些工作你实际上可以马上就做，但大多数工作至少需要一些培训，"他说。"你必须（对员工）进行投资，以减少工人的流动。"
填补角色的问题 "也可以通过提供更高的工资来缓解，"格雷说。
格雷指出的另一个障碍是通勤。
"他说："现有的工作岗位，在地理上不一定靠近失业工人中的求职者所在地。
对于一些企业来说，由于缺乏工人可以负担得起的租赁场所，招聘工作也是一个障碍。安大略省科林伍德市的Fish & Sips就是这样一个正在挣扎的企业。
业主Paul Heather周六在接受加拿大新闻社采访时说，"是负担得起的问题，但也是可用性问题 "造成了这个问题。
"Heather说："没有足够的出租房源供人们选择。
他还说，他最近雇用的厨房工人在镇上找不到地方，只能开车上下班--这是在油价飙升和地区公共交通滞后时的另一个障碍。
加拿大公寓租赁搜索网站Rentals.ca表示，5月份在其网站上列出的所有加拿大房产的平均租金同比增长10.5%，达到每月1888美元。根据加拿大房地产协会的数据，由于从温哥华岛到加拿大大西洋地区的抵押贷款膨胀，全国平均房价在上个月突破70万美元，比两年前增长了41%。
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温哥华天空
